2026年3月15日，廣州琶洲廣交會(huì)展館，“百萬(wàn)英才匯南粵”春季大型綜合招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一股由深圳吹來(lái)的科技和未來(lái)之風(fēng)，吸引了無(wú)數(shù)求職者的簡(jiǎn)歷。

在這場(chǎng)匯聚1800余家企事業(yè)單位、提供7萬(wàn)余崗位的宏大人才盛會(huì)中，深圳以“圳啟‘十五五’ 才聚新征程”為主題，攜近400家重點(diǎn)企業(yè)、超2.1萬(wàn)個(gè)高含金量崗位，精心打造了一個(gè)集沉浸式科技體驗(yàn)、暖心人才服務(wù)與前瞻產(chǎn)業(yè)布局于一體的“未來(lái)人才引力場(chǎng)”。這不僅是一次招聘，更是一場(chǎng)深圳向全球英才發(fā)出的、關(guān)于未來(lái)發(fā)展的城市宣言。

一

科技“DNA”在招聘會(huì)上跳動(dòng) 觸摸深圳的創(chuàng)新脈搏

步入深圳展區(qū)，極具設(shè)計(jì)感的“大鵬展翅”造型與科技藍(lán)、純凈白的主色調(diào)，勾勒出創(chuàng)新之都的開(kāi)放氣質(zhì)。但與以往以展板、易拉寶為主的傳統(tǒng)招聘展不同，深圳此次將整個(gè)展區(qū)打造成了“可觸摸、可互動(dòng)、可感知”的科技成果沉浸式體驗(yàn)場(chǎng)。

從“數(shù)智員工”到“無(wú)人工廠”：

邀請(qǐng)一起見(jiàn)證自主可控的產(chǎn)業(yè)升級(jí)

深圳今日人才信息科技有限公司帶來(lái)的“DinTal 3.0數(shù)智員工”，是全球首個(gè)在政務(wù)工作場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)落地應(yīng)用的“政務(wù)龍蝦”類(lèi)智能產(chǎn)品。在接收到招聘特定崗位的指令后，該系統(tǒng)可自動(dòng)完成人才尋訪、匹配、報(bào)告生成、結(jié)果推送的全流程閉環(huán)操作。其創(chuàng)始人胡偉強(qiáng)調(diào)，該產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了從底層技術(shù)到核心算法。

100%國(guó)產(chǎn)化，展示了深圳在人工智能應(yīng)用層，尤其是政務(wù)與人力資源領(lǐng)域，追求核心技術(shù)自主可控的決心與實(shí)踐。這不僅是效率的提升，更是從“人找信息”到“智能找人”的引才模式變革。

另一側(cè)，華龍迅達(dá)則將一整條“鴻蒙具身智能生產(chǎn)線”搬到了現(xiàn)場(chǎng)。觀眾在鴻蒙Pad上下單，云端排產(chǎn)系統(tǒng)毫秒級(jí)響應(yīng)，數(shù)字孿生技術(shù)實(shí)時(shí)展現(xiàn)生產(chǎn)全過(guò)程，定制產(chǎn)品最終傳送至出貨口。這家成立于2003年的國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，其總經(jīng)理龍小昂表示，他們基于國(guó)產(chǎn)龍芯芯片和自研的“華龍工鴻”操作系統(tǒng)，成功研發(fā)了可替代國(guó)外高端產(chǎn)品的工業(yè)控制系統(tǒng)（PLC）。

