你還知道“呼鋼”嗎？如今它化身納順，正馳騁世界

作者︱?qū)O樹恒

二月的呼和浩特，寒風還帶著冬日的凜冽，卻擋不住一股溫暖的文化暖流涌動。這一天，我跟隨內(nèi)蒙古老年書畫協(xié)會的雷德榮、顧景云等11位書畫家，一同走進內(nèi)蒙古納順集團，開展“筆墨傳情暖民心，企業(yè)聚力送新春”的書畫公益活動。在翰墨飄香里，我們不僅為企業(yè)職工送上了新春的祝福，更掀開了一段關(guān)于呼鋼與納順的崢嶸歲月。

一

提到納順集團，就不得不說起它的前身——呼和浩特鋼鐵總廠。對于老一輩的呼市人來說，“呼鋼”這兩個字，承載著一代人的集體記憶。

1958年，呼和浩特鋼鐵總廠正式成立，作為冶金部直屬的52家地方骨干企業(yè)之一，它從誕生之初就肩負著為國家冶金事業(yè)添磚加瓦的重任。那時的呼鋼，高爐聳立，機器轟鳴，工人們戴著安全帽，穿梭在車間里，火紅的鋼花映照著一張張堅毅的臉龐。它不僅是一個生產(chǎn)鋼鐵的工廠，更是一個時代的縮影，見證著內(nèi)蒙古工業(yè)從無到有、從弱到強的起步階段。

時光的車輪滾滾向前，到了1995年，呼鋼歸屬于包鋼集團托管。市場經(jīng)濟的浪潮洶涌而來，曾經(jīng)風光無限的老牌國企，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。2000年左右，呼鋼的發(fā)展陷入低谷，旗下的軋鋼廠、煉鋼廠等紛紛關(guān)停，曾經(jīng)上萬職工的龐大體系，漸漸變得寥寥無幾。很多人以為，呼鋼的故事，或許就要畫上一個遺憾的句號了。

在那段艱難的歲月里，有一群不甘沉淪的人，他們沒有被困境打倒。其中就包括后來帶領(lǐng)納順崛起的帶頭人郜俊董事長，他是一個謙虛低調(diào)的人，穿著工裝，地地道道的“工人老大哥”。他在這片土地工作生活了四十七年，曾是呼鋼機修廠的一員，親歷了企業(yè)的輝煌與落寞。他從沈陽冶金技術(shù)學校畢業(yè)，懷揣著一腔熱血走進工廠，從工人到技術(shù)員，再到車間主任、廠長，把青春和汗水都灑在了這片土地上。當企業(yè)面臨困境時，他和一群志同道合的人，毅然決定扛起重擔，為這片土地續(xù)寫新的篇章。

二

2003年，是一個值得被銘記的年份。在呼鋼的舊基之上，呼和浩特市納順設(shè)備制造有限責任公司正式成立，這標志著呼鋼的血脈，以一種全新的姿態(tài)開始延續(xù)。從此，納順集團開啟了鳳凰涅槃般的蛻變之路。納順含包容聚力之意，是納順集團順時轉(zhuǎn)型、納賢興業(yè)精神的凝練。

納順的發(fā)展，一步一個腳印，鏗鏘有力。2006年，它成為中國最早的電爐冶煉鎳鐵設(shè)備制造企業(yè)；2007年，完成第一臺全密閉礦爐的建設(shè)；2011年，集團公司正式成立，建成國內(nèi)最大的電石爐，同年引進意大利石灰窯技術(shù)，國內(nèi)電爐冶煉鎳鐵設(shè)備市場占有率一舉達到70%。這一個個里程碑，見證著納順的成長與壯大。

此后的納順，更是一路高歌猛進。2013年，引入德國制造標準，產(chǎn)品走出國門，遠銷東南亞；2016年，推動洛系、蒙系爐型大型化，承建第一臺大型鈦渣爐；2020年，服務(wù)工業(yè)硅行業(yè)頭部企業(yè)，引進瑞典鐵水氯化轉(zhuǎn)爐精煉技術(shù)并投產(chǎn)；2022年，壟斷蒙系、洛系新建大型爐項目，年承建臺數(shù)達60余臺套；2024年，國內(nèi)最大的個體直流爐投產(chǎn)，國際業(yè)務(wù)輻射印度、南非、瑞典等國家，總建設(shè)臺數(shù)突破500臺套。

如今的納順集團，早已不是當年那個小小的機修廠。它總占地面積200余畝，擁有三個生產(chǎn)基地，1500臺套生產(chǎn)裝備，產(chǎn)業(yè)人員從50人到1000余人，其中技術(shù)人員113人，管理人員60人。主要產(chǎn)品涵蓋礦熱爐、除塵凈化設(shè)備、鐵水氯化壓力容器等多個領(lǐng)域，國內(nèi)市場覆蓋22個省市地區(qū)，國外市場拓展至10個國家和地區(qū)，合作伙伴包括中鋼、建龍、柳鋼等一眾行業(yè)巨頭。

