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他們,將影響你的生意和生活|人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍

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關(guān)鍵詞:高質(zhì)量充分就業(yè)、健全社保體系、企業(yè)工資收入分配

2025年是很不平凡的一年。切實(shí)扛起穩(wěn)就業(yè)重大政治責(zé)任,推動(dòng)出臺(tái)“一攬子”政策舉措,實(shí)施就業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容,突出抓好高校畢業(yè)生等青年、農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè),就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

——人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍在2025年12月29日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上指出

核心關(guān)注:

堅(jiān)持投資于物和投資于人緊密結(jié)合,樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀,以人力資源開(kāi)發(fā)利用為主線,加強(qiáng)政策和服務(wù)高品質(zhì)供給,突出穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、優(yōu)保障、激活力、防風(fēng)險(xiǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作,奮力實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開(kāi)局,為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)積極力量。

政策掃描:

1.加快構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式,深入實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè),全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效,全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

2.以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為牽引,深入推進(jìn)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn),精心辦好第48屆世界技能大賽,完善技能評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)技能就業(yè)、技能增收、技能樂(lè)業(yè)。

3.加快健全社會(huì)保障體系,進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,持續(xù)深化重點(diǎn)改革,防范和化解基金安全風(fēng)險(xiǎn),打造更加便捷的經(jīng)辦管理服務(wù),促進(jìn)制度更加優(yōu)化更可持續(xù)。

4.持續(xù)深化人事人才體制機(jī)制改革,深入推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化完善海外引才支持保障機(jī)制,更好促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置。

5.健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭(zhēng)議處理、行政指導(dǎo)和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制,聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體,完善勞動(dòng)權(quán)益保障制度,規(guī)范企業(yè)工資收入分配秩序,深化治理欠薪,更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

政策點(diǎn)評(píng):

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),意味著既要提升就業(yè)總量,也要不斷提升就業(yè)的質(zhì)量。

近幾年,受經(jīng)濟(jì)增速波動(dòng)、外部環(huán)境復(fù)雜多變等多重因素影響,部分就業(yè)群體,特別是大學(xué)生、農(nóng)民工等面臨一定就業(yè)壓力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,解決就業(yè)總量問(wèn)題的關(guān)鍵仍在于宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),這方面需要經(jīng)濟(jì)大省繼續(xù)扛起穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)的重任。

目前勞動(dòng)力市場(chǎng)中,勞動(dòng)者工時(shí)過(guò)長(zhǎng)、靈活就業(yè)群體社會(huì)保障不足等問(wèn)題依舊突出,制約了就業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)階段,要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),就不能再依賴(lài)傳統(tǒng)的勞動(dòng)力低成本優(yōu)勢(shì)。因此,接下來(lái),既需要政府部門(mén)繼續(xù)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,也需要企業(yè)主動(dòng)擔(dān)當(dāng),提高勞動(dòng)者工資收入在企業(yè)收益中的比重,健全員工勞動(dòng)權(quán)益保障體系。此外,針對(duì)兩億多靈活就業(yè)人員的社保問(wèn)題,還需要進(jìn)一步優(yōu)化社保制度設(shè)計(jì),讓他們參保繳費(fèi)更便捷、參保意愿更強(qiáng)烈、保障水平更扎實(shí)。

(作者 田進(jìn))

免責(zé)聲明:本文觀點(diǎn)僅代表作者本人,供參考、交流,不構(gòu)成任何建議。


田進(jìn)

大國(guó)資新聞部記者 關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)以及人社部相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。擅長(zhǎng)細(xì)節(jié)深度寫(xiě)作。

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