四天前，問(wèn)政四川上有個(gè)網(wǎng)友的留言在網(wǎng)上激起無(wú)數(shù)底層打工人的共鳴；

他是這樣說(shuō)的，在某洗滌公司上班，早七點(diǎn)到晚上凌晨2點(diǎn)，日工作20小時(shí)，月薪三千，無(wú)社保加班補(bǔ)貼；

若離職還要扣一個(gè)月工資，2026年1月份工資至今未發(fā)！

這寥寥數(shù)語(yǔ)道盡了多少底層打工人的艱辛，超長(zhǎng)超負(fù)荷工作和低薪是多少打工人的寫(xiě)照；

可是問(wèn)政平臺(tái)的留言，得到的回復(fù)卻是：建議勞動(dòng)仲裁！

種種不可言說(shuō)的原因?qū)е铝?，我?guó)勞動(dòng)力工價(jià)非常低，在過(guò)去我們引以為傲，稱之為：人才紅利；

現(xiàn)在才體會(huì)到，人才紅利的背后是多少打工人沉默的血淚！

以前總覺(jué)得發(fā)達(dá)國(guó)家是因?yàn)镚DP高，但現(xiàn)在越來(lái)越覺(jué)得是因?yàn)槿斯べF；

全球那些發(fā)達(dá)國(guó)家時(shí)薪都很高，瑞士是700元、美國(guó)是120-140元、挪威是105元......

大部分發(fā)達(dá)國(guó)家的時(shí)薪都在百元以上，尤其是那些干體力活的，像維修工人、建筑工人、快遞員等等；

但在我們這里這些工種的時(shí)薪不足20元，勞動(dòng)力昂貴不單單會(huì)增加打工人的收入，其實(shí)也是一種對(duì)勞動(dòng)的尊重；

不止是藍(lán)領(lǐng)，白領(lǐng)時(shí)薪也蠻低的，可是培養(yǎng)一個(gè)人到大學(xué)畢業(yè)所耗費(fèi)的時(shí)間、金錢(qián)卻很昂貴，工價(jià)低某種程度上會(huì)抑制大家對(duì)人才培養(yǎng)的投入。