河南
在建筑行業(yè)，尤其是中字頭工程局異地派遣很常見，人員跟著項目走也是施工單位的常態(tài)，但這種工作模式真的會讓那些中年拖家?guī)Э诘娜俗兊煤芗m結(jié)；
尤其是家里上有老下有小的，長期不顧家單靠伴侶一個人又上班又管家，最后只能是矛盾重重。
不過，年輕的熱戀小情侶也扛不住長期異地，廣東的網(wǎng)友說：我前任就是中建的，被調(diào)到異地后，他再也不規(guī)劃我們的未來了；
后來反復(fù)問他是否要辭職回老家，也不說，最后還是回了老家分了手！
江西、陜西等地的工程人也留言，自己也經(jīng)歷過異地派遣，其實就是逼員工走；
只是有的人不愿意去外地駐場當(dāng)即離職了，有的人妥協(xié)了，選擇去外地待著，可是心不甘情不愿；
往武漢、廣東這種大城市調(diào)還能理解，湖南的網(wǎng)友之前被調(diào)到內(nèi)蒙，他直接辭職轉(zhuǎn)行做跨境電商了；
其實，像中字頭這樣的大建筑公司基本上在大城市都有分公司，不見得非要從總部調(diào)人過去，所以，異地調(diào)遣基本上都是逼人離職的！
而員工不接受就扔進(jìn)人才沉淀池更說明了司馬昭之心，就是想通過沉淀池來降低員工薪資，方便后期裁員；
有網(wǎng)友去年在池子里待了2個月，年底都沒有發(fā)年終獎，現(xiàn)在她直接休產(chǎn)假了，不過還在糾結(jié)要不要走仲裁？
連中字頭這樣的龍頭建企都在搞這些吃相難看的裁員手段，可見行業(yè)已經(jīng)變成什么樣了！
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