一場面試結(jié)束后

還可以做好哪幾件事？

@求職小伙伴

請收好這篇！

一場面試結(jié)束后，還可以做點什么呢？

跟進(jìn)面試結(jié)果

在面試結(jié)束現(xiàn)場及時向面試官獲取聯(lián)系方式，即使被淘汰也可以向面試官尋求反饋，了解他們對你的印象以及哪些地方可以改進(jìn)。建議根據(jù)掌握的聯(lián)系方式，優(yōu)先微信/郵件/短信，再考慮電話方式詢問，采用書面文字形式詢問的好處是可以給對方思考、語言組織的時間，也可以通過編輯、刪減將自己的想法完整且全面地表達(dá)出來，避免過于緊張而忘記重要的內(nèi)容。

找工作是雙向選擇，沒必要小心翼翼，也不必過于卑微，只需注意溝通禮節(jié)即可。對方有可能不告訴你，但這并不妨礙你去詢問，求職的過程就是脫敏的過程，鍛煉自己接受被拒絕的抗挫能力。

做好面試復(fù)盤

面試問題：記錄面試官提的所有問題，包括你覺得回答得好的和不好的。

自己的回答：回顧這場面試中哪些問題自己回答得比較滿意，哪些問題不是很篤定，準(zhǔn)備是否充分，有哪些遺漏的地方。用客觀而不是評判的態(tài)度去看待自己的應(yīng)答。

當(dāng)提到復(fù)雜的問題、項目，或是遇到不能將面試過程完整回憶起來的情況，只需提煉其中的關(guān)鍵點，將當(dāng)時覺得難以答復(fù)、有卡頓的地方，或者表達(dá)不清晰的部分重新進(jìn)行推演，可以有效降低面試復(fù)盤難度、提升效率。

對于現(xiàn)場的表現(xiàn)可以從三個方面復(fù)盤：

（1）溝通技巧：你的溝通是否流暢？回答是否有邏輯條理？是否清晰地表達(dá)了自己的觀點？

（2）非語言溝通：你的肢體語言、眼神交流是否得體？

（3）情緒管理：面對困難或棘手的問題時，你是否保持了冷靜？

調(diào)整求職心態(tài)

在面試的過程中

比起面試技巧

保持良好的心態(tài)其實更重要

1

積極樂觀

在求職的過程中，可能會遇到各種挑戰(zhàn)和拒絕，這時候保持積極樂觀的心態(tài)尤為重要。相信自己有能力克服困難，把每一次失敗看作是一次學(xué)習(xí)和成長的機會。積極的心態(tài)可以幫助你更好地應(yīng)對壓力，保持求職的熱情和動力。

2

靈活適應(yīng)并保持開放心態(tài)

求職市場充滿變數(shù)，需要有靈活適應(yīng)的能力。不要拘泥于一種職位或行業(yè)，要敢于嘗試不同的機會，并保持對新知識和技能的學(xué)習(xí)態(tài)度。開放的心態(tài)可以幫助你發(fā)現(xiàn)更多的機會，增加成功找到工作的概率。

3

自信與真實

對自己的能力和價值有清晰的認(rèn)識，并在求職過程中展現(xiàn)出來。在面試中保持真實，不夸大、不虛構(gòu)，自信而真實地表現(xiàn)自己。

面試結(jié)束并不等于求職結(jié)束

帶著積極的心態(tài)

在不斷總結(jié)的同時尋找提升的方法

把每一次面試

都當(dāng)做學(xué)習(xí)和成長的機會

才是成為“面霸”的絕殺技

預(yù)祝大家

都能找到適合自己的工作！

編 輯：鹽小青

一審一校：成唯榕

二審二校：肖 然

三審三校：楊可瑕

來 源：天府新青年