點(diǎn)擊標(biāo)題下「學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理」可快速關(guān)注

有人的地方就有江湖。江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故。能應(yīng)對(duì)就不容易，懂全了不可能，打，那是土匪！

職場(chǎng)，是一個(gè)很有意思的地方。

職場(chǎng)不只是一個(gè)辦公的地方，它也是集智商、情商、財(cái)商等各種商的一個(gè)地方。如果你想要在職場(chǎng)中混得開(kāi)，并且想要一步步實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，你就需要具備這些“商”。

那如果缺少了呢？

如果缺少智商，那你的能力是不足以辦好事的；

如果缺少情商，那你很可能在一天內(nèi)就得罪了辦公室里的所有人；

如果缺少財(cái)商，你不僅很難賺到錢(qián)，也很難管住自己花錢(qián)。

所以想要在職場(chǎng)中生存下去，不僅僅需要具備強(qiáng)大的辦事能力，還應(yīng)該能夠讀懂領(lǐng)導(dǎo)和職場(chǎng)、能夠掌控關(guān)系，只有這樣，才能走得更高更遠(yuǎn)。

混跡職場(chǎng)，也一樣，有的人混得風(fēng)生水起，都不是靠打斗來(lái)的，而是他們深諳這些職場(chǎng)生存法則。

01

成熟穩(wěn)重，是必備的基本素質(zhì)

當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)和老板恨不得你馬上就能造飛機(jī)輪船、馬上就能簽單成交，這也是為什么大多數(shù)公司希望招到一些有工作經(jīng)驗(yàn)、有資源的員工。

但這并不是代表，只要你在職場(chǎng)中混了多年，就能夠變得成熟穩(wěn)重、有價(jià)值。

經(jīng)歷能夠改變的只是部分，更重要的在于自己的做事風(fēng)格和思維。就像以前我也曾有過(guò)這樣的同事，年齡也不小了，混過(guò)不少公司，但領(lǐng)導(dǎo)就是覺(jué)得他不夠成熟，平時(shí)在工作中也會(huì)感覺(jué)到他很幼稚，時(shí)而被情緒控制，時(shí)而打不起精神做事。

像這樣的人，在哪個(gè)公司都很難混下去。

所以，經(jīng)歷不代表什么，哪怕你是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，只要你看得比別人遠(yuǎn)，思維比別人廣闊，心態(tài)比別人好，也一樣可以成熟穩(wěn)重。

02

適當(dāng)沉默，也能讓你成為受歡迎的人

在職場(chǎng)中，最容易被拋棄的人，就是那些大嘴巴的人。說(shuō)話(huà)口無(wú)遮攔，而且很直接。就像明明你失戀了，需要安慰，而他卻說(shuō)：“早跟你說(shuō)了，他/她不是什么好人，你還非要跟著他/她，難受也是你自找的！”

原本就很難受的心情，聽(tīng)到這樣的話(huà)，內(nèi)心也會(huì)變得更不舒服，也就會(huì)遠(yuǎn)離這樣的人了。

所以有的時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)沉默，說(shuō)該說(shuō)的話(huà)，不該說(shuō)的話(huà)不要說(shuō)，這樣才能讓自己成為一個(gè)受歡迎的人。

03

主動(dòng)勤奮，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)注意到你

對(duì)于很多職場(chǎng)人，尤其是剛步入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，最大的疑問(wèn)就在于：如何讓領(lǐng)導(dǎo)注意到自己？

我們都明白，只有讓領(lǐng)導(dǎo)注意到自己，自己才有更多的機(jī)會(huì)留下來(lái)，甚至更進(jìn)一步。

那該怎么做呢？離不開(kāi)兩個(gè)態(tài)度：主動(dòng)和勤奮。

當(dāng)然了，如果你不主動(dòng)，也不勤奮，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)注意到你，但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)注意到你的時(shí)候，那就是你要離開(kāi)的時(shí)候了。

沒(méi)有一個(gè)公司愿意養(yǎng)“閑人”和“不求上進(jìn)的人”，你只有變得主動(dòng)且勤奮，才能得到自己想要的東西。

04

管住情緒，你就能擁有廣闊的世界

這一點(diǎn)，我深有體會(huì)。

我和大家說(shuō)過(guò)不少我的個(gè)人經(jīng)歷，情緒也是其中之一。在過(guò)去，我其實(shí)就是一個(gè)情緒很差的人，在職場(chǎng)中，我也曾和上司發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)，當(dāng)然最終的結(jié)果是，以我的離職而告終。

而在那之后，我的壞情緒，也讓我失去了很多更進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。

不只是在職場(chǎng)中，生活中我們也依然需要管理好自己的情緒，不要隨隨便便爆發(fā)壞情緒，這不僅僅會(huì)讓自己失去工作機(jī)會(huì)，甚至還會(huì)斷送自己的職業(yè)生涯，而在生活中，壞情緒也會(huì)讓自己漸漸陷入孤立。