走進納順的廠區(qū)，窗明幾凈的辦公樓里，員工們兢兢業(yè)業(yè)地忙碌著；生產(chǎn)車間里，現(xiàn)代化的設(shè)備高速運轉(zhuǎn)，一件件精密的設(shè)備從這里下線，運往世界各地。書法家王姝珣說，看到三樓辦公室里，幾盆蘭花開得正艷，翠綠的葉片，淡雅的花朵，彰顯著企業(yè)嚴謹又不失溫情的管理風格。誰能想到，這片生機勃勃的土地，曾經(jīng)是一片沉寂的廢舊鋼鐵區(qū)？

三

納順集團的成功，絕不僅僅是技術(shù)和市場的勝利，更離不開企業(yè)文化的滋養(yǎng)。在與納順職工的交流中，我們聽到最多的一句話就是：“文化是企業(yè)的靈魂，市場是脈搏，管理是基礎(chǔ)，質(zhì)量是生命。”

納順集團黨委書記、董事長郜俊深知企業(yè)文化的重要性。他常說，企業(yè)沒有文化，就如同人沒有靈魂。為了打造學習型組織，納順集團把學習放在首要位置，業(yè)務(wù)學習、政治學習、企業(yè)管理學習、人文文化學習樣樣不落，每年至少兩次邀請專家學者來企業(yè)授課，從國學經(jīng)典到前沿技術(shù)，從管理哲學到文化藝術(shù)，讓員工在學習中成長，在成長中凝聚力量。

也正因如此，納順集團對于此次與老年書畫協(xié)會的合作，格外重視?；顒蝇F(xiàn)場，書畫家們揮毫潑墨，一幅幅遒勁有力的春聯(lián)，一個個寓意吉祥的福字，帶著濃濃的年味，送到了職工們的手中。納順集團將與老年書畫協(xié)會長期合作，雷德榮代表老年書畫協(xié)會表示，今后會常來納順，用筆墨為企業(yè)增添文化氣息，讓傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化有機融合。

座談會上，暢所欲言。有人感慨納順的震撼，從呼鋼的舊底子上，闖出了一條國際化的道路；有人稱贊企業(yè)帶頭人的謙虛低調(diào)與遠見卓識，正是他們的堅守與拼搏，才有了納順的今天；還有人提到，要在廠區(qū)里多布置綠植花卉，讓企業(yè)更有文化氣息。

書法家顧景云的一番話，道出了所有人的心聲：“我們一直住在這片區(qū)域，曾經(jīng)以為呼鋼就這樣消失了。沒想到，它華麗轉(zhuǎn)身，成了納順，走向了世界。這不僅是一個企業(yè)的奇跡，更是內(nèi)蒙古工業(yè)的驕傲?！?/p>

四

從呼鋼到納順，六十余年的時光流轉(zhuǎn)，改變的是企業(yè)的名稱和業(yè)態(tài)，不變的是扎根這片土地的初心和砥礪前行的勇氣。如今的納順集團，正以“一件事、一站式”為服務(wù)理念，為客戶提供工廠一鍵式啟動和一站式服務(wù)，聯(lián)合上下游產(chǎn)業(yè)鏈，賦能行業(yè)發(fā)展。

“一件事”，是通過數(shù)據(jù)收集等手段，實現(xiàn)工廠的一鍵式啟動，用科技提升效率；“一站式”，是為客戶提供從研發(fā)、設(shè)計到制造、安裝的全流程服務(wù)，用專業(yè)贏得信任。在創(chuàng)新的道路上，納順集團從未止步，50多項企業(yè)專利，是它實力的證明；產(chǎn)學研用相結(jié)合的發(fā)展模式，讓它始終走在行業(yè)前沿。

站在新的起點上，納順集團緊跟國家“一帶一路”戰(zhàn)略，以國際標準打造產(chǎn)品，以中國智慧貢獻方案，與世界各地的客戶攜手，開創(chuàng)綠色、科技、智能的發(fā)展之路。它深知，每一位員工都是企業(yè)的寶貴財富，為員工搭建成長的階梯，讓員工與企業(yè)共同成長；它秉持著質(zhì)量為本、誠信第一、服務(wù)到位的宗旨，用品質(zhì)鑄就品牌，用服務(wù)贏得市場。

離開納順集團時，燦爛的陽光灑在廠區(qū)的設(shè)備上，鍍上了一層金色的光芒?；赝@片土地，我仿佛看到了呼鋼的崢嶸歲月，也看到了納順的璀璨未來。

呼鋼沒有消失，它只是以另一種方式，活在了納順的血脈里。而納順的故事，才剛剛翻開新的篇章。未來，它必將帶著呼鋼的榮光，帶著內(nèi)蒙古人民的期盼，在世界的舞臺上，綻放出更加耀眼的光芒。

（作者檔案：孫樹恒，筆名恒心永在，內(nèi)蒙古奈曼旗人。詩人，專欄作家，獨立自媒體人，蒙域經(jīng)濟30人專家組成員，呼和浩特市政協(xié)智庫專家，內(nèi)蒙古茶葉之路研究會副會長、內(nèi)蒙古詩書畫研究會高級研究員副秘書長）