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2月11日晚間，光大銀行公告兩則重要人事變動，聘請楊文化為該行副行長兼首席合規(guī)官，同時聘請汪永奇為該行副行長，進(jìn)一步充實了該行高級管理層。

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作者 |張欣

編輯 |方海平

排版|黃玥

2月11日晚間，光大銀行公告兩則重要人事變動，聘請楊文化為該行副行長兼首席合規(guī)官，同時聘請汪永奇為該行副行長，進(jìn)一步充實了該行高級管理層。

圖源：光大銀行公告

此前本報記者已報道，光大銀行2026年工作會議上，楊文化便以行領(lǐng)導(dǎo)身份參會；與此同時，光大銀行官網(wǎng)高管一覽介紹中，楊文化也明確為黨委委員。在光大銀行近20年的任職經(jīng)歷中，楊文化主要集中在信貸審批、資產(chǎn)保全、特殊資產(chǎn)管理和法律合規(guī)等中后臺風(fēng)控與合規(guī)崗位，長期擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人。（詳見本報報道《光大銀行總行管理層迎新 楊文化調(diào)任黨委委員》）

鑒于楊文化在今年年初已被官宣納入行領(lǐng)導(dǎo)序列，因此此次人事變動中，市場聚焦在汪永奇的任命上。

公開履歷顯示，汪永奇原為光大銀行北京分行黨委書記、行長。2024年7月，其北京分行行長任職資格獲北京金融監(jiān)管局核準(zhǔn)。更早之前，在2019年11月至2024年7月期間，汪永奇擔(dān)任光大銀行零售業(yè)務(wù)部零售資深業(yè)務(wù)總監(jiān)、零售與財富管理部總經(jīng)理。

光大銀行北京分行成立于2000年，是光大銀行旗下核心一級分行，在全行經(jīng)營發(fā)展中占據(jù)戰(zhàn)略地位。該行依托首都區(qū)位優(yōu)勢，聚焦科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融“五篇大文章”，在支持民營經(jīng)濟(jì)、賦能科技創(chuàng)新、服務(wù)民生福祉等方面成效顯著。截至2025年9月末，該行小微企業(yè)授信金額超252億元，個人養(yǎng)老金賬戶開立規(guī)模居全行首位。

汪永奇在財富管理領(lǐng)域有著深入思考和豐富實踐。2020年，他在《當(dāng)代金融家》雜志發(fā)表署名文章《光大銀行：加強(qiáng)投資者教育，落實"“六穩(wěn)六?！薄分刑岢觯霸蛯殹笔录雇顿Y者教育問題再次引發(fā)關(guān)注。他強(qiáng)調(diào)，商業(yè)銀行作為普惠金融服務(wù)機(jī)構(gòu)和重要財富管理機(jī)構(gòu)，必須做好投資者教育，并提出“三個必要”：有必要使投資者充分了解金融風(fēng)險的特殊性、有必要使投資者充分認(rèn)知金融創(chuàng)新的復(fù)雜性、有必要使投資者充分知曉金融市場的不對稱性。

2021年，汪永奇在“中國金融創(chuàng)新論壇”發(fā)表主旨演講時進(jìn)一步指出，“數(shù)字化賦能財富管理是銀行業(yè)的必然選擇”。他表示，國內(nèi)居民財富配置日趨成熟，金融資產(chǎn)占比、風(fēng)險偏好和投資期限都將穩(wěn)步提升，這一趨勢預(yù)示著未來財富管理市場仍有巨大發(fā)展前景。在他看來，商業(yè)銀行一直是財富管理這條黃金賽道的重要參與主體，隨著銀行業(yè)息差逐漸收窄，財富管理業(yè)務(wù)已成為商業(yè)銀行提升盈利能力的重要陣地，因此商業(yè)銀行勢必加碼財富管理業(yè)務(wù)，并將其上升至戰(zhàn)略層面。

他進(jìn)一步表示，業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為“以客戶為中心”是做大做好財富管理的核心思路，而獲客和留客則是破解這一課題的關(guān)鍵所在。從國內(nèi)外銀行業(yè)的實踐經(jīng)驗來看，數(shù)字化建設(shè)能夠有效提升商業(yè)銀行的客戶拓展、產(chǎn)品配置和服務(wù)能力，從根本上解決獲客與留客兩大難題，進(jìn)而為財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力賦能。

隨著兩位新副行長的聘任，光大銀行領(lǐng)導(dǎo)班子完成新一輪擴(kuò)充。目前該行高級管理層包括：黨委書記、行長郝成；黨委委員、副行長齊曄；黨委委員、紀(jì)委書記宋炳方；黨委委員、副行長楊兵兵；黨委委員、副行長、首席財務(wù)官劉彥；黨委委員楊文化；副行長汪永奇；首席風(fēng)險官馬波；董事會秘書、聯(lián)席公司秘書、首席業(yè)務(wù)總監(jiān)張旭陽。