2026年春節(jié)假期從2月15日持續(xù)到2月23日，共計(jì)9天。春節(jié)加班費(fèi)怎么算？

北京中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全表示，2月16日（除夕）至2月19日（初三）這4天屬于法定節(jié)假日，根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)則，若企業(yè)安排員工在法定節(jié)假日加班，必須支付加班費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為不低于本人工資的300%。需特別說明的是，此處的300%為額外支付，即員工當(dāng)日可獲得4倍工資。

值得注意的是，法定節(jié)假日加班不能用補(bǔ)休、調(diào)休來替代。

楊保全還表示，2月15日及2月20日至2月23日這5天屬于休息日，法律規(guī)定企業(yè)可安排員工在節(jié)后按1:1比例補(bǔ)休；若無法安排補(bǔ)休，則支付200%的加班費(fèi)。

楊保全說：“一個月薪6000元的員工，如果除夕加班了一天，當(dāng)天他的實(shí)際收入為1103.4元。”記者照此計(jì)算，該員工如連續(xù)加班4天則可拿4413.6元。

遇到法定節(jié)假日，工資提前發(fā)

其實(shí)工資發(fā)放與春節(jié)無關(guān)，因?yàn)橛萌藛挝皇前凑赵燃榷ǖ陌l(fā)薪日發(fā)放工資，只要不拖欠就不違法。不過如果發(fā)薪日正好在節(jié)假日期間，單位則應(yīng)該提前發(fā)放。

《廣東省工資支付條例》第十二條規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同中明確約定工資支付周期和支付日期。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動者工資；遇法定休假日或者休息日，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付。

加班費(fèi)不能以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)沖抵

《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

加班工資屬于勞動報酬，因此，安排職工加班必須依法安排補(bǔ)休，或支付加班工資，不得以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)來沖抵。

來源｜中新經(jīng)緯、廣東省總工會

編輯 | 章和

中新紀(jì)實(shí)

中新傳媒