2026年3月，當(dāng)“規(guī)范工作時長”“保障帶薪休假”成為全國兩會熱議話題時，河南本土零售企業(yè)胖東來公布的一份內(nèi)部民主調(diào)研結(jié)果，卻讓全網(wǎng)看愣了。

面對四個不同梯度的“降薪增假”方案，高達82.38%的員工投票選擇維持現(xiàn)有的工資與休假制度不變。

這個結(jié)果，被網(wǎng)友稱為“打工人對幸福的最真實投票”。

萬人調(diào)研：82.38%的選擇

2026年2月23日至24日，胖東來面向其所有業(yè)態(tài)的10214名正式合同員工，進行了一次全員民主調(diào)研。最終共收到9686份有效問卷，問卷回收率高達94.83%。

調(diào)研的核心議題是：是否愿意通過犧牲部分收入來換取更長的假期？

公司提供了四個不同梯度的“降薪增假”方案，例如月工資減少500元、休假增加10天等，讓員工自主選擇。

結(jié)果出乎很多人意料——高達82.38%（7979人）的員工投票選擇了“方案一”，即維持現(xiàn)有的工資與休假制度不變。另外17.62%的員工則選擇了不同程度的降薪增假方案。

胖東來在公告中分析認(rèn)為，這一結(jié)果反映出絕大多數(shù)員工對當(dāng)下的工作生活狀態(tài)感到“非常知足和滿意”，也感受到了相對輕松幸福。

為什么拒絕？因為已經(jīng)足夠好

很多網(wǎng)友的第一反應(yīng)是：這是什么神仙操作？別的公司都是想方設(shè)法讓員工多干活少拿錢，胖東來倒好，主動讓大家少拿錢多休息，還被員工“嫌棄”了？

其實原因一點都不復(fù)雜，反而特別真實。

胖東來的員工待遇，本來就已經(jīng)很讓人眼紅了：

每天7小時工作制，每周工作不超過36小時；每年40天帶薪休假，遠(yuǎn)超國家法定標(biāo)準(zhǔn)；工資水平在當(dāng)?shù)靥幱谳^高水平，2025年6月于東來曾透露，胖東來八千多名員工稅后平均月收入9000元。

此次調(diào)研數(shù)據(jù)也印證了這一點：

• 97.55% 的員工對目前每年40天的休假安排感到“非常滿意”或“比較滿意”。
• 94% 的員工對當(dāng)前每天7小時的工作時間及安排感到滿意。
• 76.32% 的員工認(rèn)為目前的休假“完全能夠帶來充足的休閑與生活幸福感”。

對打工人來說，最實在的從來不是“聽起來很好”的福利，而是手里真金白銀的工資。假夠休就行，錢少了，生活壓力就來了。既然現(xiàn)在錢也夠、假也夠，誰愿意為了多幾天假期，白白少拿工資？

那17.62%的人呢？公司也尊重

對于那17.62%希望增加假期的員工，胖東來同樣給予了尊重。

公司分析認(rèn)為，這反映出少部分人員仍在休閑與財富之間未能做到很好的平衡，將在后續(xù)培訓(xùn)中加強對科學(xué)生命觀、價值觀的引導(dǎo)。

最終，胖東來商貿(mào)集團宣布：將尊重這17.62%員工的選擇，同時也繼續(xù)按照現(xiàn)行休假政策執(zhí)行。公司表示，未來將通過持續(xù)的制度優(yōu)化和文化引導(dǎo)，逐步幫助員工實現(xiàn)更加健康、自由、快樂的生命狀態(tài)。

同日公布：40億資產(chǎn)的分配方案

3月8日同一天，胖東來創(chuàng)始人于東來還在社交平臺發(fā)文分享了胖東來的資產(chǎn)分配方案。

據(jù)他介紹，公司從2000年開始把利潤按崗位分配給全體職工，讓員工得到尊重和關(guān)心、產(chǎn)生信任。其中管理層占50%、員工占50%。未來，這些資產(chǎn)將作為公司股本，每年利潤的50%給團隊發(fā)獎金、50%歸股東收益。

于東來此次公開的資產(chǎn)分配明細(xì)顯示，胖東來集團合計員工10194人，資產(chǎn)總額約37.93億元。

其中：

• 管理團隊718人，占集團總?cè)藬?shù)7.0%，對應(yīng)資產(chǎn)15.14億元，占比39.9%。
• 技術(shù)團隊563人，占集團總?cè)藬?shù)5.5%，對應(yīng)資產(chǎn)4.68億元，占比12.3%。
• 一線員工8913人，占集團總?cè)藬?shù)87.4%，對應(yīng)資產(chǎn)18.11億元，占比47.7%。

普通員工8633人，以人均20萬元的標(biāo)準(zhǔn)分配資產(chǎn)，占集團資產(chǎn)總額的45.5%。

網(wǎng)友熱議：別人家的公司，從不讓人失望

此事一經(jīng)報道，迅速引發(fā)全網(wǎng)熱議。

有網(wǎng)友感嘆：“胖東來的員工，已經(jīng)幸福到可以淡定拒絕公司的‘好意’，這才是最讓人羨慕的地方。”

“不畫餅、不套路、真心對員工，這樣的企業(yè)，不火都難。”

“其實打工人想要的從來都不多：工資夠生活，假期能休息，工作有尊嚴(yán)，公司講良心。胖東來能做到，也難怪這么多人喜歡它。”

也有網(wǎng)友一針見血：“大家拒絕的不是假期，而是降薪。”