“畢業(yè)后該何去何從？”“試用期最多能約定多久？加班工資怎么算？遇到欠薪該找哪個部門？”……3月25日下午，銅陵理工學(xué)校會議室里，150余名應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)真聆聽普法宣講、汲取勞模力量。當(dāng)天，由安徽省銅陵市總工會、銅陵理工學(xué)校聯(lián)合開展的“法治護航青春”工會普法暨勞模宣講進校園活動在銅陵理工學(xué)校舉辦，勞模、律師走進學(xué)校，為即將步入職場的學(xué)子們送上了一份“職場法治大禮包”，扣好職場“第一粒扣子”。

對于即將步入職場的學(xué)子而言，正確的擇業(yè)觀是前行的方向，一線勞動者的奮斗故事是最好的榜樣?！霸鶎印⒛_踏實地，平凡的崗位也能走出不平凡的人生?！钡谑膶萌珖舜蟠?、省勞動模范余青青，用樸實的話語講述了自己從經(jīng)濟學(xué)專業(yè)畢業(yè)生毅然辭去教職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成為“新農(nóng)人”的奮斗歷程。針對畢業(yè)生普遍存在的就業(yè)困惑，她結(jié)合自身經(jīng)歷，引導(dǎo)大家樹立理性擇業(yè)、實干成才的理念，鼓勵學(xué)子們放下浮躁、立足實際，在一線崗位錘煉本領(lǐng)，在奮斗中實現(xiàn)人生價值。

職場路上，法治是最好的“護身符”。“試用期不能超過6個月，勞動合同必須明確勞動報酬、工作時間等必備條款，用人單位不能以任何名義收取押金?！薄凹影喙べY要按規(guī)定足額支付，工作日加班是1.5倍工資，休息日加班不安排補休是2倍工資。”……針對這些問題，安徽來思律師事務(wù)所主任曹元海結(jié)合真實勞動糾紛案例，圍繞就業(yè)紅線、薪酬權(quán)益、安全保障、維權(quán)路徑等，為學(xué)子們答疑解惑，讓學(xué)子們明白“學(xué)法、懂法、用法”才能更好地保護自己。

近年來，銅陵市總工會牽頭、多部門協(xié)同，組建勞模工匠宣講團、法律援助律師團，聚焦勞動節(jié)、開學(xué)季等關(guān)鍵節(jié)點，持續(xù)開展勞模工匠、律師進校園活動，開展職業(yè)啟蒙、思政引領(lǐng)與普法宣傳，助力青少年樹立正確價值觀，提升法治觀念，已形成常態(tài)化、品牌化。

“今年下半年我們就要開始實習(xí)，這次活動太及時了，不僅讓我掌握了勞動合同簽訂、工資支付等就業(yè)法律知識，解答了我對職場的困惑，更讓我明白了‘匠心’的意義?！?4級大數(shù)據(jù)與會計二班的學(xué)生周洲感慨道。

“作為銅陵一所培養(yǎng)技能型人才為主的綜合性職業(yè)學(xué)校，在畢業(yè)前，我們搭建應(yīng)屆畢業(yè)生與勞模工匠的交流平臺，送法進校園，是希望幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和法治觀，扣好職場‘第一?？圩印η嗄陮W(xué)子扎根銅陵、安心就業(yè)?！便~陵市總工會相關(guān)負責(zé)人表示，這也是市總工會落實留人才工作要求、優(yōu)化營商環(huán)境，推動技能人才“培訓(xùn)-激勵-服務(wù)”全鏈條培育的具體舉措。（工人日報客戶端通訊員 陳燕飛 記者 陳華）

來源：工人日報客戶端