北京
3月17日，據(jù)媒體報(bào)道，碧桂園控股有限公司對(duì)內(nèi)發(fā)布《離職人員返聘管理辦法》，正式開(kāi)啟被內(nèi)部稱(chēng)為“最大規(guī)模老兵召回”的返聘計(jì)劃。
報(bào)道稱(chēng)，文件明確，面向集團(tuán)及下屬公司所有離職員工開(kāi)放申請(qǐng)，意在快速補(bǔ)足團(tuán)隊(duì)，以匹配公司“經(jīng)營(yíng)恢復(fù)階段”新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求。
根據(jù)公開(kāi)資料整理，2018年末碧桂園員工總數(shù)約13.14萬(wàn)，至2025年中銳減至1.79萬(wàn)，7年減員11.35萬(wàn)、降幅86%。此次返聘設(shè)“雙向確認(rèn)、底線(xiàn)管理、優(yōu)秀優(yōu)先、重新定崗定薪”四大原則，并列出“司齡+離職時(shí)長(zhǎng)+績(jī)效+無(wú)違紀(jì)+無(wú)利益沖突”五大硬條件：正常離職者須司齡超2年且已離職滿(mǎn)1年，被動(dòng)優(yōu)化者司齡須超3年；歷年績(jī)效不得出現(xiàn)C等級(jí)，且不得為黑名單員工；返聘后司齡清零，薪酬與職級(jí)原則上不高于離職前標(biāo)準(zhǔn)。
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