兩會代表建議：滿30年工齡可提前退休，給年輕人騰位置

最近兩會有個建議挺火。有代表提出來：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，只要工齡滿30年，就可以自愿申請?zhí)崆巴诵荨Ｄ康氖巧?？給年輕人騰位置，多創(chuàng)造點就業(yè)機(jī)會。

先看幾組硬數(shù)據(jù)。2026年高校畢業(yè)生預(yù)計1200多萬，就業(yè)壓力依然不小。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位里，有些老同志工齡早就超30年了，身體還行，但晉升通道堵著，年輕人上不來。代表這個建議，就是想盤活存量崗位，讓老人自愿退，新人有機(jī)會進(jìn)。

那現(xiàn)在政策到底咋說的？根據(jù)2025年1月實施的《實施彈性退休制度暫行辦法》，公務(wù)員確實可以工齡滿30年申請?zhí)崆巴诵?，但事業(yè)單位和企業(yè)職工目前沒有這個“滿30年就退”的硬性通道。事業(yè)單位的彈性退休，更多是提前或延遲最多3年，而且管理崗領(lǐng)導(dǎo)到齡必須退，不能延遲。

代表的建議，其實就是想把公務(wù)員的這個政策，擴(kuò)大到事業(yè)單位甚至國企。讓那些干滿30年、想早點歇歇的老同志，能體面地退下來，拿著正常計算的養(yǎng)老金，回家?guī)O子、養(yǎng)養(yǎng)花。

有人擔(dān)心養(yǎng)老金會少。其實按現(xiàn)行規(guī)則，工齡滿30年提前退休，待遇是正常核算的，不打折。只不過因為早退幾年，計發(fā)月數(shù)大一點，每月到手會比晚退少一丟丟，但多領(lǐng)好幾年，總賬算下來反而劃算。河南有個例子，50歲工齡滿30年提前退，每月4720塊，比60歲退少拿2100，但多領(lǐng)10年，累計多拿25萬多。

對年輕人來說，這確實是好事。老同志不退，編制就那么幾個，新人進(jìn)不來。老人一退，空出來的崗位就能招考，哪怕一個單位一年退兩三個，全國加起來也是不小的數(shù)字。

當(dāng)然，建議歸建議，落地還得看政策。有人擔(dān)心：如果鼓勵提前退，會不會造成人才浪費？畢竟有些老同志經(jīng)驗豐富，正是干事的年紀(jì)。所以代表也強(qiáng)調(diào)了“自愿”兩個字，想退的退，想干的繼續(xù)干，不搞一刀切。

還有一點得注意：企業(yè)職工目前還沒有這個“滿30年自愿退”的政策。普通打工人還是得按法定退休年齡來，最多就是彈性提前3年。所以這個建議如果真能落地，受益的主要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人。

總的來說，這個建議挺實在。既讓老同志多一個選擇，又給年輕人騰了位置。要是真能推開，對就業(yè)市場是個好消息。