廈門(mén)市民政局公開(kāi)招聘非在編人員公告 （2026年2月）

因工作需要，廈門(mén)市民政局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘非在編工作人員3名，其中駕駛員崗位1名、輔助崗位2名。

二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2026年2月3日至2026年2月9日。

（二）報(bào)名方式

采取電子郵件方式報(bào)名。

報(bào)考者據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表和報(bào)名匯總表(詳見(jiàn)附件2、3)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至郵箱mzj_rsc@xm.gov.cn，其中報(bào)考輔助崗人員還需提交一篇自擬文稿，逾期不予受理。文稿內(nèi)容要求：僅限于報(bào)考人員對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)、理解和對(duì)未來(lái)的展望、職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，400字以?xún)?nèi)，不得涉及個(gè)人及家庭情況信息，系個(gè)人真實(shí)想法，體現(xiàn)文字水平，不得抄襲、捏造，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格。

三、考試方法

（一）資格復(fù)核

報(bào)名結(jié)束后，市民政局對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審核。對(duì)資格審核合格的，通知報(bào)考者在指定時(shí)間參加考試。

（二）考試方式

駕駛員崗位采取“筆試+面試”的考試形式，輔助崗位采取“文字能力測(cè)評(píng)+筆試+面試”的考試形式。當(dāng)崗位進(jìn)入筆試人數(shù)低于1:3時(shí)，不予開(kāi)考。

1.文字能力測(cè)評(píng)

對(duì)符合條件的報(bào)考輔助崗人員提交的文稿進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)成績(jī)從高到低排名，按照各崗位招聘人數(shù)1:10的比例，確定進(jìn)入筆試人員名單(例如：招聘1人的崗位，取該崗位文字能力測(cè)評(píng)成績(jī)前10名進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，如筆試前棄考的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ))。對(duì)文字能力測(cè)評(píng)合格的，另行通知報(bào)考者在指定時(shí)間參加筆試。

2.筆試

（1）駕駛員崗位

筆試采取閉卷方式進(jìn)行（參照科目一，對(duì)交通安全法律、法規(guī)與相關(guān)知識(shí)進(jìn)行考試），卷面分100分，合格線(xiàn)90分。

（2）輔助崗位

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分100分，合格線(xiàn)60分。

所有招聘崗位的筆試時(shí)長(zhǎng)均為1小時(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，如面試前棄考的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

（1）駕駛員崗位

面試采取實(shí)操考核的方式。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。

（2）輔助崗位

面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。

所有招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)（以面試當(dāng)天實(shí)際參加考試人數(shù)為準(zhǔn)）與崗位擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，該崗位面試合格成績(jī)不得低于70分（含）。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。參加面試人員需攜帶材料復(fù)核備查。

4.綜合總分

綜合總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。從筆試、面試和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人選。若綜合成績(jī)并列的，則面試成績(jī)排名靠前者優(yōu)先錄取。

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