我們有不少群友工資已經(jīng)較高，比如超過了40萬，但是一直沒能突破50萬，也有群友則年薪一直在50萬上下徘徊，跳槽也跳不動。這種情況就類似四五十萬跳七八十萬，我曾經(jīng)兩次線下聚會時提及過，見如下截圖是在深圳時候的演講頁面。

大家注意看這個方法6，也就是“4.5個城市選擇法”，這是針對當時的深圳群友的，比如小張本科畢業(yè)10年，一直待在深圳，他現(xiàn)在年薪50萬，還想繼續(xù)跳槽或者尋求更高的收入，則中國目前能給他這位33歲的小伙子，提供年薪折合70-80萬人民幣崗位的城市，除了臺灣省的臺北高雄等，就剩下“北京、上海、香港、深圳和廣州”了。

以上這就是5個城市，小張若想尋求高薪，則盯著這5個城市同時海投、海面即可，最終哪個城市的Offer滿足要求，或者工資高，則就選擇那個公司和崗位入職，去報到的那一天，就已經(jīng)算確定了接下來這個年薪80萬大致3年的合同在哪個城市執(zhí)行。

明明5個城市，為何改名叫什么“4.5個城市法”呢？因為小張在深圳已經(jīng)嘗試了好幾輪同城跳槽，因為各種主客觀原因，沒能在深圳跳得動，所以下份工作的目標城市就減去了深圳，剩下北上港廣。且因為杭州屬于國內幾乎唯一的高工資發(fā)達二線城市，蘇州都提供不了高薪，但杭州年薪80萬的崗位數(shù)要比剛剛所述的其他幾個城市要少大概一半甚至一半以上，所以杭州對于我們年薪50萬要跳80萬的人來說，只能算半個城市。以上一加減，就成了“4.5個城市求職”法。

我們處于年薪50跳80萬職場階段的人畢竟沒那么多，比如在我們群友里面充其量也就占了5%，他們有一個4.5城市求職法。

人數(shù)更多的則是年薪從30萬上下跳到50萬的，比如在群友中占比15%，4.5個城市就可以增加到十來個城市了，因為能給33歲小張們提供不少年薪50萬崗位的城市就增多了，除了剛剛提及的北上港廣深杭，蘇那些耳熟能詳?shù)墓べY二線城市就來了，比如蘇州、南京、寧波、東莞、佛山、武漢、成都、天津甚至青島等，加起來超過10個城市。

但你也不至于全國海投15個城市，且要去掉你所在的那個多年你跳不動的城市，香港戶口和工作證比較難辦，你還是傾向于靠近自己的老家，等等原因，最終可選的還是接近10個，所以可以起名叫“十城求職法”。

我們大多數(shù)群友可能年薪都不到30萬，所以，15萬跳30萬的受眾應該是更多的。此時，能給我們往屆生提供年薪30或者接近30萬崗位的城市，就更多了，少說40來個，因為大多數(shù)省會以及廈門大連青島寧波等那幾個計劃單列市也可以加進來了。

這里順便給大家參考如下職場蛙讀者的城市分布如下，說來奇怪，大致是跟城市經(jīng)濟實力排序類似。也就是如下清單所列的城市，大多是可以滿足你跳槽到年薪30萬崗位的，只要你用心、多試。當然，越往下難度月增加。

也不是說經(jīng)濟規(guī)模大，或者說是省會，工資就高，就能進我們的年薪30萬清單。有些小城市因為某一兩個巨型企業(yè)，而太高了工資水平，你也也是可以去就業(yè)的。這就是我們今天所述的：小城市的大廠。

其實早就有了，我剛畢業(yè)那會就有，比如綿陽有個長虹電器，那時候后特別火，還算軍工企業(yè)的民用事業(yè)部，工資特別高。還有柳州的幾家汽車行業(yè)的公司，其工資在整個廣西省也是頂呱呱的。我老家江蘇泰州，當時還是縣級市，八九十年代有家高薪企業(yè)，叫春蘭空調，我就得在95年的時候我大姐夫在里面上班，普通工人，月薪有1200，但其他同齡人大多才四五百塊的工資。還有很多類似的例子。

這個如果你不能理解，或者覺得那是過去式了，大家看下圖，現(xiàn)在的例子。有位女群友年后不久，就來問我，安徽蕪湖的一個Offer要不要接。

女孩沒拜師，所以無論城市還是企業(yè)、崗位，都有些瞎投。但也進群1年了，所以我適當解答下。她是個潮汕妹子，可能家里有弟弟，所以她就跑東北讀二本去了，畢業(yè)后也不回南方，也沒考研意識，而是跑河北石家莊私企就業(yè)去了，月薪三四千居然待了五六年。去年接觸我的文章，所以她海投跳進了北京實現(xiàn)了月薪1萬。

