一、鏈動(dòng)2+1商城小程序系統(tǒng)介紹
鏈動(dòng)2+1商城小程序軟件多數(shù)是應(yīng)用在社交電商的創(chuàng)新模式上，鏈動(dòng)的二級(jí)分銷和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，主要還是由會(huì)員體質(zhì)，商品的管理，商城的訂單管理幾個(gè)核心的功能，后臺(tái)操作管理方便，分紅模式多，裂變效果好的特點(diǎn)。

多重獎(jiǎng)勵(lì)體系：
1.直推獎(jiǎng)：鏈動(dòng)2+1系統(tǒng)的基礎(chǔ)直推獎(jiǎng)勵(lì)，代理商直接推薦一名新的代理可以獲得商城平臺(tái)的固定獎(jiǎng)勵(lì)，老板直接推薦獎(jiǎng)勵(lì)更豐富，推薦用戶刺激會(huì)員推廣的程序。
2.見點(diǎn)獎(jiǎng)：是老板的專屬權(quán)益，下級(jí)代理成功推薦新用戶成為代理時(shí)，上級(jí)老板可以獲得固定的金額獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)是讓老板的收益與團(tuán)隊(duì)規(guī)模直接掛鉤，鼓勵(lì)持續(xù)到發(fā)展擴(kuò)大隊(duì)伍的人數(shù)。
3.平級(jí)獎(jiǎng)：當(dāng)老板直接推薦的代理也晉升成老板后，上級(jí)的老板獲得下級(jí)老板收益的10%。這樣的規(guī)則就避免了平級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)耗，同時(shí)激勵(lì)資深老板主動(dòng)培養(yǎng)新的核心用戶，形成老板帶新的循環(huán)模式。

4.分紅獎(jiǎng)：該制度是針對(duì)高業(yè)績(jī)的老板階梯式獎(jiǎng)勵(lì)，系統(tǒng)設(shè)置的獎(jiǎng)勵(lì)有V1、V2、V3等不同等級(jí)，等級(jí)越高，享受平臺(tái)的總利潤(rùn)分紅越高。
二、 四大運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制：
1. 走人機(jī)制：老板晉升后，脫離原來(lái)的上級(jí)團(tuán)隊(duì)，老板擁有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理權(quán)限。這樣的機(jī)制就打破了傳統(tǒng)的層級(jí)的束縛，讓核心的用戶無(wú)需受到上級(jí)的限制，無(wú)限發(fā)展團(tuán)隊(duì)的規(guī)模，極大激發(fā)老板的晉升積極性。
2.留人機(jī)制：老板晉升的關(guān)鍵是將直接推薦的前2名代理留給原上級(jí)，設(shè)計(jì)的目的還是保證了上級(jí)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
3.上幫下扶機(jī)制：設(shè)置幫扶基金，讓老板的總收益的20%暫時(shí)凍結(jié)，當(dāng)老板的幫助自己的直接推薦2名的代理也晉升成老板后，凍結(jié)的資金才能全部解鎖。這樣的規(guī)則模式是防止老板下級(jí)代理長(zhǎng)期不活躍，也形成了主動(dòng)幫扶上下級(jí)關(guān)系，讓團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與個(gè)人的收益深度的綁定。

4.裂變機(jī)制設(shè)置：在鏈動(dòng)2+1的模式上，系統(tǒng)支持靈活的玩法。區(qū)域代理劃分裂變范圍，針對(duì)不同的地區(qū)設(shè)置差異化獎(jiǎng)勵(lì)，在特定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)有力的引流效果，模式適合不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景的多種需求。