自2025年起，我國(guó)完全開始實(shí)施延遲退休政策，執(zhí)行實(shí)施彈性退休制度的暫行辦法了，按照新規(guī)要求，2025年起法定退休年齡將會(huì)逐漸變?yōu)?，男職?3歲/女干部58歲/女職工55歲的標(biāo)準(zhǔn)，最低繳費(fèi)年限將逐漸增加到20年。

去年開始執(zhí)行延遲退休后，大家從慌亂應(yīng)對(duì)到現(xiàn)在冷靜梳理規(guī)劃，也總結(jié)了不少的經(jīng)驗(yàn)，雖然法定退休年齡延長(zhǎng)了，且不同退休身份延遲速度不同，整體延遲的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)也不同，但彈性實(shí)施原則是大家共享的，無(wú)論未來(lái)延長(zhǎng)三年退休還是五年退休，都有彈性選擇退休方式的空間，那么如果是1976年9月出生的女職工還可以選擇在50歲就退休嗎？咱們一起來(lái)看看。

對(duì)于女職工申請(qǐng)退休，其中有一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的，也就是申請(qǐng)退休時(shí)關(guān)于退休身份的認(rèn)定，在之前女職工就有兩種不同的法定退休年齡，一種是按照50歲要求，另一種則是按照55歲要求。審核兩種退休年齡標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵有兩個(gè)，一是首次參保時(shí)間，或累計(jì)參保年限的類型達(dá)到如何的標(biāo)準(zhǔn)，舉例說(shuō)在遼寧，如果首次參保是在2004年1月1日以靈活就業(yè)身份參保的，就需要按照55歲的標(biāo)準(zhǔn)辦理退休；而山東則是看在企業(yè)累計(jì)繳費(fèi)年限是否滿10年，若是達(dá)到10年或以上了，按照50歲辦理，如果未滿10年就按照55歲辦理了。

二是根據(jù)退休時(shí)崗位情況來(lái)核定，根據(jù)提供的勞動(dòng)合同信息判斷，屬于管理/專業(yè)技術(shù)崗位的，需要以55歲標(biāo)準(zhǔn)退休，如果是員工崗位以50歲標(biāo)準(zhǔn)退休即可，有人說(shuō)如果我既擔(dān)任過(guò)技術(shù)崗位，又做過(guò)普通職工怎么辦呢？小編在辦理線下業(yè)務(wù)時(shí)也咨詢過(guò)窗口這樣的問(wèn)題，得到的答復(fù)是退休時(shí)只需要提供近五年內(nèi)連續(xù)的勞動(dòng)合同信息，連續(xù)擔(dān)任崗位3年以上的就以此崗位性質(zhì)來(lái)判斷了，但這個(gè)具體的要求全國(guó)并未統(tǒng)一，有類似問(wèn)題的還是建議直接咨詢本地社保辦事窗口，以實(shí)際咨詢的信息為準(zhǔn)。

所以如果是按照55歲標(biāo)準(zhǔn)才能申請(qǐng)退休的女職工就要做好準(zhǔn)備了，根據(jù)法定退休年齡新的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，1976年出生的朋友是在2032年退休，需要達(dá)到的最低繳費(fèi)年限已變成16年零6個(gè)月了，即使按照55歲退休也需要達(dá)到16年的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)才能申請(qǐng)?zhí)崆巴诵萘恕?/p>

而按照50歲退休的女職工相對(duì)來(lái)說(shuō)就可以輕松些了，按照新標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，1976年9月出生的法定退休年齡是在2027年的8月份，而2029年之前最低繳費(fèi)年限還是保持15年最低標(biāo)準(zhǔn)不變，我們?cè)俳Y(jié)合提前退休的年齡要求來(lái)看，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輹r(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年，那么1976年出生的在2026年已經(jīng)繳夠15年社保的就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸牧恕?/strong>

關(guān)于彈性退休不少朋友還停留在只能選擇提前退休的固有思維上，其實(shí)這主要是因?yàn)樘崆巴诵莸膬?yōu)勢(shì)相對(duì)明顯，且不用特別計(jì)算，比如說(shuō)提前退休是可以早于法定退休年齡去申請(qǐng)退休的，這樣就能實(shí)現(xiàn)大家早退休早領(lǐng)養(yǎng)老金的打工人愿望了，并且不少朋友也能留出更多時(shí)間照顧家里。再有就是對(duì)于一些有參保繳費(fèi)壓力的，或想多一份收入的朋友來(lái)說(shuō)，提前退休就可以停止參保繳費(fèi)，同時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金后，自己身體條件允許時(shí)還能再找一份工作來(lái)爭(zhēng)取領(lǐng)到兩份收入，所以大多數(shù)人是優(yōu)先選擇提前退休的。

實(shí)際上延后退休也是有其優(yōu)勢(shì)的，但延后退休適用的人群類型比較集中，比如更適合工作單位福利條件好，本身自己不需要承擔(dān)太高的社保繳費(fèi)成本，或從事的崗位工資收入水平高，單位也能協(xié)商一致保留其職位，允許延后退休的，對(duì)于這部分人來(lái)說(shuō)，延后退休增加工齡，使個(gè)人賬戶存額更豐富，這樣退休時(shí)能領(lǐng)到的養(yǎng)老金水平也會(huì)再提高，且延后退休只需要滿足正常退休要求的繳費(fèi)年限要求，所以延遲退休暫行辦法中，彈性退休讓更多不同情況有不同需求的朋友們，有了更加靈活和多樣的選擇空間！