在層巒疊嶂的武陵山腹地，重慶市秀山土家族苗族自治縣曾與許多中西部地區(qū)一樣，面臨著勞動(dòng)力“輸出難、就業(yè)散、增收慢”的困境。然而，這一狀況正在悄然發(fā)生改變。從2022年開始，在山東省德州市與秀山縣東西部協(xié)作機(jī)制的扎實(shí)推動(dòng)下，“在家門口穩(wěn)定就業(yè)、體面工作、幸福生活”的新風(fēng)潮，正席卷秀山縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社。

德州市與秀山縣緊緊圍繞“就業(yè)能力提升、就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、就業(yè)質(zhì)量提高、務(wù)工收入增加”四條主線，摒棄過去勞務(wù)輸出工作“撒胡椒面”式的粗放模式，探索出一套從需求摸排到上崗就業(yè)的全鏈條服務(wù)機(jī)制，重塑著秀山縣的就業(yè)生態(tài)，而其最亮眼的成果便是“武陵山縫紉工”這一勞務(wù)金字品牌。在秀山縣，“武陵山縫紉工”不僅是就業(yè)的名片，更是連接山海情深的堅(jiān)實(shí)橋梁。

01

精準(zhǔn)賦能?鑄就品牌

魯渝協(xié)作的深入，首先體現(xiàn)在對(duì)秀山縣本地人力資源潛力的精準(zhǔn)挖掘與系統(tǒng)性提升上。秀山縣擁有近5萬名在縣內(nèi)外就業(yè)的縫紉工，被譽(yù)為“武陵山縫紉工”的故鄉(xiāng)，具備良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和人力資源優(yōu)勢。兩地以此為抓手，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從“授人以魚”到“授人以漁”的變化。

武陵山縫紉工“面對(duì)面、手把手”式實(shí)操互動(dòng)型教學(xué)。

在占地面積1700平方米的“武陵山縫紉工”實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)，培訓(xùn)導(dǎo)師穿梭在數(shù)十名學(xué)員之間，采用“專業(yè)理論+技能實(shí)訓(xùn)”融合教學(xué)，細(xì)致指導(dǎo)服裝縫制實(shí)操。這里與其說是教室，不如說是一個(gè)微縮的現(xiàn)代化服裝車間，將培訓(xùn)內(nèi)容與真實(shí)生產(chǎn)任務(wù)緊密結(jié)合，強(qiáng)化了實(shí)操技能，增強(qiáng)了學(xué)員的崗位適應(yīng)性。

在提升就業(yè)技能的同時(shí)，兩地格外注重打造具有辨識(shí)度和競爭力的勞務(wù)品牌，以文化內(nèi)涵和地方特色作為“武陵山縫紉工”勞務(wù)品牌的發(fā)力點(diǎn)。

“為了突出地方特色品牌，我們?cè)谂嘤?xùn)過程中，堅(jiān)持走‘傳統(tǒng)+現(xiàn)代’相融合的縫紉新路。”秀山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)副主任鄒波介紹，他們將“苗繡”“西蘭卡普”“花瑤”等武陵山區(qū)少數(shù)民族技藝與文化元素融入作品中，創(chuàng)立了“武陵山服飾”品牌，并為其設(shè)計(jì)專屬標(biāo)識(shí)。這不僅提升了產(chǎn)品的文化附加值和市場吸引力，也讓“武陵山縫紉工”區(qū)別于普通的縫紉勞動(dòng)力，成為掌握特色技藝、承載地域文化的技能型人才。

一個(gè)品牌能否立得住、走得遠(yuǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是關(guān)鍵。秀山縣委托重慶市城市管理學(xué)院，制訂了《武陵山縫紉工鄉(xiāng)村振興勞務(wù)品牌人員等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》。這意味著“武陵山縫紉工”擁有了統(tǒng)一的、可操作的技能評(píng)價(jià)體系。

“縫紉工的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋裁、剪、縫、拼、貼等基本技能以及服裝制作、面料識(shí)別等進(jìn)階知識(shí)�！薄拔淞晟娇p紉工”勞務(wù)品牌負(fù)責(zé)人吳秀淑介紹，“我們利用30天時(shí)間，采用‘面對(duì)面、手把手’的互動(dòng)型實(shí)操教學(xué)，確保學(xué)員能真正掌握技能，端上‘飯碗’。只有通過嚴(yán)格考核，達(dá)到3星級(jí)（具備整件產(chǎn)品制作能力）的學(xué)員，方能持證上崗�！边@種對(duì)質(zhì)量的嚴(yán)格把控，顯著提升了“武陵山縫紉工”的職業(yè)“含金量”和市場競爭力。

通過規(guī)范化培育、技能化開發(fā)，兩地將“武陵山縫紉工”從一個(gè)地域性的泛稱，鍛造成為一個(gè)具有標(biāo)準(zhǔn)、有特色、有保障的勞務(wù)金字招牌。自2022年底秀山縣正式啟動(dòng)培育工作以來，已培訓(xùn)相關(guān)人員1.2萬余人，品牌效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

武陵山縫紉工招聘現(xiàn)場。

02

聯(lián)盟拓展?產(chǎn)業(yè)協(xié)同

打造品牌僅是第一步，如何讓品牌效應(yīng)最大化，惠及更多勞動(dòng)者，并形成可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，是魯渝協(xié)作更深層次的考量。兩地通過組建聯(lián)盟、拓展產(chǎn)業(yè)、廣開渠道，讓“武陵山縫紉工”的品牌之路越走越寬。

