來源:石榴云

一年之計在于春。這些日子，運昱國一有空就到村里走訪，遇到村民便停下腳步聊上幾句?！按悍N時，一定要選優(yōu)質(zhì)種子?！薄稗r(nóng)機設備維護時，千萬注意安全。”他說話聲音不大，但每一句都落在村民心坎上，透著踏實和關心。

運昱國（右二）走訪群眾，了解其身體狀況及家庭生活情況。郝順利攝

1993年出生的運昱國是疏附縣托克扎克鎮(zhèn)黨委書記。2017年，他從原蘭州交通大學博文學院畢業(yè)，選擇來到新疆，扎根基層。八年多來，他從初出茅廬的職場新人成長為獨當一面的鎮(zhèn)黨委書記，崗位在變，職務在變，但“用心做好每一件事”的初心，始終未改。

2017年8月，運昱國被分配到疏附縣塔什米里克鄉(xiāng)，不到4個月就被安排到吐維村擔任駐村工作隊員，此后逐步成長為工作隊長、第一書記。面對全新環(huán)境，他一度感到壓力，但骨子里的“較真勁兒”讓他沒有退縮，“農(nóng)村天地廣闊，既然來了，就要干出樣子?！?/p>

為盡快摸清村情，他第二天就拿著筆記本挨家挨戶走訪。誰家養(yǎng)了多少牛羊、玉米收成如何、孩子在哪上學……事無巨細，一一記錄?！盎鶎痈刹渴欠照?，必須對每一戶心中有數(shù)，更要有‘較真’精神。”

走訪中，他發(fā)現(xiàn)不少農(nóng)戶庭院閑置，便提出“一戶一策”庭院經(jīng)濟改造計劃。部分村干部敷衍了事，表格填寫潦草。他沒有批評，而是自己拿起卷尺，挨家挨戶實地測量，親手繪制出17套庭院改造規(guī)劃圖。當圖紙鋪在桌上時，村干部紅著臉表示以后一定認真干事。

“運書記太較真了，一開始我們還真不適應。”村干部阿依古麗·阿卜杜熱合曼回憶，“但他教會我們：基層工作，必須用心、用情、用力，才能真正為群眾辦實事?！?/p>

五年過去，吐維村從“后進村”蛻變?yōu)槭痉洞?，群眾滿意度由68%躍升至98%。

調(diào)離那天，村干部薩迪克·阿迪力緊握他的手：“書記，得空一定要回來看看，我們舍不得你啊！”

2022年7月，運昱國調(diào)任疏附縣烏帕爾鎮(zhèn)黨委委員、組織委員。他帶來的，依舊是那雙走村入戶的腳，和那顆為民初心。

在烏帕爾鎮(zhèn)工作兩年間，他創(chuàng)新推出“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”的“微心愿”服務模式，通過對接廣州市從化區(qū)，爭取到價值21萬元的愛心物資。學習機、書包、保溫杯……一件件物品，點亮了鄉(xiāng)村孩子們的微小心愿。

如今，“微心愿”已成為疏附縣民生工作品牌項目，溫暖持續(xù)傳遞。

2025年8月，剛履新托克扎克鎮(zhèn)黨委書記的運昱國，便面臨多年未決的兩大難題。

伊什來木其村的古某長期拖欠村委會租金，承包沙棗林五年未付分文，還違規(guī)占地造成污染，村委會多次調(diào)解無果，矛盾久拖不決。

運昱國通過深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，問題的產(chǎn)生也與村委會在簽訂承包協(xié)議時對相關政策掌握不到位、條款約定不夠細致有關。他沒有簡單追責，而是多次上門講政策、說利害，主持召開3次專題協(xié)調(diào)會，邀請村干部、村民代表與古某面對面協(xié)商。最終，這起長達五年的糾紛得以圓滿化解。

與此同時，紅旗村的土地承包費拖欠問題也亟待處理。這個由原良種場改制而來的村莊，歷史矛盾突出。運昱國主動靠前，召集群眾代表面對面交流：“先傾聽群眾的‘罵聲’，再安撫群眾的情緒?！彼饲遒Y金底數(shù)，梳理各方訴求，多方協(xié)調(diào)，最終促成企業(yè)負責人承諾還款。截至目前，兩筆86萬元資金已如數(shù)到賬，發(fā)放到64戶村民手上。

“太感謝運書記了！幫我們把多年的欠款要回來了。”村民們樸實的話語，是對運昱國工作的真摯肯定。

看著村民臉上的笑容，運昱國真正明白了那句話的分量：“權為民所用，情為民所系，利為民所謀——落實到基層，就是解決群眾一件件急難愁盼的事?！?/p>

窗外，疏附的田野正孕育著春天的希望。運昱國望向遠方：“我的愿望很簡單，就是希望老百姓的日子越過越紅火，笑容一天比一天多?！保ㄊ裨?新疆日報記者 沈祖孝）