國際足聯(lián)理事會于近日通過一項開創(chuàng)性新規(guī)，將重塑女子足球未來：所有國際足聯(lián)女足賽事參賽隊伍，必須在團隊管理層中配備女性成員。從今年起，參加國際足聯(lián)女足賽事的每支球隊，必須滿足三項要求：

1. 主教練或至少一名助理教練為女性；

2.醫(yī)療團隊中至少有一名女性；

3.球隊替補席就座官員中至少有兩名女性。

此項措施在2026年3月19日（周四）的國際足聯(lián)理事會會議上獲得通過，并將于今年9月在波蘭舉辦的U20女足世界杯首次實施，隨后在本年度U17女足世界杯、國際足聯(lián)女足冠軍杯同步執(zhí)行。值得關(guān)注的是，2027年巴西女足世界杯——全球最具影響力的女子體育賽事，也將適用這一規(guī)定。

國際足聯(lián)足球事務(wù)總監(jiān)吉爾?埃利斯表示：“目前足壇女性教練數(shù)量嚴(yán)重不足。我們必須加快變革，搭建更清晰的成長通道、擴大就業(yè)機會，提升場邊女性教練的曝光度。”

新規(guī)配合國際足聯(lián)針對性培養(yǎng)計劃，是對現(xiàn)役與未來女性教練群體的重要投入。

這項舉措隸屬于國際足聯(lián)整體戰(zhàn)略，旨在讓女足運動的快速發(fā)展，與技術(shù)崗位、管理崗位的女性占比提升相匹配。盡管全球女足規(guī)模大幅擴張，教練崗位仍以男性為主：2023年女足世界杯32支球隊中，僅有12支隊伍的主教練為女性。

此次通過的新規(guī)是國際足聯(lián)長期戰(zhàn)略的組成部分，以制度硬性要求，疊加持續(xù)投入教練教育與職業(yè)培養(yǎng)，為女性勝任核心教練崗位鋪路。

國際足聯(lián)致力于提升頂級賽場持證女性教練數(shù)量。依托全球女足戰(zhàn)略，國際足聯(lián)向各會員協(xié)會提供全套項目與資金支持，擴大女性教練規(guī)模，包括：

- 全球與本土教練導(dǎo)師計劃

- 個人與團體教練教育獎學(xué)金

- 女性教練講師培養(yǎng)通道

2021年以來，國際足聯(lián)已通過教練教育獎學(xué)金項目，在73個會員協(xié)會扶持795名女性教練，幫助她們獲得高級資質(zhì)與職業(yè)機會。依托2026年首屆女足冠軍杯遺產(chǎn)計劃，國際足聯(lián)進一步加大投入，為英女超1、2級聯(lián)賽俱樂部提供女性教練獎學(xué)金，支持她們考取歐足聯(lián)職業(yè)級或A級教練證書。

2025年啟動的第三期國際足聯(lián)精英績效教練導(dǎo)師計劃，為全球20名資深高水平教練與新生代女性教練進行配對指導(dǎo)。此外，國際足聯(lián)還搭建專屬的女性教練講師培養(yǎng)通道，擴大全球師資網(wǎng)絡(luò)，用于培養(yǎng)下一代女性教練。