從“靈巧手”到“未來(lái)車(chē)”：

邀請(qǐng)一起參與前沿科技的產(chǎn)品化實(shí)踐

如果說(shuō)“數(shù)智員工”和“鴻蒙生產(chǎn)線”代表了深圳在產(chǎn)業(yè)底層技術(shù)與智能化改造的硬實(shí)力，那么展臺(tái)上琳瑯滿目的尖端消費(fèi)級(jí)和產(chǎn)業(yè)級(jí)產(chǎn)品，則彰顯了其將前沿科技轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)爆款的強(qiáng)大產(chǎn)品力。速騰聚創(chuàng)的高自由度觸覺(jué)力五指靈巧手、影石創(chuàng)新的8K全景無(wú)人機(jī)、華為的乾崑896線激光雷達(dá)、雷鳥(niǎo)的AI拍攝眼鏡……這些產(chǎn)品讓求職者得以親手觸摸全球領(lǐng)先的科技成果。

在“出海企業(yè)及國(guó)際人才招聘專區(qū)”，在出海企業(yè)及國(guó)際人才招聘專區(qū)，中興通訊帶著“可以幫你干活”的豆包手機(jī)，讓智能辦公、高效協(xié)作觸手可及，同步發(fā)布40個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋AI算法工程師、IC開(kāi)發(fā)工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師等核心領(lǐng)域。

比亞迪重磅展示即將上市的騰勢(shì)Z9GT新車(chē)，第二代刀片電池、閃充技術(shù)、天神之眼5.0技術(shù)融合應(yīng)用，盡顯深圳新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高度，配套推出130個(gè)崗位，覆蓋高級(jí)電子、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、算法研發(fā)等方向，為新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展招賢納士。

本次深圳參展企業(yè)盡顯“企足、崗優(yōu)、薪高”“含科量高”的特點(diǎn)，近400家企業(yè)釋放超2萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，新一代電子信息、人工智能、新能源、生物醫(yī)藥等深圳優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)核心崗位集中推出，與展區(qū)科技展示形成精準(zhǔn)呼應(yīng)，讓人才在體驗(yàn)科技成果的同時(shí)，找到與自身專業(yè)匹配的發(fā)展舞臺(tái)。

二

暖心“新手村”：為青年就業(yè)扶上馬 送一程

在硬核科技的炫目之外，深圳展區(qū)最打動(dòng)人心的，或許是其精心營(yíng)造的溫情與歸屬感。一座被稱為“新手村”的藍(lán)白燈塔，成為整個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)最具人氣的“情感地標(biāo)”。

送“搞事業(yè)”背包和徒步裝備，是從簽約到落地的全程守護(hù)

“新手村”里最厚重的禮物，是遞給每一位簽約者的“六個(gè)一”大禮包。這不僅僅是一份禮品，更是一套完整的“深圳入門(mén)解決方案”：

一個(gè)“搞事業(yè)”的背包、一套“享生活”的徒步裝備、一本“深?lèi)?ài)你”的城市指南，以及一套涵蓋政策解讀、落戶協(xié)助、入職引導(dǎo)的“全程貼心”服務(wù)。

最受關(guān)注的，是政策卡片和青年人才折頁(yè)。人才補(bǔ)貼怎么領(lǐng)？落戶流程怎么走？全給你說(shuō)明白?，F(xiàn)場(chǎng)還有工作人員一遍遍幫著梳理：“你這個(gè)條件可以申請(qǐng)這個(gè)補(bǔ)貼”“落戶流程很簡(jiǎn)單”……有人聽(tīng)完長(zhǎng)舒一口氣：“原來(lái)政策這么好用?！?/p>

這種“扶上馬，送一程”的細(xì)致服務(wù)，極大地消除了外地學(xué)子對(duì)一座陌生大城市的焦慮。

有剛簽完約的男生抱著禮包感慨：“本來(lái)只是來(lái)碰碰運(yùn)氣，沒(méi)想到連在深圳怎么生活，都給我安排好了?！?/p>

公益看簡(jiǎn)歷與“NPC”天團(tuán)：來(lái)自“過(guò)來(lái)人”的知無(wú)不言

“新手村”內(nèi)，一位HR總監(jiān)設(shè)立的“公益看簡(jiǎn)歷”展臺(tái)前排起了長(zhǎng)隊(duì)，她通過(guò)小紅書(shū)喊話畢業(yè)生，提供免費(fèi)的一對(duì)一簡(jiǎn)歷指導(dǎo)。

