金融虎訊 2月28日消息，日前，紅塔證券股份有限公司發(fā)布關于公司部分高級管理人員調整的公告。

2026年2月26日，紅塔證券召開第八屆董事會第七次會議，審議通過了《關于公司高級管理人員職務調整的議案》，一系列人事變動隨之落地。翟栩女士獲聘任為公司首席風險官，待獲得監(jiān)管認可后還將擔任合規(guī)總監(jiān)，同時她不再兼任公司財務總監(jiān)與董事會秘書。饒雄先生不再擔任公司合規(guī)總監(jiān)、首席風險官，其首席風險官職務于2月26日離任，合規(guī)總監(jiān)職務則在翟栩女士獲得監(jiān)管認可并正式履職時卸任。

此外，黃蒼梧先生不再擔任副總裁和首席信息官，轉而擔任公司總審計師，這一調整或許意在強化公司的審計監(jiān)督職能；周捷飛先生開始兼任公司財務總監(jiān)；嚴然先生獲聘公司副總裁；畢文博先生出任公司董事會秘書；葉標松先生擔任公司首席信息官。這些新聘任的高級管理人員，其任期均自董事會審議通過之日起，直至本屆董事會屆滿。

紅塔證券在公告中明確指出，此次部分高級管理人員的調整，不會對公司日常生產經營活動造成重大不利影響，相反，從長遠來看，這一調整符合公司及全體股東的整體利益。

從任職資格來看，截至公告發(fā)布之日，翟栩女士、黃蒼梧先生、周捷飛先生、嚴然先生、畢文博先生、葉標松先生均未持有公司股份，且與公司主要股東以及其他董事、高級管理人員之間不存在關聯(lián)關系。他們的任職資格完全符合《公司法》《公司章程》以及《證券基金經營機構董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等相關規(guī)定，不存在《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號—規(guī)范運作》第3.2.2條所規(guī)定的情形。

值得一提的是，嚴然先生、畢文博先生、葉標松先生已順利通過中國證券業(yè)協(xié)會證券公司高級管理人員水平評價測試，其中畢文博先生還取得了上海證券交易所頒發(fā)的董事會秘書任職培訓證明，這無疑為他們勝任新崗位提供了有力的專業(yè)支撐。

與此同時，公司還發(fā)布了證券事務代表聘任公告。同樣在2月26日的董事會會議上，審議通過《關于聘任公司證券事務代表的議案》，許夢澤女士獲聘，任期至第八屆董事會任期屆滿。因工作調整，畢文博先生不再擔任該職務。許夢澤女士具備履職所需專業(yè)知識與經驗，任職資格符合相關要求。

在公司治理層面，紅塔證券于2025年12月完成法定代表人工商登記變更。12月5日的2025年第五次臨時股東大會通過修訂公司章程及其附件的議案，公司法定代表人變更為董事長景峰先生。這一變更進一步明確了公司治理架構，有助于提升決策效率，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

回顧2025年7月發(fā)布的半年度業(yè)績預告，紅塔證券2025年上半年經營業(yè)績表現出色。歸屬于母公司所有者的凈利潤預計增長45%到55%，扣除非經常性損益的凈利潤預計增長40%到50%。這一良好的業(yè)績表現，充分展示了公司在市場競爭中的強大盈利能力，也為公司未來的業(yè)務拓展、戰(zhàn)略布局提供了堅實的財務支撐。