來源：市場資訊

（來源：奔騰融媒 新聞廣播）

最近，內蒙古給咱老年朋友送出了一份“大禮包”！內蒙古自治區(qū)民政廳聯合17個部門共同印發(fā)了《關于支持老年人社會參與推動實現老有所為的工作措施》，全方位激活“銀發(fā)人才”資源，讓廣大老年人在服務社會中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，實現更高的人生價值。

建“銀發(fā)人才庫”，讓專長有處施展

想發(fā)揮余熱卻找不到門路？別急，內蒙古將建立自治區(qū)、盟市、旗縣三級“銀發(fā)人才庫”，重點遴選科技、教育、法律、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農牧等領域的“老專家”。

如果您有專業(yè)特長，就可以參與 “銀齡行動”，圍繞扶弱助殘、支教助學、健康指導等民生需求，開展智力援助。

此外，中小學“銀齡講學計劃”也在持續(xù)實施，優(yōu)秀退休教師可以去縣鎮(zhèn)和農村牧區(qū)學校繼續(xù)任教。依托京津冀蒙高校聯盟，老教授們還能幫助受援高校提升教學科研水平，真正實現“老驥伏櫪，志在千里”。

融入基層治理，社區(qū)里有了“老管家”

老年人不僅是服務的受益者，更可以成為基層治理的“主力軍”。

新措施鼓勵老干部、老黨員、老教師、老戰(zhàn)士主動“亮身份”，擔任樓棟長、兼職網格員，積極投身社區(qū)治理一線。

更貼心的是，鄉(xiāng)村公益性崗位的年齡限制也放寬了——60周歲以上且勝任崗位的老年人，經審批年齡可放寬至70周歲！

把“銀發(fā)資源”變成“發(fā)展資源”

這一系列舉措，既是對老年人權益的保障，更搭建了多元平臺，讓有意愿、有能力的老年人能夠憑經驗“再上崗”。

當“銀發(fā)資源”轉化為“發(fā)展資源”，老年人不僅實現了自我價值，也為基層治理和民生服務注入了持久而溫暖的“銀發(fā)力量”。

記者：王惠聰

編輯：趙曉艷

審核：孫雪梅