而由“潮老板”“小師妹”“村主任”等虛擬IP組成的“NPC天團(tuán)”（指?在招聘活動(dòng)或文旅場(chǎng)景中，以“非玩家角色”（NPC, Non-Player Character）形式參與互動(dòng)、吸引人流、營(yíng)造氛圍的演藝或服務(wù)人員群體?），則從線上走到線下，化身成為求職者答疑解惑的“自己人”。從“哪個(gè)區(qū)域的租房性價(jià)比高”到“深圳哪些產(chǎn)業(yè)未來(lái)最有前景”，從美食地圖到潮玩地點(diǎn)，他們的回答基于真實(shí)的城市生活經(jīng)驗(yàn)，充滿了“煙火氣”和可信度。一位同學(xué)在離開(kāi)時(shí)回頭喊道：“本來(lái)一個(gè)人來(lái)招聘會(huì)挺慌的，但一進(jìn)新手村就感覺(jué)找到組織了！”這種情感聯(lián)結(jié)，遠(yuǎn)非冰冷的崗位信息投遞所能比擬。

幸運(yùn)轉(zhuǎn)盤(pán)與心意好禮：儀式感背后的城市誠(chéng)意

“選擇深圳”幸運(yùn)轉(zhuǎn)盤(pán)前始終排著長(zhǎng)隊(duì)，珍藏版NPC冰箱貼、比亞迪汽車(chē)模型、喜茶聯(lián)名券等禮物，在一聲聲“哇塞”中遞出。方寸間的汽車(chē)模型，被一位求職者視為“離U9仰望最近的一次”，它承載的不僅是產(chǎn)品本身，更是深圳優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)向年輕人發(fā)出的“未來(lái)邀請(qǐng)函”。這些充滿巧思的互動(dòng)和禮物，將“深?lèi)?ài)人才，圳等您來(lái)”的口號(hào)，轉(zhuǎn)化為了可感知、可分享的溫暖體驗(yàn)。

深議

招聘會(huì)上見(jiàn)深圳的引才底氣

深圳專區(qū)此次呈現(xiàn)的，不僅是招聘活動(dòng)的組織形式創(chuàng)新，其背后是這座城市在“十五五”開(kāi)局之年，面對(duì)新一輪人才競(jìng)爭(zhēng)所展現(xiàn)出的系統(tǒng)化謀略與深沉底氣。

底氣：完備產(chǎn)業(yè)體系與強(qiáng)大企業(yè)矩陣的“硬支撐”

深圳此次參展企業(yè)名單，本身就是其產(chǎn)業(yè)實(shí)力的集中展示：

60家世界500強(qiáng)、45家央國(guó)企、71家上市公司、178家專精特新企業(yè)（其中國(guó)家級(jí)“小巨人”73家），以及國(guó)家超級(jí)計(jì)算深圳中心等26家頂尖高?？蒲袡C(jī)構(gòu)。從華潤(rùn)、騰訊、比亞迪這樣的行業(yè)巨頭，到今日人才、華龍迅達(dá)、速騰聚創(chuàng)等在細(xì)分賽道嶄露頭角的科技創(chuàng)新型企業(yè)，形成了“龍頭引領(lǐng)、科創(chuàng)集聚、多元協(xié)同”的超強(qiáng)企業(yè)矩陣。這近400家企業(yè)釋放的超過(guò)2.1萬(wàn)個(gè)崗位，高度集中于人工智能、新能源、生物醫(yī)藥等“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。這意味著，人才來(lái)到深圳，幾乎可以在任何前沿技術(shù)領(lǐng)域找到頂級(jí)的研發(fā)平臺(tái)和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為職業(yè)起點(diǎn)。這種由市場(chǎng)主體自發(fā)形成、結(jié)構(gòu)豐富、層次分明的“產(chǎn)業(yè)人才蓄水池”，是深圳吸引人才最根本、最堅(jiān)實(shí)的底氣。

