黑龍江省供銷集團有限公司（以下簡稱“集團”）成立于2018年，是黑龍江省供銷合作社聯(lián)合社全資社有企業(yè)，注冊資本5100萬元。為配齊配強集團紀(jì)檢人才隊伍，根據(jù)工作需要，面向系統(tǒng)外公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘2人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式、任職要求詳見《招聘崗位列表》（附件1）、《崗位任職資格表》（附件2）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律以及公司各項規(guī)章制度，無違紀(jì)違法行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.堅決維護企業(yè)利益，愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任意識、保密意識與事業(yè)心，執(zhí)行能力強；

5.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在處分期內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

4.與擬聘任單位領(lǐng)導(dǎo)人員、主管部門主要負(fù)責(zé)同志存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的；

5.配偶、子女均已移居國（境）外的；

6.納入失信被執(zhí)行人員名單的；

7.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

三、招聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：2026年2月27日至3月12日，逾期報名無效。

2.報名方式：符合條件的人員結(jié)合個人意愿采取線上報名。報名人員填寫《黑龍江省供銷集團有限公司人員應(yīng)聘表》（見附件3），將個人應(yīng)聘表、身份證（雙面）、工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證必須于2025年12月31日前取得，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件形成一個單獨文件（PDF格式，不壓縮），發(fā)送至報名郵箱，郵件及PDF文件標(biāo)題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式”。

（二）資格審查

1.資格審查為現(xiàn)場審核，現(xiàn)場資格審核時間地點另行通知。有效報名人數(shù)與應(yīng)聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，原則上發(fā)布補充招聘公告，延長報名時間，如仍未達到開考比例，取消該招聘崗位。

2.以電話或短信通知擬進入面試人員參加現(xiàn)場面試，未通過資格審查的不再另行通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消面試或聘用資格。

（三）組織面試及審定人選

面試采取“個人介紹+提問答辯”形式進行。

1.個人介紹。應(yīng)聘者進行個人介紹，對個人基本情況、近幾年學(xué)習(xí)和工作情況進行介紹，并提出對招聘崗位工作的理解及未來的工作計劃，限時5分鐘。

2.提問答辯。面試評委組提問，應(yīng)聘者答辯，限時5分鐘。

（四）擬定人選

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總應(yīng)聘人員面試得分，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，由供銷集團黨委集體研究確定擬聘任人選。對擬聘任人選進行背景調(diào)查，對背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消錄用資格，按照面試情況遞補，并重新履行背景調(diào)查程序。

（五）任前公示

對擬聘任人員進行公示，公示期5個工作日。

（六）聘任

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，不予聘用。

四、薪酬福利

薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《黑龍江省供銷集團有限公司（黑龍江倍豐農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團有限公司）薪酬管理辦法（2025版）》（黑供集發(fā)〔2025〕75號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還；應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者，取消錄用資格。

（二）嚴(yán)格按照紀(jì)律規(guī)定組織招聘工作，嚴(yán)禁營私舞弊、弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行回避制。對違背招聘原則，違反組織人事紀(jì)律，搞不正之風(fēng)，故意隱瞞填報信息等行為，無論在哪個招聘環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，不得參加其他社有企業(yè)招聘，并視情節(jié)追究相應(yīng)責(zé)任，面試環(huán)節(jié)嚴(yán)格保密。

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黑龍江省供銷集團有限公司

2026年2月27日

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