?近日，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布第十五屆安徽省高技能人才表彰評(píng)選結(jié)果，合肥水務(wù)集團(tuán)憑借扎實(shí)的技能人才培育工作，獲評(píng)“安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位”，青年職工張楊、郭相全獲評(píng)“安徽省技術(shù)能手”，實(shí)現(xiàn)集體與個(gè)人榮譽(yù)雙豐收，為全省水務(wù)行業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)樹(shù)立標(biāo)桿。

近年來(lái)，合肥水務(wù)集團(tuán)深入貫徹落實(shí)國(guó)家及省、市關(guān)于技能人才工作部署，堅(jiān)持“人才強(qiáng)企、技能興企”戰(zhàn)略，錨定“講政治、會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂生產(chǎn)、善管理”的人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，構(gòu)建“以賽促學(xué)、以訓(xùn)提能、以崗礪才”的多維度人才培養(yǎng)體系，常態(tài)化開(kāi)展內(nèi)部技能比武與崗位練兵，實(shí)現(xiàn)職工技能水平與生產(chǎn)效率同步提升。積極承辦全國(guó)及省市各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，精心選拔、重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀選手備賽參賽，激活技能人才成長(zhǎng)“一江春水”。

自2021年以來(lái)，集團(tuán)公司先后獲評(píng)全國(guó)城鎮(zhèn)供水排水行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽國(guó)賽特別貢獻(xiàn)單位、安徽省技能人才自主評(píng)價(jià)工作走在前列的規(guī)范企業(yè)、安徽省“勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”、安徽省行業(yè)緊缺工種高技能人才集中試點(diǎn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、合肥工匠學(xué)院供排水實(shí)訓(xùn)基地等稱號(hào)，蟬聯(lián)合肥市職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織單位。

開(kāi)展2025年行業(yè)緊缺工種高技能人才集中評(píng)價(jià)。

建成安徽省乃至全國(guó)供水行業(yè)一流的高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地�；丶嘤�(xùn)、競(jìng)賽、科普、展示功能于一體，覆蓋水生產(chǎn)處理工、化學(xué)檢驗(yàn)員、供水管道工、電工等多個(gè)工種，可滿足全場(chǎng)景、高標(biāo)準(zhǔn)、智能化的培訓(xùn)競(jìng)賽需求。該基地被中國(guó)城鎮(zhèn)供排水協(xié)會(huì)授牌認(rèn)定為“中水協(xié)職業(yè)技能培訓(xùn)基地”。

合肥水務(wù)集團(tuán)供水管道工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)。

合肥水務(wù)集團(tuán)注重發(fā)揮高技能人才的引領(lǐng)作用，通過(guò)系統(tǒng)化激勵(lì)與平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)與個(gè)人發(fā)展的“雙向奔赴”。

落深落細(xì)科學(xué)激勵(lì)，樹(shù)立“崇尚技能、尊重技能”的發(fā)展導(dǎo)向，建立健全技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障制度。修訂《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理辦法》《內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法》《“師帶徒”培養(yǎng)管理辦法》等多項(xiàng)制度，明確技能人才培養(yǎng)細(xì)則，打通技能人才晉升通道。

豐富技能發(fā)展平臺(tái)，健全職業(yè)技能建設(shè)體系，落實(shí)“新八級(jí)工”制度，率先開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，獲批成為合肥市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。2025年新增城鎮(zhèn)污水處理工、排水管道工、污泥處理工、排水巡查員、水環(huán)境監(jiān)測(cè)員等5個(gè)排水凈水關(guān)鍵工種職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了“原供排凈”全鏈條水務(wù)工種技能評(píng)價(jià)全覆蓋，更成為全省首家擁有全領(lǐng)域資質(zhì)的水務(wù)企業(yè)。

2025年全省化學(xué)檢驗(yàn)員職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

大力推動(dòng)技能大師工作室建設(shè)，建成省級(jí)技能大師工作室2個(gè)，定期開(kāi)展“大師講堂”活動(dòng)，解決生產(chǎn)運(yùn)維類疑難問(wèn)題147項(xiàng)。常態(tài)化組織開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，因材施教制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，近年來(lái)，先后培養(yǎng)出合肥市級(jí)“名師高徒”16對(duì)，集團(tuán)公司層級(jí)師徒34對(duì)，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研融合培養(yǎng)模式，深化校企合作，與安徽建筑大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等省內(nèi)重點(diǎn)高校，及安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院等行業(yè)特色院校建立戰(zhàn)略合作，構(gòu)建產(chǎn)教融合體系。推行“高校師資+企業(yè)工匠”雙師授課模式，邀請(qǐng)高校師資深入水廠、分公司實(shí)地調(diào)研交流，實(shí)施專項(xiàng)定向培訓(xùn)；選拔優(yōu)秀技能人才赴高校學(xué)習(xí)，推進(jìn)科研課題攻關(guān)與技能培訓(xùn)落地，實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)實(shí)踐精準(zhǔn)對(duì)接。

強(qiáng)化內(nèi)部師資建設(shè)，搭建完成15個(gè)水務(wù)類課題組、128名內(nèi)部培訓(xùn)師、151名考評(píng)員、12名高級(jí)考評(píng)員和12名督導(dǎo)員的師資體系，完成各工種培訓(xùn)教材16本、課程90個(gè)、課件280個(gè)、理論實(shí)操題庫(kù)27640道等課程題庫(kù)建設(shè)工作，建立了一套符合水務(wù)企業(yè)實(shí)際的、理論和實(shí)踐緊密結(jié)合的課程師資體系。精準(zhǔn)錨定全省水務(wù)行業(yè)人才發(fā)展需求，2025年成功組織開(kāi)展化學(xué)檢驗(yàn)員、供水管道工、電工、水生產(chǎn)處理工四類職業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn)及等級(jí)認(rèn)定工作，累計(jì)完成4個(gè)批次、398人次的系統(tǒng)化培訓(xùn)與規(guī)范化考核，為全省水務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)力。

聚焦勞模典型選樹(shù)，將技能競(jìng)賽中脫穎而出的優(yōu)秀職工作為勞模梯隊(duì)培養(yǎng)，形成“培訓(xùn)、比賽、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)”緊密銜接的工作格局。近年來(lái)，先后培育出全國(guó)勞動(dòng)模范張楊、安徽省勞動(dòng)模范楊維淼、安徽省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙巫雍�、安徽省技能大�?jiǎng)王業(yè)飛、何晨和王海虹、合肥市勞動(dòng)模范王子陽(yáng)、合肥工匠章文文等一批青年技能人才。70余人分別榮獲國(guó)賽一、二等獎(jiǎng)，長(zhǎng)三角競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，省賽和市賽一、二、三等獎(jiǎng)，120余人榮獲省市金牌職工、技術(shù)能手。

技能成才，匠心筑夢(mèng)。合肥水務(wù)集團(tuán)將持續(xù)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，完善具有水務(wù)行業(yè)特色的職業(yè)技能競(jìng)賽和人才培養(yǎng)體系，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為推動(dòng)水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。(黃思媛 文/圖)