（來(lái)源：溫州新聞網(wǎng)）

轉(zhuǎn)自：溫州新聞網(wǎng)

　　“有具體的意向崗位嗎？我們可以簡(jiǎn)單介紹下……”2月26日下午，提著大包小包的旅客剛走出鐵路溫州南站出站口，迎接他們的不僅有溫州的春風(fēng)春雨，還有一份實(shí)在的“就業(yè)禮包”。

　　農(nóng)歷正月初十，正值春運(yùn)返程高峰與勞動(dòng)者返崗復(fù)工的黃金期。在人來(lái)人往的鐵路溫州南站東出站口，一場(chǎng)名為“萬(wàn)億溫州 ‘馬’上就業(yè)”的2026年新春招聘關(guān)愛活動(dòng)火熱啟幕?，F(xiàn)場(chǎng)此起彼伏的企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人、政府工作人員和志愿者們熱情的“攬才”聲，讓眾多來(lái)溫返溫人員在踏出車站的第一時(shí)間，就感受到了這座城市的溫度。

　　出站即選崗

　　初來(lái)乍到有了“方向感”

　　當(dāng)天下午2時(shí)45分，距離活動(dòng)正式啟動(dòng)還有一刻鐘，鐵路溫州南站東出站口已是人頭攢動(dòng)。一個(gè)個(gè)紅色展臺(tái)在到達(dá)大廳里依次排開，為這里平添了幾分暖意與喜慶。

　　43歲的韓女士把行李暫存在服務(wù)臺(tái)旁，便往企業(yè)招聘專區(qū)走去。她是貴州遵義人，第一次來(lái)溫州。她在幾個(gè)展臺(tái)間來(lái)來(lái)回回，遇到感興趣的崗位，便掏出手機(jī)拍照留存，“先拍下來(lái)，回頭慢慢研究?！彼f(shuō)。

　　“以前在娛樂(lè)場(chǎng)所當(dāng)服務(wù)員，這次想試著轉(zhuǎn)型做普工。”韓女士一邊翻看崗位清單一邊說(shuō)，她的妹妹這幾年一直在溫州工作，她也是聽了妹妹的建議，才決定過(guò)來(lái)看看。“‘出站就能選崗’的服務(wù)很實(shí)在，起碼讓我這種初來(lái)乍到的人，能第一時(shí)間知道溫州的企業(yè)需要什么樣的人?！?/p>

　　人群中，有些是透著學(xué)生氣的年輕面孔。20歲的趙同學(xué)從樂(lè)清柳市趕來(lái)，雖然年紀(jì)不大，但對(duì)職業(yè)選擇有自己的考量。去年，他曾在普工崗位上實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，這次他把目光投向了倉(cāng)管崗位?！爱?dāng)時(shí)幫倉(cāng)管人員搭過(guò)手，感覺這個(gè)崗位可能更適合我?！彼f(shuō)得很實(shí)在，“如果有機(jī)會(huì)，我想往這個(gè)方向試一試?！?/p>

　　在趙同學(xué)看來(lái)，現(xiàn)階段最重要的是“先就業(yè)再擇業(yè)”?！爸挥姓嬲M(jìn)入工作，才能發(fā)現(xiàn)自己擅長(zhǎng)什么，性格和崗位到底匹不匹配?！背酥?，他比較看重企業(yè)的休息安排和未來(lái)的晉升空間，“有晉升空間的崗位，肯定更吸引人，對(duì)個(gè)人也更有挑戰(zhàn)性。”

　　企業(yè)求賢若渴

　　新手也能找到“成長(zhǎng)路徑”

　　此次活動(dòng)由溫州市人力社保局聯(lián)合多部門推出，創(chuàng)新打造“招聘送崗+多元服務(wù)”模式?，F(xiàn)場(chǎng)組織了50余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供涵蓋裝備制造、電子信息、新能源、家政服務(wù)等領(lǐng)域的4700余個(gè)崗位，部分高技能崗位月薪高達(dá)4萬(wàn)元。針對(duì)返溫人員的特點(diǎn)，活動(dòng)特意設(shè)立了企業(yè)招聘、志愿服務(wù)和“就業(yè)加油包”等專區(qū)，真正實(shí)現(xiàn)了“出站即應(yīng)聘、下車即選崗”的一站式便捷服務(wù)。本次招聘活動(dòng)將持續(xù)至3月5日。

