“現(xiàn)在的政策真好，去年我身體出問(wèn)題，企業(yè)工會(huì)和市總工會(huì)都給了我?guī)椭?，讓我能安心看病。年前還來(lái)看我，又送東西又送錢(qián)，真的很感謝?！?月25日，身體仍在恢復(fù)期的中鋁中州鋁業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中州鋁業(yè)”）職工張師傅，回憶起春節(jié)前再次收到焦作市職工醫(yī)療保障互助金的那一刻，依然忍不住眼眶濕潤(rùn)。

張師傅是中州鋁業(yè)工會(huì)幫扶眾多困難職工中的一個(gè)縮影。近年來(lái)，中州鋁業(yè)工會(huì)從重疾救助、健康守護(hù)到生活細(xì)節(jié)保障，以全方位舉措深耕職工幫扶，用實(shí)打?qū)嵉摹懊裆档住?，守護(hù)著每一位職工的穩(wěn)穩(wěn)幸福。

“絕不讓一名職工因病因?yàn)?zāi)掉隊(duì)。”這是中州鋁業(yè)工會(huì)多年堅(jiān)守的承諾。針對(duì)職工重疾、意外等突發(fā)困境，工會(huì)持續(xù)完善《幫扶工作制度》，通過(guò)“下沉摸底+動(dòng)態(tài)臺(tái)賬”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)別，確保幫扶精準(zhǔn)送達(dá)最需要的職工手中。3年來(lái)，累計(jì)救助因疾病、意外致困職工26人次，發(fā)放救助金14萬(wàn)元。

在醫(yī)療保障層面，工會(huì)積極銜接地方政策，每年組織近3000名職工參加焦作市職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，構(gòu)建起“企業(yè)救助+地方互助”的雙重保障體系，每年為200余人次職工申領(lǐng)醫(yī)療保障金，切實(shí)減輕看病負(fù)擔(dān)。同時(shí)，企業(yè)年投入200余萬(wàn)元為在崗及退休職工開(kāi)展健康體檢，通過(guò)“增加頻次、擴(kuò)充項(xiàng)目、升級(jí)資源”的“兩增一提升”舉措，讓職工健康更有“醫(yī)”靠。近3年累計(jì)3萬(wàn)余人次受益，從源頭上筑牢健康防線。

幫扶不止于大病救助，更浸潤(rùn)在職工日常生活的點(diǎn)滴中。中州鋁業(yè)工會(huì)以“溫暖工程”為載體，打造全周期、廣覆蓋的關(guān)愛(ài)體系：“金秋助學(xué)”近3年資助12名困難職工子女，發(fā)放助學(xué)金4.8萬(wàn)元；春節(jié)、“六一”國(guó)際兒童節(jié)等節(jié)點(diǎn)常態(tài)化慰問(wèn)困難職工100余人次、病殘兒童家庭10余戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)資金12.8萬(wàn)元。

針對(duì)偏遠(yuǎn)礦山職工的特殊需求，工會(huì)創(chuàng)新“區(qū)域覆蓋+職能穿透”雙軌制管理，推出“統(tǒng)一收集、統(tǒng)一報(bào)送”的便民報(bào)銷(xiāo)服務(wù)，免除職工奔波之苦；為偏遠(yuǎn)崗位加裝洗衣機(jī)、直飲機(jī)、微波爐等生活設(shè)備，配齊急救藥箱與防寒防暑物資，讓關(guān)愛(ài)跨越空間阻隔。這些看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事，將“職工之事無(wú)小事”的理念化為暖流，讓幸福感持續(xù)升溫。

困難幫扶不是一時(shí)之舉，而是長(zhǎng)效機(jī)制的持續(xù)發(fā)力。中州鋁業(yè)工會(huì)建立“精準(zhǔn)化、制度化、常態(tài)化”幫扶體系，通過(guò)工會(huì)干事下沉基層、線上咨詢(xún)通道暢通等方式，動(dòng)態(tài)掌握職工需求，確保困難職工“底數(shù)清、情況明、幫扶準(zhǔn)”。未來(lái)，中州鋁業(yè)工會(huì)將繼續(xù)以民生兜底為落腳點(diǎn)，通過(guò)精準(zhǔn)幫扶，用實(shí)際行動(dòng)做職工最堅(jiān)實(shí)的后盾，把溫暖送到每一位職工的心坎上。

（河南工人日?qǐng)?bào)記者 李蕭伶 通訊員 王曉綿）

來(lái)源：中工網(wǎng)