沒(méi)有人愿意和一個(gè)管不住自己情緒的人在一起。

05

辦事靠譜，是生存的長(zhǎng)久之道

怎么是評(píng)判靠不靠譜呢？我覺(jué)得有以下四點(diǎn)：

第一、不夸張，不說(shuō)大話(huà)，我覺(jué)得這是靠譜的基本要素；

第二、信守承諾，說(shuō)到做到，哪怕是答應(yīng)的再小的事，也應(yīng)該做到；

第三、做事有始有終，如果實(shí)在完不成，也應(yīng)該盡早告知同事或領(lǐng)導(dǎo)，以便盡快采取其它措施；

第四、有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，是自己的錯(cuò)就勇于承擔(dān)。

不僅僅是職場(chǎng)中，在所有的人際關(guān)系中，靠譜，才能讓你和別人的關(guān)系一直持續(xù)下去。

06

學(xué)會(huì)溝通，別在溝通中浪費(fèi)時(shí)間

在職場(chǎng)中，我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)溝通，不僅僅是和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，還要學(xué)會(huì)和同事、客戶(hù)溝通。

其實(shí)職場(chǎng)中的很多溝通都是無(wú)效溝通。

比如有的人很喜歡打斷別人說(shuō)話(huà)，這不僅會(huì)讓對(duì)方原有的思路蕩然無(wú)存，還會(huì)讓別人沒(méi)心情說(shuō)更多；

比如有的人在溝通的時(shí)候會(huì)帶有主觀(guān)情緒，比如帶有抱怨、逃避責(zé)任等等情緒，那么之前的所有溝通都沒(méi)有任何意義；

再比如就是，說(shuō)話(huà)不夠簡(jiǎn)練，一句話(huà)能說(shuō)清的事，吧啦吧啦幾分鐘，這也是無(wú)效溝通。

在職場(chǎng)中，無(wú)效溝通就是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)時(shí)間就是浪費(fèi)自己的生命。那么我們?cè)撛鯓幼龅接行贤兀?/p>

第一、學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，別隨便打斷別人說(shuō)話(huà)；

第二、語(yǔ)言簡(jiǎn)練，抓住重點(diǎn)，讓別人一聽(tīng)就能明白其中意思；

第三、別帶有主觀(guān)情緒，否則溝通就沒(méi)有意義；

第四、多確認(rèn)一下，多問(wèn)一下，如果你連問(wèn)題都不敢問(wèn)，那你做事的時(shí)候就只能是一臉懵逼。

07

做好小事，你會(huì)比別人成長(zhǎng)更快

在職場(chǎng)中，有兩件小事，也能幫助我們成長(zhǎng)更快。

第一件小事，我們需要做好整理的工作。有些人之所以辦事效率高，不僅僅是能力的問(wèn)題，還因?yàn)樗麄兊淖烂娓麧?，或許桌面有很多東西，但分類(lèi)更明確，也不會(huì)隨便堆積文件資料，這有利于在之后的工作中，更快速地找到工作所需要的文件資料。

第二件小事，就是寫(xiě)總結(jié)。這不只是給領(lǐng)導(dǎo)看，更是給自己看的，總結(jié)能讓自己看到自己的不足之處，也能讓自己在之后的工作中有目的地改善，否則，即便你做錯(cuò)了事，也不知道自己錯(cuò)在哪里，那么之后就一定會(huì)再次栽跟頭。

08

培養(yǎng)習(xí)慣，有助于自己成事

我們也需要培養(yǎng)一些好習(xí)慣，來(lái)幫助自己成事。

有哪些好習(xí)慣值得我們培養(yǎng)呢？比如讀書(shū)、寫(xiě)作、運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí)新的技能、準(zhǔn)時(shí)、主動(dòng)提問(wèn)等等，這些都會(huì)幫助我們?cè)絹?lái)越好。

當(dāng)然，培養(yǎng)習(xí)慣也不是一朝一夕的事，但只要我們堅(jiān)持下去，就能慢慢養(yǎng)成好習(xí)慣。

09

懂得拒絕，不是所有的忙都要幫

在職場(chǎng)中，你或許也會(huì)遇到這樣的情況：同事A讓你幫忙做個(gè)文件，你說(shuō)可以；同事B讓你幫忙拿個(gè)快遞，你答應(yīng)了；同事C讓你幫忙倒杯水，你雖然很忙也依然答應(yīng)了……

但這會(huì)導(dǎo)致一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題，那就是自己的工作會(huì)被耽擱。

我們應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕別人，有句話(huà)不是這么說(shuō)的嘛：“救急不救窮?！碑?dāng)別人讓你幫忙，而你從不拒絕后，別人就會(huì)逐漸有更多的要求。

但是，你真的有那么多時(shí)間嗎？

10

保持距離，不要對(duì)任何人過(guò)度熱情

在職場(chǎng)中一定要學(xué)會(huì)與別人保持距離，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，千萬(wàn)不要和他稱(chēng)兄道弟。

在職場(chǎng)中，只有同事和上司下屬的關(guān)系，真正能成為朋友的人，少之又少。

所以有的時(shí)候，要適當(dāng)與別人保持距離，不要把自己所有的事情都和別人分享，有所保留，才能保持住一定的好關(guān)系。

即便在生活中，也應(yīng)當(dāng)和別人保持一定的距離，就比如自己的朋友，其實(shí)每個(gè)人都有自己的事情，不可能每分每秒都和朋友在一起。甚至是夫妻之間，也應(yīng)該學(xué)會(huì)保持一定的神秘感，這才能讓兩人親密且又不會(huì)膩。

在職場(chǎng)中生存，是一門(mén)藝術(shù)，也需要我們懂得很多東西，最重要的三個(gè)方面是：讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系和成為辦事高手。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

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