人才是企業(yè)的發(fā)展根基，始終致力于打造一個讓優(yōu)秀人才愿意扎根、敢于創(chuàng)造、擁有歸屬感的理想職場。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)上，信飛科技今年推出了獨具業(yè)務特色的“信飛Academy”，下設AI算法等五大學院，自主開發(fā)50多門特色實戰(zhàn)課程，培育內部講師。通過“傳幫帶”機制，讓經驗流動起來，形成生生不息的人才生態(tài)循環(huán)。

企業(yè)文化方面，我們倡導“求真務實、坦誠開放、追求卓越”的核心價值觀，并提出“Simple & Smile & Success”的職場理念，邱冠宇希望每一位信飛人都能輕裝前行，與同頻的伙伴投身有意義的事業(yè)。目前，公司技術領域人才占比約76%，大數據、風險管理等核心崗位員工學歷以碩博士為主，校招生雙學歷985/QS50占比約80%。這份對人才的用心投入，正在不斷轉化為企業(yè)的創(chuàng)新活力。

人才生態(tài)的構建，離不開區(qū)域土壤的滋養(yǎng)。依托新華中央活動區(qū)的資源優(yōu)勢，我們與轄區(qū)內機構、企業(yè)、高校進行聯動，通過黨建共建、行業(yè)交流、產學研對話等形式深化合作，形成產業(yè)融通、人才匯聚、生態(tài)共贏的良好格局。