因工作需要，樂(lè)山新紀(jì)元人才服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新紀(jì)元公司”）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名五通橋美術(shù)館（以下簡(jiǎn)稱“美術(shù)館”）工作人員（1名展務(wù)）；2名五通橋鹽文化博物館（以下簡(jiǎn)稱“鹽文化博物館”）工作人員（1名專業(yè)技術(shù)人員、1名消防控制員），用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

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崗位、招聘人數(shù)及報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策；

2.能堅(jiān)守崗位、聽(tīng)從指揮、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的履職能力；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；

4.完全符合招聘崗位的其他招聘條件要求。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.曾從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作擅自離職，或者被辭退、解聘的；

7.有違反其它規(guī)定不適宜應(yīng)聘的；

8.未取得畢業(yè)證的。

（三）1名美術(shù)館展務(wù)

綜合薪資：57000元/年.人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)展覽事務(wù)的策劃與執(zhí)行，包括:展覽策劃、設(shè)計(jì)、相關(guān)采購(gòu)、作品借展、作品點(diǎn)交和布撤展等工作；

2.配合協(xié)助展覽開(kāi)幕活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、公教活動(dòng)、編輯出版工作；

3.配合協(xié)助展覽預(yù)算編制與執(zhí)行工作；

4.督辦展覽進(jìn)度，確保展覽各項(xiàng)工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成；

5.協(xié)助完成展覽場(chǎng)所日常維護(hù)工作；

6.負(fù)責(zé)展覽資料的收集與歸檔；

7.協(xié)助完成展覽制度、工作流程的修訂工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.35周歲及以下。

2.本科及以上學(xué)歷。限美術(shù)學(xué)類、設(shè)計(jì)學(xué)類、藝術(shù)管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、美術(shù)與書(shū)法、設(shè)計(jì)類、文物相關(guān)專業(yè)；

3.具有一年及以上相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷；

4.熱愛(ài)藝術(shù)，具有較高的藝術(shù)素養(yǎng)和視野，熟悉展覽相關(guān)政策法規(guī)及工作流程；

5.具有良好的組織管理能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力；

6.溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳，能承受一定的工作壓力；

7.同等條件下，具有相關(guān)美術(shù)展覽執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）1名鹽文化博物館專業(yè)技術(shù)人員

綜合薪資：57000元/年.人

崗位職責(zé)：

博物館講解、展陳策劃、教育推廣、財(cái)務(wù)管理等工作。

任職條件：

1.具備漢語(yǔ)言文學(xué)、導(dǎo)游、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.年齡40周歲以下；

3.要求具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的溝通能力以及公共服務(wù)意識(shí)。

（三）1名鹽文化博物館消防控制員

薪酬總額：59000元/年.人。

崗位職責(zé)：

1.熟悉消防控制室設(shè)備操作與監(jiān)控，精準(zhǔn)記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)；

2.日常防火巡查與隱患排查；

3.火災(zāi)應(yīng)急處置與疏散引導(dǎo)，火情應(yīng)急處置與展品保護(hù)；

4.消防設(shè)施維護(hù)與管理；

5.消防知識(shí)培訓(xùn)與演練；

6.擬定安全應(yīng)急各類計(jì)劃與總結(jié)，消防檔案管理；

7.夜間值班值守；

8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.55周歲及以下，高中或中專及以上學(xué)歷；

2.熟練使用辦公軟件；

3.取得消防控制員專業(yè)技術(shù)證書(shū)（《消防設(shè)施操作員》四級(jí)及以上證書(shū)）；

4.具有較強(qiáng)的親和力與公共服務(wù)意識(shí)；

5.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

6.無(wú)案底、無(wú)不良嗜好、無(wú)紋身；

7.有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬3歲。

（五）聘用人員實(shí)行綜合薪酬制（含工資、社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、加班補(bǔ)貼等費(fèi)用)。聘用期月薪按月發(fā)放，績(jī)效收入與完成崗位情況掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)考核情況兌現(xiàn)。

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報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)（郵件）報(bào)名方式進(jìn)行

（二）報(bào)名時(shí)間

2026年3月12日—2026年3月19日，逾期不接受報(bào)名。

（三）報(bào)名程序

1.符合招聘條件的人員，下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件1），附有效身份證正反面、學(xué)歷證、崗位任職要求中的證書(shū)。所有提交資料放置于同一文件夾內(nèi)，以壓縮包形式上傳郵件附件，郵件主題按“姓名+用工單位名稱+崗位”格式發(fā)送至郵箱（xinjiyuangongsi@qq.com）。

2.報(bào)名資料不齊全、不符合報(bào)名要求且不修正者，視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交信息必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。逾期不交者，視為自動(dòng)放棄。

（四）資格審查

1.按照公開(kāi)招聘要求，篩選報(bào)名人員簡(jiǎn)歷，對(duì)照崗位任職條件，對(duì)報(bào)名人員提供的身份信息、學(xué)歷、持證情況等任職資格進(jìn)行資格審查。

2.資格審查通過(guò)的報(bào)名人員以郵件形式通知參加面試，未通過(guò)的報(bào)名人員不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名資料的真實(shí)性、完整性、規(guī)范性。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合所報(bào)崗位條件的，經(jīng)查實(shí)后新紀(jì)元公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（五）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

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考核

1.面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)面試合格線者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行郵件通知。憑有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，未帶證件者不得參加考試。

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體檢

（一）體檢要求及注意事項(xiàng)

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.體檢費(fèi)用自理。

（二）復(fù)檢及遞補(bǔ)

1.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請(qǐng)。

2.因體檢人員體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

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考察

由用人單位組織實(shí)施考察，根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，并查閱擬聘用人員檔案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察。擬聘用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明（天府通辦/公安一網(wǎng)通辦APP開(kāi)具的有效）。

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公示

按總成績(jī)排名由高到低擇優(yōu)聘用。經(jīng)體檢合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，通過(guò)“樂(lè)山新紀(jì)元人才服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。

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聘用及管理方式

（一）考察合格人員，由新紀(jì)元公司負(fù)責(zé)聘用。

（二）聘用人員必須按照公司通知的時(shí)間報(bào)到。超過(guò)報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。

（三）聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與新紀(jì)元公司簽訂為期3年的固定期限勞動(dòng)合同，并派遣到用工單位工作，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為2個(gè)月，試用期不合格者新紀(jì)元公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（四）勞動(dòng)合同期滿終止。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)用工單位、新紀(jì)元公司以及勞動(dòng)者協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（五）公司按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

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紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

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附則

（一）本公告由新紀(jì)元公司負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話：0833-3300677。

樂(lè)山新紀(jì)元人才服務(wù)有限公司

2026年3月12日

附件1.《報(bào)名登記表》

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