《中國(guó)組織人事報(bào)》近日?qǐng)?bào)道，海南持續(xù)健全選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制，“拔節(jié)孕穗期”錘煉真本領(lǐng)。

近年來，海南立足自貿(mào)港建設(shè)對(duì)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需求，將選調(diào)生培養(yǎng)作為儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，通過全周期培養(yǎng)、精準(zhǔn)化管理、科學(xué)化使用，讓選調(diào)生在基層“墩苗壯骨”、在一線淬煉成長(zhǎng)。

把選調(diào)生培訓(xùn)納入全省干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年集中組織選調(diào)生參加到村任職崗前培訓(xùn)，圍繞發(fā)展熱帶特色高效農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興和基層治理等重大主題開展教學(xué)，截至目前已舉辦9期培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)1500人次。培訓(xùn)后，根據(jù)選調(diào)生專業(yè)背景及派出單位資源優(yōu)勢(shì)，定向安排選調(diào)生駐村“墩苗”。駐村期間，同步引導(dǎo)選調(diào)生圍繞自貿(mào)港封關(guān)運(yùn)作和“4+3+3”海南特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，以小切口開展省情調(diào)研。駐村鍛煉結(jié)束后，選派選調(diào)生到市（縣）黨政機(jī)關(guān)和省級(jí)重點(diǎn)園區(qū)一線掛職鍛煉，之后由各級(jí)組織部門會(huì)同用人單位對(duì)選調(diào)生進(jìn)行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。

選調(diào)生駐村期間實(shí)行縣級(jí)組織部門統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委直接管理、村黨組織協(xié)助落實(shí)、派出單位持續(xù)跟蹤“四位一體”協(xié)同管理機(jī)制，組織部門不定期開展履職抽查，扣好選調(diào)生從嚴(yán)管理的“第一?？圩印薄＝M織部門每半年至少與選調(diào)生談心談話一次，選調(diào)單位每年至少到村走訪一次，聽取意見建議、協(xié)助解決困難。建立選調(diào)生動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制，將優(yōu)秀選調(diào)生納入全省優(yōu)秀公務(wù)員庫進(jìn)行管理。近五年共提拔使用選調(diào)生擔(dān)任副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)175名。