1月28日，中共通遼市委組織部發(fā)布《2026年度通遼市公開遴選公務(wù)員公告》。其中，中共通遼市委員會巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選公務(wù)員1名。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《通遼市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，通遼市委組織部決定，組織開展2026年度公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開遴選職位為市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡稱參公單位）一級主任科員以下職務(wù)職級層次。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員（參公人員），另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。遴選職位詳見《2026年度通遼市公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.通遼市各旗縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.通遼市各旗縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)及以下參公單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央、自治區(qū)、通遼市直屬機(jī)關(guān)設(shè)在通遼市所屬旗縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意可以報名。

（二）報考者應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷”是指在旗縣市區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷可累計計算。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。

4.除報考專門面向選調(diào)生職位外，在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

5.年度考核結(jié)果均在稱職以上等次（新錄用試用期不確定等次除外）。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.1987年2月1日以后出生。對年齡有特殊要求的，在《2026年度公開遴選公務(wù)員職位表》中注明。

8.具有大學(xué)本科以上文化程度。

9.職務(wù)職級為一級主任科員以下（含相當(dāng)層次職務(wù)職級）。

10.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述資格條件（含《遴選職位表》中要求的資格條件）的取得時間為發(fā)布公告之日（不含）前。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與計劃人數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到3:1的職位，暫時取消或核減。

（二）考試分為筆試、面試。遴選職位是否加試職位業(yè)務(wù)水平測試在《遴選職位表》中標(biāo)注。筆試、面試、職位業(yè)務(wù)水平測試成績滿分均為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（三）考試總成績的計算。

不加試職位業(yè)務(wù)水平測試考生的考試總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）

加試職位業(yè)務(wù)水平測試考生的考試總成績=（筆試成績×40%）＋（面試成績×40%）＋（職位業(yè)務(wù)水平測試成績×20%）

考試總成績折合總分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（四）遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。

四、程序步驟

（一）報名和資格初審

1.報名。本次考試不收取任何費(fèi)用。報名時間為：2026年2月25日9:00－2026年3月2日17:00。

報名具體步驟如下：

（1）報考者在規(guī)定報名時間段內(nèi)登錄通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息（相關(guān)信息須與組織認(rèn)定一致），報名中涉及職位層次、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作及任職經(jīng)歷等資格條件咨詢，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

（2）報考者上傳本人近期藍(lán)底免冠正面數(shù)碼證件照（jpg格式，30KB以下）。

（3）報考者下載打印《2026年度通遼市公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱《遴選報名表》），不得進(jìn)行改動。

（4）按照干部管理權(quán)限，報考者將填寫完整的《遴選報名表》報經(jīng)相關(guān)部門審核同意蓋章后，以電子圖片的形式上傳至報名系統(tǒng)。

專門面向選調(diào)生的職位，由各旗縣市區(qū)委組織部統(tǒng)一推薦報名，不接受個人報名，每名選調(diào)生限推薦1個職位。經(jīng)組織推薦報名的選調(diào)生，還可選報1個其他遴選職位，具體步驟與前款相同，報名成功后報考者按照準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。報考2個遴選職位的選調(diào)生，如果均入圍面試，則只參加專門面向選調(diào)生職位的面試，另一職位的人員依次遞補(bǔ)。

未能在規(guī)定時限內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，除選調(diào)生外每位報考者限報1個符合條件的職位，不得多報。

報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，所填報信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。凡弄虛作假、明知不符合報名條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格。

2.資格初審。資格初審工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)接收報考者上傳的《遴選報名表》后，對報考者進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，其中專門面向選調(diào)生職位的資格初審要以旗縣市區(qū)委組織部推薦人員信息為準(zhǔn)。

對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過資格審查的，退回并說明理由，被退回人員在報名截止期限前可改報符合條件的其他職位；對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知補(bǔ)填。報考者報名成功后可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《遴選報名表》的，遴選機(jī)關(guān)將不予資格審查。

資格審查貫穿公開遴選全過程。從報名開始，至辦理完轉(zhuǎn)任手續(xù)結(jié)束。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格條件的，取消遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等情況，導(dǎo)致報考者不符合報名資格條件的，終止其遴選程序。

3.核減職位。資格初審后，各職位的資格初審合格人數(shù)與計劃人數(shù)未達(dá)到3:1的，將在通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布暫時取消或核減職位公告，已成功報名取消職位的報考者須及時關(guān)注公告，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合條件的其他職位。

4.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的報考者需在規(guī)定的時間內(nèi)登錄通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄，自行下載打印準(zhǔn)考證。

只單獨(dú)報考專門面向符合條件的選調(diào)生職位的考生，需通過所在旗縣市區(qū)委組織部線下領(lǐng)取準(zhǔn)考證；既通過組織推薦成功報考選調(diào)生職位，又線上同步成功選報1個相同職務(wù)職級層次的其他遴選職位的考生，仍需登錄通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

報名期間，各遴選機(jī)關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排人員負(fù)責(zé)接聽，并解答疑問。

（二）筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。筆試試卷使用國家通用語言文字，考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答。

2.時間和地點(diǎn)。考試時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報考者須持有效期內(nèi)的身份證（臨時身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.成績查詢。報考者可登錄通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄查看筆試成績。

（三）職位調(diào)劑

筆試結(jié)束后，對在資格初審中暫時取消或核減的遴選職位開展調(diào)劑。

1.調(diào)劑規(guī)則：

（1）未進(jìn)入面試，且筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者，方可參加調(diào)劑。