今年過年前后她又要跳了，估計是想跳到南方，或者離廣東老家近一點。實際上那個她應該投遞靠近老家的一線城市，其實就是廣州和深圳同時投遞。但是她突然拿著一個安徽蕪湖的意向職位，來問我下一步如何談。

蕪湖這家公司她為何投遞呢？她騙我，沒有說實話，說是“海投時手帶到了”。其實不是，她看著地圖，從北京往南看去，北京到老家汕尾拉直線也要2000公里，算路程得4000公里。正好，從北京到老家這條線上，只要有合適的工作尤其知名企業(yè)，她就都投遞。安徽蕪湖在這條線上，有家大公司叫奇瑞，提供的崗位月薪據(jù)說可以達到1萬5，年薪有22萬好的話有25萬！她自己就有意投遞了，而不是“手帶到了”。

安徽蕪湖，就滿足這種“小城市大廠求職法”的情況，工資也尚可，可以給她年薪13萬跳到25萬，接近翻倍了，還接近老家。

其實她有些思維不能說全錯，但文章看得不夠，理解不深。安徽的蕪湖說什么也不是靠近你老家廣州汕尾的地方，還是小城市，你入職蕪湖后，下份工作怎么辦，去哪里？她這篇《都說老家體制內工作最好，那多大范圍叫老家啊？》都沒看。

當然，主要不是說她不會找工作，而是說蕪湖有奇瑞，當我們在長三角的其他大城市尤其在上海，準備從15萬跳槽到30萬上下，一直沒找到時。確實可以找下附近的“小城市大企業(yè)”這個曲線救國的道理。待個1-2年，屆時再用30萬的年薪流水，伺機而動找到年薪比如說35-50萬的再回上海。總之，就是小城市大廠，可以滿足我們站穩(wěn)年薪30萬這一步。

當下類似的奇瑞之于安徽蕪湖的例子，還有很多，我列舉如下：中車之于湖南株洲，一汽之于吉林長春，魏橋之于山東濱州， 沙鋼之于江蘇張家港，紫金礦業(yè)之于福建龍巖，寧德時代之于福建寧德，潞安化工之于山西長治，鞍鋼之于遼寧鞍山......

來看下今天的群友案例，鮮活的。

“幽哥，本科畢業(yè)2年，男生，家鄉(xiāng)江西，目前在上海工作，機械工程師，15w左右?！?/p>

這個工資還行，符合市場價，下次跳槽就可以挑戰(zhàn)年薪25萬上下了。

“目前找了幾周的工作，有家公司，寧德時代，我也面試了，通過了，電池工藝體系部，薪酬是一年24萬左右，”

還行，年薪24萬算比現(xiàn)在15萬加薪60%了。未婚狀態(tài)，又靠近老家的那個方向，確實可以跳了。不過最好在談談其他福利和浮動工資、租房伙食等補貼，能年薪接近30萬為最好。

“人事說待滿一年能授予半價股票，股票漲勢ok的話，年收益能再多5萬，但也明說了是996，”

確實工作時間增加了不少，至少五天制變成了六天制，但企業(yè)知名度高，將來回上海汽車行業(yè)一馬平川，你這是在“寧王”待過的人才！股票等，聽聽即可，屆時有更好，你現(xiàn)在就當做沒有吧！

“現(xiàn)在有點糾結，因為我也投遞了很多上海公司，工資也都是20-30w，沒有多太多，寧德市的話，生活成本低，離老家江西也近一點”

是的，可以去了，大概率你上海暫時找不到更高的工資和企業(yè)知名度，且你目前工作單位不穩(wěn)，你不好意思說，你這次類似是不得不走，能去寧王當然更好。

“(不排除先干兩年再跳回去上海的可能，因為對方說很多同事也是待兩三年就跳槽走了)，而且幽哥文章寫過是風口行業(yè)的公司，我有點心動，該不該去寧德，還是留在上海繼續(xù)投遞等更好的機會?！?/p>

是的，你這就是用的“小城市大廠求職法”。

很多人去了小城市的大企業(yè)，并不是去定居，而是待幾年回來。小城市解決不了下次跳到到年薪50萬、80萬、100萬的職業(yè)問題。

我建議可以跳了！算上企業(yè)股權和福利，也算年薪30萬了，本科畢業(yè)2年在當下是很不容易的，家人也為你開心。

祝賀你！找機會再回上海就可年薪50萬了。