三月伊始，春意漸濃。近日，太太樂再傳捷報，在卓越職場機(jī)構(gòu)（Great Place To Work?）舉辦的2026年Best Workplaces for Women?頒獎典禮上，榮獲大中華區(qū)“2026年大中華區(qū)女性最佳職場?”獎項。這已是太太樂連續(xù)第五年獲此殊榮，彰顯了其在推動女性發(fā)展、構(gòu)建多元包容企業(yè)文化方面的長期努力。

圍繞“創(chuàng)造共享價值”的理念，太太樂將社會責(zé)任融入日常的點點滴滴，既注重對內(nèi)部員工的“小關(guān)愛”，也有持續(xù)參與文明社會建設(shè)的“大擔(dān)當(dāng)”。這份內(nèi)外同頻的“給予”，為企業(yè)發(fā)展注入了持久的動力。

雙節(jié)同慶，在“給予”中見證女性成長

在太太樂，女性不僅是職場的“半邊天”，更是照亮企業(yè)前行的“發(fā)光體”。太太樂通過推選優(yōu)秀女性員工參與到全球女性職業(yè)發(fā)展加速項目中，提升女性管理層比例，賦能女性領(lǐng)導(dǎo)力，并推出女性全周期健康計劃，提供從孕期到圍絕經(jīng)期全方位的支持，包括營養(yǎng)產(chǎn)品、心理咨詢及疾病預(yù)防服務(wù)。

育兒支持方面，太太樂自2022年起將全薪產(chǎn)假延長至18周，并增加4周的育兒支持假期。工作環(huán)境方面，太太樂食堂為孕期員工設(shè)立專座和取餐專線；在總部二樓設(shè)立母嬰室，2020年被上海市總工會評為“上海市五星級愛心媽咪小屋”。此外，太太樂還特設(shè)暑托班，解決員工子女看管難題，增進(jìn)親子之間的感情，為職場女性創(chuàng)造充滿溫暖和力量的工作環(huán)境。

每逢三八婦女節(jié)，太太樂首席執(zhí)行官曹輝均會帶領(lǐng)管理層團(tuán)隊，向堅守崗位、兼顧家庭、堅韌付出的全體女性員工致以誠摯敬意與節(jié)日問候，以暖心舉措傳遞企業(yè)關(guān)懷，致敬每一份溫柔而堅定的力量。

恰逢今年元宵節(jié)與婦女節(jié)雙節(jié)同至，活動以“Give to Gain”為主題，倡導(dǎo)知識分享、資源支持、時間投入與平臺展現(xiàn)，在相互給予、彼此成就的氛圍中，讓太太樂持續(xù)成為員工職業(yè)成長與價值實現(xiàn)的沃土。

以“鮮”為媒，推動文明餐桌進(jìn)萬家

這份“給予”，也從企業(yè)內(nèi)部延展至更廣闊的社會責(zé)任。作為第八屆全國文明單位提名單位，太太樂積極投身文明單位創(chuàng)建工作，每月開展文明主題活動，通過生動有趣的展板與圖文并茂的倡議書，向員工們科普“光盤行動”、使用“公筷公勺”等生活方式的積極意義。值得一提的是，太太樂還將文明倡議融入傳統(tǒng)習(xí)俗，讓文明用餐、勤儉節(jié)約的理念更加深入人心。在嘉定區(qū)“元夕暖疁城 春映雷鋒路”學(xué)雷鋒文明實踐示范活動中，太太樂以文明單位代表的身份，與區(qū)鎮(zhèn)兩級新時代文明實踐中心正式結(jié)對共建，并同步發(fā)布了“鮮的每一味”文明餐飲實踐項目，以鮮味科普與文明餐飲倡導(dǎo)踐行雷鋒精神。該項目依托太太樂在鮮味科學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)積淀，組建“鮮味志愿者”隊伍，將深入社區(qū)開展鮮味起源科普，并積極推廣文明餐桌理念。此外，太太樂還深度參與了“5180·雷鋒路”嘉定區(qū)學(xué)雷鋒文明實踐地圖3.0版發(fā)布，“鮮的每一味”項目入選重點實踐內(nèi)容。通過“鮮味廚房開放日”“文明餐桌小課堂”等形式，引導(dǎo)市民從科學(xué)調(diào)味到文明就餐，全方位踐行“舌尖上的文明”?；顒咏Y(jié)束后，太太樂還特地準(zhǔn)備了300份一甜一咸兩種口味的湯圓，為到場嘉賓送去團(tuán)圓的祝福。

從企業(yè)內(nèi)部無微不至的節(jié)日關(guān)懷，到深入社區(qū)的城市文明建設(shè)，太太樂正以一套內(nèi)外兼修的“組合拳”，詮釋著現(xiàn)代企業(yè)的溫度與擔(dān)當(dāng)。在這里，女性被看見、被支持、被成就；在這里，文明新風(fēng)與傳統(tǒng)美德交相輝映；在這里，每一次“給予”都匯聚成推動企業(yè)乃至社會前行的溫暖力量。未來，太太樂將繼續(xù)踐行“創(chuàng)造共享價值”理念，從企業(yè)內(nèi)部延伸至千家萬戶，讓文明之花在世界每一個角落生根發(fā)芽，綻放出動人光彩。