　　溫州一卡鎖具科技有限公司的展位前，圍著不少前來(lái)咨詢的求職者。這家成立于2011年的企業(yè)，是一家專注工業(yè)鎖閉系統(tǒng)解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)中心、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)。

　　“我們招聘的崗位較多，包括客戶經(jīng)理、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、產(chǎn)品經(jīng)理、壓鑄模具設(shè)計(jì)工程師等，部分崗位薪資可以一事一議。”面對(duì)不少求職者關(guān)于“新人能不能適應(yīng)”的顧慮，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的林女士笑著介紹，針對(duì)新員工，企業(yè)有一套“員工15天計(jì)劃”，從安全生產(chǎn)、操作技能到質(zhì)量管控，都有老員工手把手帶教?！拔覀円恢敝匾晢T工培養(yǎng)，希望每一位新人都能盡快適應(yīng)崗位。”

　　一人公司興起

　　800個(gè)“創(chuàng)業(yè)工位”虛位以待

　　記者注意到，除傳統(tǒng)制造企業(yè)招聘外，首次設(shè)立的“人工智能OPC創(chuàng)業(yè)招募專區(qū)”成為現(xiàn)場(chǎng)一大亮點(diǎn)。該專區(qū)集成全市22家OPC招募園區(qū)與平臺(tái)，推出超800個(gè)“一人公司”創(chuàng)業(yè)工位。

　　據(jù)了解，OPC（One Person Company）即一人公司，是指?jìng)€(gè)人在人工智能的協(xié)同支持下，可以獨(dú)立完成從產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計(jì)研發(fā)到產(chǎn)品落地、運(yùn)營(yíng)客服的全鏈路業(yè)務(wù)閉環(huán)。一個(gè)人就可以是一支隊(duì)伍、一家公司，甚至成為一個(gè)“獨(dú)角獸”企業(yè)。

　　“我們計(jì)劃拿出1200平方米的場(chǎng)地、近百個(gè)工位，作為OPC創(chuàng)業(yè)孵化空間。除1年的免租工位外，還提供首年免費(fèi)的法律顧問(wèn)和財(cái)稅代理，以及最高50萬(wàn)元的算力補(bǔ)貼?！敝袊?guó)（溫州）數(shù)安港OPC項(xiàng)目招商組組長(zhǎng)徐力介紹，未來(lái)他們將依托數(shù)據(jù)要素、算力支撐、合規(guī)保障、社群鏈接四大核心能力，助力“單人成軍”的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想在溫州新經(jīng)濟(jì)生態(tài)中扎根生長(zhǎng)。

　　“只要人來(lái)，我們不僅能匹配相關(guān)業(yè)務(wù)資源，還能解決從技術(shù)落地到場(chǎng)景驗(yàn)證的一系列問(wèn)題。”溫州新生代數(shù)智孵化器相關(guān)負(fù)責(zé)人徐星巍稱，溫州范圍內(nèi)的OPC研究方向更偏向應(yīng)用端，主要聚焦于為企業(yè)生產(chǎn)提效和生產(chǎn)智能化等方面。為此，他們還專門打造了一個(gè)“企業(yè)出題、AI解題”的共創(chuàng)舞臺(tái)，讓創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)能在這里高頻互動(dòng)、聯(lián)合研發(fā)?！罢M織這樣的招聘活動(dòng)，有利于我們讓更多的個(gè)體看到平臺(tái)，從而參與溫州的發(fā)展?！?/p>

　　值得一提的是，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還聚合了多方資源，向每一位求職者傳遞城市溫暖。在“就業(yè)加油包”專區(qū)，通過(guò)贈(zèng)送糧油、鴨舌、魚豆腐等溫州特產(chǎn)，吸引眾多求職者參與互動(dòng)。

　　來(lái)源：溫州都市報(bào)