2026年，靈活就業(yè)一年繳費(fèi)1.1萬元，55歲領(lǐng)了1700元養(yǎng)老金，少嗎？

“從下崗之后，就一直按照靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，因?yàn)闆]有找到合適的工作，并且我發(fā)現(xiàn)，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，繳費(fèi)金額是逐年提升的，我算了一下，我一年的繳納金額都達(dá)到1.1萬元了，退休年齡55周歲，現(xiàn)在每月只領(lǐng)到了1700元的養(yǎng)老金，這到底少不少呢？”這是近期一位朋友和我分享的。

其實(shí)有不少靈活就業(yè)的朋友，在退休前都和我分享過自己的繳費(fèi)情況，估算過自己的養(yǎng)老金待遇。

但因?yàn)槔U費(fèi)檔次偏低，繳費(fèi)年限又多是在15年，所以大多數(shù)人員，領(lǐng)到的養(yǎng)老金是在1000元左右的。

看到自己的領(lǐng)取金額，就又覺得，一年繳費(fèi)1萬多元，到頭來才領(lǐng)取1000左右的養(yǎng)老金，心里確實(shí)是讓人難受的。

就比如這位朋友，他一年繳費(fèi)1.1萬元，55歲領(lǐng)到了1700元來了，那他這個(gè)水平，究竟少不少呢？是否計(jì)算有誤呢？這期內(nèi)容咱們就來分析一下吧。

從他的情況咱們可以看出，他是一位女性靈活就業(yè)人員，在退休前并沒有成功認(rèn)定女職工的身份，所以是以女性靈活就業(yè)的年齡55歲辦理退休的。

并且，他個(gè)人繳費(fèi)的時(shí)間是比較短的，只有10年多一點(diǎn)的時(shí)間，再加上下崗之前的工作年限，他總共的繳費(fèi)年限也才有21年。

說真的，55歲辦理退休，總共的工齡為21年的話，這個(gè)工齡并不算太長的，再加上他以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)時(shí)，長期按照最低的檔次繳費(fèi)。

而之前在崗工作時(shí)，雖然單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但繳費(fèi)基數(shù)也是偏低的，因此55歲退休時(shí)，他的平均繳費(fèi)指數(shù)是只有0.6左右的。

分析到這兒，相信大家就能明白了，雖然他以靈活就業(yè)的方式一年繳費(fèi)金額達(dá)到1.1萬元，但是在長期繳費(fèi)指數(shù)偏低，繳費(fèi)年限又比較短的情況下，所以最終的養(yǎng)老金才只領(lǐng)到了1700元。

而這個(gè)養(yǎng)老金水平，對(duì)比企業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金水平來說，確實(shí)是有點(diǎn)少的，算是屬于中等偏下的了。

但是咱們要知道，他之所以領(lǐng)取1700元的養(yǎng)老金，完全是和他平時(shí)的繳費(fèi)條件掛鉤的。

并不是說，只要以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，最終的養(yǎng)老金水平都不高，這種想法是并不準(zhǔn)確的。

畢竟養(yǎng)老金水平的高低，目前不管是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還是企業(yè)單位人員，又或者是靈活就業(yè)人員，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)算公式都是相差不大的。

所以想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金，就一定要各項(xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)都占有優(yōu)勢才可以的，如果幾項(xiàng)都不占有優(yōu)勢，那么，最終的養(yǎng)老金水平就不會(huì)太高的。

再加上，他這1700元的養(yǎng)老金，是只包含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的，并沒有過渡性養(yǎng)老金的待遇。

所以，在工齡21年的情況下，他能夠領(lǐng)到1700元的養(yǎng)老金，大概率上，退休的的養(yǎng)老金計(jì)劃基數(shù)是在8000元到1萬元之間。

因?yàn)槿绻窃?000元以下的，那么工齡21年，他可領(lǐng)到的養(yǎng)老金大概是在1300元到1500元左右。

可能有人覺得，一年都繳費(fèi)1.1萬元了，每月才能領(lǐng)1700元的養(yǎng)老金，什么時(shí)候才能回本呢？

如果咱們不算上每年的養(yǎng)老金調(diào)整的話，大概不到8年的時(shí)間就能回本了，畢竟一年的領(lǐng)取金額就達(dá)到2萬多元了。

但是咱們要知道，養(yǎng)老金很有可能是會(huì)每年繼續(xù)調(diào)整的，那在這種條件下，他的初始養(yǎng)老金是1700元，那么之后是會(huì)有所提高的，在這種情況下，回本時(shí)間就能夠縮短到6~7年左右了。

總結(jié)來說，對(duì)于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，本身確實(shí)是不容易的，每月能夠領(lǐng)到1700元的養(yǎng)老金，滿足基本的養(yǎng)老生活應(yīng)該是可以的，并不算太低的。

再加上之后還可以參與每年的養(yǎng)老金調(diào)整，那養(yǎng)老金的水平也是會(huì)逐步提高的。