長子縣人民政府關于師靜毅等同志職務任免的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各單位：

經(jīng)2026年2月3日縣政府第七十次常務會議研究，決定任命：

李靜麗為縣司法局副局長；

秦松為縣退役軍人事務局副局長；

師靜毅為縣行政審批服務管理局副局長；

史敏為縣文物保護中心副主任。

免去：

李靜麗的縣教育局副局長職務；

陳慧玲的縣司法局副局長職務；

王鵬的縣人力資源和社會保障局副局長職務；

任樹文的縣交通運輸局副局長職務；

石俊平的縣公安局治安管理大隊大隊長職務；

高小路的縣國庫支付中心（核算中心）主任職務。

田新明的原任職務因機構改革自然免除。

長子縣人民政府

2026年3月13日

（素材來源：公安部網(wǎng)安局）

縣教育局副局長調任縣司法局副局長，屬于縣域黨政機關正常干部人事調整，并非特殊崗位變動。其核心依據(jù)是《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部調配工作規(guī)定》等相關政策，結合縣域干部隊伍建設、部門職能適配和整體發(fā)展需求統(tǒng)籌推進，具備充分合理性和必要性，具體解讀如下：

其一，落實干部跨部門培養(yǎng)，優(yōu)化隊伍結構。根據(jù)相關條例要求，跨部門調任是培養(yǎng)復合型干部的重要途徑。教育局與司法局同屬民生服務和社會治理核心領域，均需扎實的政策執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調和群眾工作能力，調任可破解干部單一崗位視野局限，提升綜合履職素養(yǎng)，契合干部交流輪崗的普遍導向。

其二，遵循“事業(yè)為上、人崗相適”原則。干部調任的核心是人事相宜，教育局副局長在政策落實、群眾溝通等方面積累的經(jīng)驗，可直接適配司法局法治宣傳、基層治理等工作需求，實現(xiàn)干部能力與崗位需求精準匹配，推動部門工作提質增效。

其三，服務縣域整體發(fā)展，推動職能協(xié)同。此次調任圍繞縣域發(fā)展布局，銜接機構改革、民生提質等重點工作，可打破兩部門壁壘，促進校園法治宣傳、教育領域依法治理等工作銜接，形成工作合力，助力縣域法治建設與民生服務協(xié)同推進。

其四，規(guī)范隊伍管理，落實常態(tài)化人事調整。干部輪崗調任是常態(tài)，既能檢驗認可干部履職能力、防范廉政風險，也能避免工作懈怠和視野固化，壓實履職責任，彰顯“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”導向，為縣域高質量發(fā)展筑牢干部根基。

此類跨部門調任是嚴格按政策開展的正常人事安排，核心是優(yōu)化隊伍、提升能力、適配發(fā)展需求，并非否定原有崗位工作，而是縣域干部隊伍建設和政務推進的合理舉措。

總策劃：花都一人

包裝：李曉娜 排版：李曉娜

美編：劉靜文 撰稿：劉佳鷺

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