謀略：從“政策引才”到“生態(tài)聚才”的系統(tǒng)升級(jí)

深圳的引才策略，正在經(jīng)歷從依靠單項(xiàng)優(yōu)惠政策（如補(bǔ)貼、落戶）的“1.0時(shí)代”，向構(gòu)建全方位、全周期人才發(fā)展生態(tài)的“2.0時(shí)代”躍遷。此次展會(huì)便是縮影：

? 前端體驗(yàn)牽引：用最前沿的科技產(chǎn)品和應(yīng)用場(chǎng)景，激發(fā)人才對(duì)產(chǎn)業(yè)未來(lái)的向往和職業(yè)想象，實(shí)現(xiàn)“以業(yè)聚才”。

? 中端服務(wù)護(hù)航：“新手村”模式解決了從簽約到落地初期的所有現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)和情感需求，實(shí)現(xiàn)“以情留才”。

? 后端平臺(tái)賦能：深圳市人才研修院（干部人才健康管理中心）現(xiàn)場(chǎng)招募博士后，其位于西麗湖國(guó)際科教城的基地，毗鄰大學(xué)城，旨在為高層次人才提供研修、交流、健康管理等綜合服務(wù)，指向的是人才抵達(dá)后的長(zhǎng)期成長(zhǎng)與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“以臺(tái)育才”。

這構(gòu)成了一個(gè)“體驗(yàn)-簽約-落地-成長(zhǎng)”的完整閉環(huán)，將人才視為需要長(zhǎng)期投資、共同成長(zhǎng)的“城市合伙人”，而非一次性消耗的資源。

責(zé)任：經(jīng)濟(jì)中心城市的擔(dān)當(dāng)與“投資于人”的遠(yuǎn)見(jiàn)

作為“更具全球影響力的經(jīng)濟(jì)中心城市”，深圳的引才行動(dòng)，同樣背負(fù)著超越城市自身發(fā)展的責(zé)任。在宏觀就業(yè)壓力背景下，深圳以一城之力，組織近400家重點(diǎn)企業(yè)，提供超21000個(gè)高含金量崗位。意在“筑牢就業(yè)基本盤(pán)”，這體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)中心城市在穩(wěn)就業(yè)大局中的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

更深層次看，這源于深圳對(duì)“投資于人”理念的深刻認(rèn)同和堅(jiān)定實(shí)踐。廣東省政府已將“投資于人”寫(xiě)入2026年工作報(bào)告，深圳則將其推向火熱實(shí)踐。在薪酬福利上，深圳打造階梯式薪酬體系，從基礎(chǔ)崗到頂尖研發(fā)崗層層加碼，硬核誠(chéng)意直接拉滿：年薪20萬(wàn)以內(nèi)的基礎(chǔ)崗位超13000個(gè)，筑牢就業(yè)基本盤(pán)；20萬(wàn)以上崗位超6800個(gè)；50萬(wàn)以上高薪崗位超1200個(gè)；100萬(wàn)以上頂尖研發(fā)崗超百個(gè)；還有600余個(gè)碩博崗位薪酬面議、上不封頂。

正如有企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，“百萬(wàn)英才匯南粵”已非一次簡(jiǎn)單的招聘活動(dòng)，而成為其公司“持續(xù)一年的系統(tǒng)性人才升級(jí)”計(jì)劃的關(guān)鍵一環(huán)，推動(dòng)其核心團(tuán)隊(duì)規(guī)模實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。這恰恰印證了，人才與城市、與企業(yè)，正在結(jié)成深度綁定、共同進(jìn)化的命運(yùn)共同體。

采寫(xiě)：南都N視頻記者陳榮梅

圖片來(lái)源：深圳人社