“龍蝦”是歲末年初的熱詞之一。OpenClaw爆火，“養(yǎng)龍蝦”風(fēng)靡一時(shí)，“499元上門安裝小龍蝦”的新工作上了熱搜。幾個(gè)月后，不少人發(fā)現(xiàn)“龍蝦”不僅不如想象般萬(wàn)能，還存在安全風(fēng)險(xiǎn)，于是又催生了“299元上門卸載小龍蝦”的新工作。

近年來(lái)，類似的新工作還有很多，“帶貓絕育師”上門扮演“奪貓惡人”把貓送去絕育，讓貓避免記恨主人；“哄睡師”深夜連麥給客戶念故事直到對(duì)方入睡；“戀愛(ài)軍師”幫客戶出謀劃策追對(duì)象......面對(duì)這些“工作”，很多人的第一反應(yīng)是，這也是正經(jīng)工作？

答案不僅是“是”，而且越來(lái)越是。目前我國(guó)靈活就業(yè)人員規(guī)模已超過(guò)2億人，占總就業(yè)人口比例超過(guò)30%，其中依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)新形態(tài)的靈活就業(yè)群體已有約8400萬(wàn)人，包括1300多萬(wàn)外賣騎手，700多萬(wàn)網(wǎng)約車司機(jī)，近500萬(wàn)快遞從業(yè)人員，以及持續(xù)增長(zhǎng)的直播電商、自媒體、知識(shí)付費(fèi)等新業(yè)態(tài)從業(yè)者。說(shuō)這些工作“不正經(jīng)”，是對(duì)當(dāng)下我國(guó)就業(yè)版圖的嚴(yán)重誤讀。

2024年10月15日，幾名外賣員來(lái)到浙江省嘉興市南湖區(qū)騎士加油站休息。新華社發(fā)

產(chǎn)生誤讀的一個(gè)重要原因，是在工作與職業(yè)形態(tài)快速迭代更新的同時(shí)，制度體系、社會(huì)觀念的相對(duì)滯后。

我國(guó)的社會(huì)保障體系長(zhǎng)期建構(gòu)在一個(gè)勞動(dòng)者對(duì)應(yīng)一個(gè)固定雇主的“勞動(dòng)關(guān)系”概念基礎(chǔ)上。從1994年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》到2010年出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，多年來(lái)，這套以工廠車間和寫(xiě)字樓“一人一崗一單位”用工形態(tài)為基本前提的保障系統(tǒng)一直在順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。

而互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)從根本上解構(gòu)了這個(gè)前提。截至2024年底，2億多的靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率不到40%，相當(dāng)一部分人處在“有勞動(dòng)、無(wú)關(guān)系”的狀態(tài)中。如何讓就業(yè)保障體系適配新型生產(chǎn)關(guān)系，是我們需要著力應(yīng)對(duì)的一個(gè)時(shí)代命題。

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次對(duì)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障作出重要指示批示，政策端在不斷加速破題。2015年10月，黨的十八屆五中全會(huì)首次提出“新就業(yè)形態(tài)”的概念；2022年10月，黨的二十大報(bào)告提出“完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的保障制度，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”，并強(qiáng)調(diào)“完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”；2025年12月，國(guó)務(wù)院首次就靈活就業(yè)權(quán)益保障向全國(guó)人大常委會(huì)專題報(bào)告；今年政府工作報(bào)告更是明確提出“出臺(tái)支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險(xiǎn)的政策”。

政策也在不斷轉(zhuǎn)化為落地行動(dòng)。2021年7月，人力資源和社會(huì)保障部等八部門聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》，首次提出“不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理”的概念，要求合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)；

2024年2月，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》，對(duì)網(wǎng)約車司機(jī)、外賣員、家政服務(wù)人員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障進(jìn)行了明確，將他們納入最低工資保障范圍；

2025年4月，人社部等九部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的通知》，擴(kuò)容省份（計(jì)劃2026年覆蓋全國(guó)）、新增企業(yè)（增加滴滴出行、順豐同城等）、拓寬行業(yè)（覆蓋出行、即時(shí)配送和同城貨運(yùn)等行業(yè)），進(jìn)一步兜住、兜準(zhǔn)、兜牢職業(yè)傷害保障底線。

“十五五”開(kāi)局之年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)出強(qiáng)大韌性與發(fā)展前景，為推動(dòng)靈活就業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障加速落地提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

值得一提的是，在制度保障之外，建設(shè)社會(huì)對(duì)工作和職業(yè)的正確認(rèn)知也同等重要。我們對(duì)工作與職業(yè)的認(rèn)知，在相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期內(nèi)處在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的框架中。《管子》將國(guó)民分成“士農(nóng)工商”四大職業(yè)，寄望四類人群各安其業(yè)、各居其所，以維持穩(wěn)定的社會(huì)秩序。而“萬(wàn)般皆下品，唯有讀書(shū)高”、“三教九流”等理念、概念的傳播把職業(yè)等級(jí)觀念刻進(jìn)了文化基因。新中國(guó)成立后，單位制和“鐵飯碗”塑造了幾代人對(duì)“正經(jīng)工作”的認(rèn)識(shí)。

“正經(jīng)”這個(gè)詞在中文語(yǔ)境中承載著遠(yuǎn)超字面意思的道德評(píng)判。一份工作算不算“正經(jīng)”，很多時(shí)候不是看它是否合法、是否創(chuàng)造價(jià)值，而是看它是否符合某種約定俗成的體面標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)機(jī)關(guān)單位里上班的公務(wù)員和一個(gè)手機(jī)鏡頭前工作的網(wǎng)絡(luò)主播，盡管后者的收入可能遠(yuǎn)高于前者，但在一些人的認(rèn)知里，兩份工作的“正經(jīng)”程度天差地別。

一位網(wǎng)絡(luò)主播在田野里直播帶貨助農(nóng)資料圖。圖源：半月談

然而，我們要看到，這種認(rèn)知差異本質(zhì)上是一種偏見(jiàn)，是農(nóng)業(yè)社會(huì)和工業(yè)社會(huì)的職業(yè)等級(jí)觀在現(xiàn)當(dāng)代的慣性殘留。

要破除這種認(rèn)知偏見(jiàn)，前述的制度保障是根本，要通過(guò)有效的制度設(shè)計(jì)，對(duì)現(xiàn)有的就業(yè)保障規(guī)則進(jìn)行系統(tǒng)整合與集成升華，為靈活就業(yè)者撐起法律的“保護(hù)傘”，用實(shí)實(shí)在在的收入、社保、權(quán)益來(lái)增強(qiáng)他們的職業(yè)安全感；另一方面，關(guān)于職業(yè)價(jià)值的公眾輿論、社會(huì)評(píng)價(jià)體系也需要跟上時(shí)代，讓合法納稅、勤勞創(chuàng)造的勞動(dòng)者不管在哪個(gè)行業(yè)、從事什么工作，都能獲得應(yīng)有的尊嚴(yán)和價(jià)值感。

從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，衡量一份工作算不算正經(jīng)，標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是它是否合法地為他人和社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。一個(gè)準(zhǔn)時(shí)送達(dá)每一單的騎手，一個(gè)幫農(nóng)民直播賣掉滯銷水果的主播，和寫(xiě)字樓里做方案的白領(lǐng)一樣“正經(jīng)”，都在各自的位置上用自己的努力推動(dòng)這個(gè)社會(huì)向前。

2026年了，是時(shí)候把“正經(jīng)”還給所有在自己人生道路上努力前行的人。

作者：于坤，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授

（來(lái)源：長(zhǎng)安街知事）