現(xiàn)在的底層打工人太難了，動不動就遭遇降薪、待崗甚至是欠薪，俗話說人怕沒錢，豬怕過年；

現(xiàn)在的成年人是既害怕丟了工作賺不到錢，又害怕過年！

集團大面積待崗欠薪

前兩天朋友跟我吐槽了某集團的現(xiàn)狀：賬面上已經(jīng)出現(xiàn)了虧損，而且還比較嚴重；

公司本部和所屬公司也都經(jīng)營困難，有的都欠薪一年了，員工社保公積金也斷繳了；

更有甚者，有的員工工資被拖欠長達三年，真不知道該集團的員工靠什么生活了，為什么還不離職謀求生路？

雪上加霜的是，公司現(xiàn)金流也出現(xiàn)了危機，同時深陷各種法律糾紛中，2025年法院就判決了好多次，但好像沒有一個能履行判決的，看來賬上確實沒錢了！

近日，這家集團又下發(fā)了員工待崗通知，這份通知是發(fā)給集團下屬各公司的，要求他們嚴格落實集團員工待崗管理辦法；

通知顯示，集團通過全面調(diào)研發(fā)現(xiàn)：受行業(yè)周期市場環(huán)境的影響，以及內(nèi)部管理效能不足也加劇了公司的經(jīng)營困境；

集團大部分單位面臨的困境是：生產(chǎn)任務(wù)不足、無經(jīng)營性收入、持續(xù)虧損無利潤、現(xiàn)金流斷裂、職工工資社保拖欠等。

感覺好嚇人啊，這五點隨便一點就足以讓公司和員工很難受了，更何況這家集團全占了，困難程度可想而知；

當下，集團已經(jīng)清醒意識到形勢的嚴峻，很多下屬公司已經(jīng)陷入生產(chǎn)停滯、收入歸零、現(xiàn)金流枯竭、職工欠薪的惡性循環(huán)了；

于是為了保障企業(yè)的生存，也維護員工的權(quán)益，公司決定待崗了！

真的感覺很難，我想這家單位的員工之所以不辭職，可能也是因為行業(yè)大環(huán)境太差了，出去也找不到工作吧；

要不然誰想一直被欠薪呢？