“感謝人社部門幫我找到了一份離家近、待遇好的工作?！眲?cè)肼殑倮麍@區(qū)天誠制衣的王女士感激地說道。新年伊始，東至縣人社局堅持早謀劃、早部署、早行動，以務(wù)實舉措扎實推進“春風(fēng)行動”各項工作，活動形式多樣、內(nèi)容豐富、節(jié)奏緊湊，為企業(yè)和求職者搭建起高效對接的橋梁。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會。

隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，“招工難”“用工荒”等問題日益凸顯，部分企業(yè)面臨“訂單旺、人手緊”的雙重壓力。針對這一情況，東至縣人社局主動靠前、精準發(fā)力，組建人社服務(wù)專員隊伍，實行“一對一”聯(lián)系包保機制，全面對接企業(yè)在用工需求、政策扶持、技能培訓(xùn)等方面的實際困難，打出穩(wěn)崗?fù)貚彙敖M合拳”，助力企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)擴能、健康發(fā)展。

從企業(yè)用工走訪、名企視頻推介，到輪番送崗下鄉(xiāng)、開展就業(yè)援助，東至縣人社局將崗位、政策、服務(wù)打包成“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大禮包”，送到企業(yè)和群眾手中。截至目前，已累計為1.2萬余人次提供政策咨詢和崗位推薦服務(wù)，發(fā)放《致返鄉(xiāng)務(wù)工人員一封信》、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳單、崗位清單等資料8萬余份。

“希望能加大對園區(qū)重點企業(yè)的宣傳力度，提升企業(yè)知名度，吸引更多求職者前來就業(yè)。”針對企業(yè)提出的建議，東至縣人社局迅速響應(yīng)，整合資源，聯(lián)合縣融媒體中心，依托“今日東至”微信公眾號、視頻號等平臺，創(chuàng)新推出優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位推介視頻8期，深入重點企業(yè)拍攝探崗短視頻，沉浸式展示工作環(huán)境和崗位詳情。同時，積極探索“直播帶崗”新模式，舉辦2場返鄉(xiāng)人才線上招聘會，邀請企業(yè)HR走進直播間，實時推介企業(yè)文化、薪酬福利，與求職者在線互動答疑，真正做到“云端送崗不打烊，足不出戶找工作”。

求職者尋找崗位。

為確?！按猴L(fēng)行動”深入基層、惠及更多群眾，自去年臘月以來，東至縣人社局持續(xù)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及安慶望江、江西彭澤等地巡回開展“就業(yè)大篷車”招聘活動。春節(jié)前夕，抓住外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)契機，在安慶站、東至站同步啟動“暖心接站”行動，將崗位推介、政策咨詢等服務(wù)延伸至返鄉(xiāng)“第一站”。目前已開展“接您回家”活動20場、大篷車小型招聘活動15場。同時，積極拓展勞務(wù)協(xié)作“朋友圈”，赴杭州市開展勞務(wù)對接，推動跨區(qū)域就業(yè)轉(zhuǎn)移，拓寬基礎(chǔ)型人才引進渠道。

正月初八以來，東至縣采取縣鄉(xiāng)聯(lián)動模式，共舉辦線上線下大型招聘活動6場，吸引300余家次企業(yè)參與，提供崗位2757個，達成初步就業(yè)意向2600余人。下一步，還將組織“入企探崗直通車”活動，持續(xù)為企業(yè)和求職者搭建更加精準、高效的對接平臺。

接下來，東至縣將依托智慧就業(yè)服務(wù)平臺和零工市場服務(wù)體系，聚焦助企紓困和居民就業(yè)，持續(xù)深化“春風(fēng)送崗 智匯堯鄉(xiāng)”主題就業(yè)服務(wù)活動，通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等多種形式，真正把崗位送到“家門口”，把服務(wù)做到“心坎上”，不斷提升群眾的就業(yè)獲得感和幸福感。(年梅寶 文/圖)