當(dāng)我們在職場里討論“女性友好”時(shí)，我們到底在討論什么？

是在痛經(jīng)想請假時(shí)，不會因?yàn)槔碛啥邜u或焦慮，也不必把生理現(xiàn)實(shí)當(dāng)作一種隱秘的痛楚“忍一忍就行了”；
是在承擔(dān)管理職責(zé)、努力推進(jìn)項(xiàng)目時(shí)，不需要額外花力氣把自己包裝得更溫和去迎合社會對女性的期待；
是在面試時(shí)，不會被默認(rèn)“遲早要生孩子”、被反復(fù)問“如何平衡好工作和家庭”……

“女性友好”當(dāng)然也不只是這些。

這個(gè)三八節(jié)，Vista氫商業(yè)做了一次“公司開箱測評”，我們走進(jìn)了4家“女性友好”的代表企業(yè)——去年因?yàn)樵鲈O(shè)女廁所上了熱搜的南京景楓中心，以“催生”聞名的互聯(lián)網(wǎng)大廠攜程，全網(wǎng)最愛整活的小綠鳥多鄰國，還有讓女性與自己的身體重新建立連接、正視自身需求的大人糖。

我們想把目光投向更具體、更真實(shí)的職場日常：在一家“女性友好”的公司工作，到底是一種怎樣的體驗(yàn)？

在報(bào)道上線之前，我們想先來聽聽你的聲音。歡迎在評論區(qū)分享：你經(jīng)歷過最“女性友好”的職場瞬間是什么？你理想中的“女性友好”職場又是什么樣的？我們將為評論區(qū)點(diǎn)贊前3名送出禮品（點(diǎn)贊數(shù)量統(tǒng)計(jì)截至3月13日中午12:00）：第1名將獲得1只飛科吹風(fēng)機(jī)，第2名、第3名將分別獲得1份叮咚買菜新年禮盒。

小到工區(qū)里的一個(gè)設(shè)計(jì)，大到一項(xiàng)制度的落地，我們期待看到你的分享。當(dāng)然，我們也歡迎你帶上自家公司名讓大家看見更多女性友好公司。

“女性友好”，從來不該只是節(jié)日節(jié)點(diǎn)里的漂亮詞匯，它應(yīng)該落在切身可感的工作日常里。