（2）未進(jìn)入面試，僅報考專門面向選調(diào)生公開遴選職位、未報考普通職位的選調(diào)生不參加普通職位的調(diào)劑。

（3）參加調(diào)劑的報考者只能申請1個調(diào)劑職位。

（4）申請調(diào)劑的報考者應(yīng)當(dāng)符合擬調(diào)劑職位要求的資格條件。

（5）調(diào)劑成功的人員不參加原報考職位的遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑程序：

（1）發(fā)布公告。職位調(diào)劑公告在通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布。

（2）職位查詢。暫時取消或核減的遴選職位重新開放，接受報名。報考者可登錄通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄，查詢是否具有調(diào)劑資格及相關(guān)信息。

（3）調(diào)劑報名。報考者填報調(diào)劑職位等信息并通過電子郵件提交遴選機(jī)關(guān)。報考者對調(diào)劑職位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件進(jìn)行咨詢時，由遴選機(jī)關(guān)受理。在調(diào)劑申請時間結(jié)束之前，報考者可以調(diào)整申請調(diào)劑的職位。

（4）調(diào)劑資格初審。調(diào)劑資格初審工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，調(diào)劑資格初審與資格初審要求一致。未在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)劑申請的，視為放棄調(diào)劑資格。調(diào)劑資格初審結(jié)果及是否進(jìn)入資格復(fù)審，由遴選機(jī)關(guān)以電話形式告知。

（四）面試

1.資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。按照筆試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上由高到低的順序，以及各職位參加面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一職位筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對于未達(dá)到3:1的職位，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時間及地點(diǎn)在通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄公布。向資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)成績并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；遞補(bǔ)后仍未達(dá)到3:1的職位，按照通過資格復(fù)審的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須提交以下材料：

（1）本人《遴選報名表》原件、3張近期藍(lán)底免冠2寸照片。

（2）本人有效期內(nèi)的身份證（臨時身份證）原件及復(fù)印件（正反面）。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?，國外學(xué)歷的報考者需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報考者需持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告（二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?/p>

（4）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件；《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事機(jī)關(guān)蓋章證明）。

（5）《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》、現(xiàn)任職務(wù)職級《干部任免審批表》等復(fù)印件。

（6）歷年年度考核登記表復(fù)印件。年度考核結(jié)果要與報考者單位年度考核備案結(jié)果一致，如不一致，取消本次遴選考試資格。

（7）報考職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。

上述復(fù)印件須履行復(fù)印手續(xù)。

2.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化小組面試的形式進(jìn)行。要求使用國家通用語言回答問題。

面試人員憑《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證（臨時身份證）原件按規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)參加面試。

對實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該職位遴選人數(shù)的，該職位考生的面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）職位業(yè)務(wù)水平測試

職位業(yè)務(wù)水平測試在面試成績公布后一周內(nèi)開展，參加職位業(yè)務(wù)水平測試人員與進(jìn)入面試人員范圍相同。測試的方式和內(nèi)容由遴選機(jī)關(guān)確定，測試成績滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。測試有關(guān)安排由遴選機(jī)關(guān)通知有關(guān)考生。參加測試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。職位業(yè)務(wù)水平測試成績在通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄查詢。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結(jié)束后，匯總形成考試總成績，在報名網(wǎng)站查詢。

（六）考察

考察工作在市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。實(shí)行差額考察，根據(jù)考試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試成績從高到低確定排序，面試成績也相同的，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)），按照考察對象與遴選計劃人數(shù)2:1確定進(jìn)入考察范圍人員，不足2:1的，全部進(jìn)入考察范圍?？荚嚳偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

1.體檢。在《遴選職位表》中注明體檢的，相關(guān)遴選機(jī)關(guān)需及時組織考生到市委組織部指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考者承擔(dān)。

2.考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用；突出實(shí)績導(dǎo)向，注重了解被考察人員專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績以及年度考核等次情況，同等條件下優(yōu)先使用近五年年度考核優(yōu)秀等次較多的人選。充分聽取考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織等方面意見，審核干部人事檔案及查詢社會信用記錄。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，按照該職位考試總成績由高到低的順序按1:1的比例遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績及以上），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.確定人選。考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績及考察情況，按人崗相適的原則和要求，由遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）集體討論研究，按照1:1擇優(yōu)確定擬遴選人員。

（七）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。確定擬遴選人員名單在通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進(jìn)入崗位試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

2.崗位試用期。遴選人員的崗位試用期為3個月。崗位試用期滿，由遴選機(jī)關(guān)對擬遴選人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消遴選資格，遴選人員及時回原單位工作。遴選人員在遴選機(jī)關(guān)試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

公示期間和公示后不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

本次遴選遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。報考者需嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，慎重選擇報考職位，通過資格初審的報考者不得隨意放棄遴選資格，放棄遴選資格的，將有關(guān)情況反饋給報考者現(xiàn)工作單位和同級組織（人事）部門，按有關(guān)規(guī)定記入誠信檔案，2年內(nèi)不得推薦參加公開遴選、公開選調(diào)和擇優(yōu)比選。

本次公開遴選、選調(diào)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借遴選、選調(diào)考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

公告政策咨詢電話：0475-5776337

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0475-8820015

職位資格條件咨詢電話：詳見《2026年度公開遴選公務(wù)員職位表》

咨詢問題受理時間：2026年2月25日至3月2日工作日上午9:00—12:00，下午2:30—5:00

本公告由通遼市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2026年度通遼市公開遴選公務(wù)員職位表(請考生點(diǎn)擊下載查看) .xls

中共通遼市委組織部

2026年1月28日

來源 │通遼市人力資源和社會保障局官網(wǎng)