面對(duì)武陵山區(qū)連片發(fā)展的實(shí)際，兩地創(chuàng)新性地跳出行政區(qū)劃限制，組建“武陵山縫紉工鄉(xiāng)村振興勞務(wù)品牌培訓(xùn)聯(lián)盟”，聯(lián)盟成員包括貴州省銅仁市、湖南省湘西土家族苗族自治州及重慶市酉陽土家族苗族自治縣、黔江區(qū)等武陵山區(qū)周邊多個(gè)區(qū)縣的35家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、部分生產(chǎn)企業(yè)、重慶市鄉(xiāng)村振興勞務(wù)品牌研究院以及德州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

這種跨區(qū)域的聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了生源和崗位的共享：聯(lián)盟成員機(jī)構(gòu)的生源信息可以互通，就業(yè)信息也能夠共享。這意味著在湖南湘西報(bào)名學(xué)習(xí)的學(xué)員，結(jié)業(yè)后有機(jī)會(huì)獲得德州市的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)。

在培訓(xùn)資源互補(bǔ)方面，一些實(shí)力較強(qiáng)的機(jī)構(gòu)，其先進(jìn)的培訓(xùn)模式、課程體系甚至師資，可以在聯(lián)盟內(nèi)流動(dòng)和共享，有效提升了整體培訓(xùn)水平。另外，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)避免了不同機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量和認(rèn)證水平的參差不齊，使得“武陵山縫紉工”成為真正可信賴的技能認(rèn)證標(biāo)簽。

近兩年來，該聯(lián)盟已開展服裝縫紉等特色工種培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員3.7萬余人，有效實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)、就業(yè)和勞務(wù)體系的無縫銜接，將協(xié)作的效益輻射到更廣闊的武陵山區(qū)域。

勞務(wù)品牌的活力，最終要靠市場檢驗(yàn)。

目前，“武陵山縫紉工”勞務(wù)品牌已與15家知名服裝企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。這些企業(yè)不僅提供就業(yè)崗位，還提供生產(chǎn)訂單和實(shí)操指導(dǎo)，形成了“訂單+培訓(xùn)+就業(yè)”的穩(wěn)定模式。同時(shí)，聯(lián)盟還依托山東德州、廣東中山、浙江嘉興、福建閩侯等地已有的農(nóng)民工辦事處、服務(wù)站和勞務(wù)基地，建立了“武陵山縫紉工”工作站，保證了務(wù)工人員的穩(wěn)定、規(guī)模性輸出。

魯渝協(xié)作培育的“武陵山縫紉工”，不僅滿足了企業(yè)的用工需求，還催生和帶動(dòng)了近40家秀山縣本地服裝縫紉企業(yè)的發(fā)展。

走進(jìn)秀山欣晨服飾制造有限公司的生產(chǎn)車間，工人楊冬菊熟練地操作著機(jī)器，臉上洋溢著笑容：“經(jīng)過培訓(xùn)，我已成為一名縫紉工，每月能掙3000多元，還能照顧家庭�！迸赃吜硪幻ぱa(bǔ)充道：“在廣東打工時(shí)，最放心不下孩子�，F(xiàn)在騎車10分鐘就能到家，工資比外地還多�！�

這種“以勞務(wù)品牌帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)壯大促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)”的良性循環(huán)，使得農(nóng)村勞動(dòng)力通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了從簡單體力勞動(dòng)向技能型勞動(dòng)的轉(zhuǎn)變，完成了自身“造血”功能的升級(jí)。它讓勞動(dòng)者在產(chǎn)業(yè)鏈上找到了屬于自己的位置，實(shí)現(xiàn)了從“謀生”到“立業(yè)”的跨越。

03

增收致富?成效卓著

歷經(jīng)數(shù)年的精心培育與扎實(shí)推動(dòng)，魯渝協(xié)作打造的“武陵山縫紉工”勞務(wù)品牌已然開花結(jié)果，其成效遠(yuǎn)不止就業(yè)崗位的增加，更體現(xiàn)在群眾收入的切實(shí)增長上。

品牌創(chuàng)建以來，幫助超過5萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中，輸出到秀山高新區(qū)服裝企業(yè)的就業(yè)人員3500余人，輸出到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)人員近8000人。更為可喜的是，輸出就業(yè)人員的年人均務(wù)工收入達(dá)到6.8萬元，遠(yuǎn)高于以往分散務(wù)工的水平。這筆穩(wěn)定的收入，對(duì)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、提升萬千家庭的生活品質(zhì)起到了至關(guān)重要的作用。

一個(gè)個(gè)鮮活的個(gè)體命運(yùn)因此而改變。德州市陵城區(qū)對(duì)口幫扶秀山縣里仁鎮(zhèn)，家住里仁鎮(zhèn)老鷹村的石小云表達(dá)了想在家門口學(xué)技能就業(yè)的愿望。在兩地政府的“牽線搭橋”下，她參加了2024年東西部協(xié)作縫紉技能培訓(xùn)班，憑借努力被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員并被認(rèn)證為“武陵山縫紉工師傅”，隨后順利入職重慶秀山欣晨服飾制造有限公司，月收入3000多元。而從秀山縣石堤鎮(zhèn)走出的周文，作為首批學(xué)員培訓(xùn)后前往浙江余姚某服裝企業(yè)務(wù)工，因技術(shù)過硬、表現(xiàn)突出，已成為技術(shù)主管，月薪1.2萬元。石小云和周文，正是“武陵山縫紉工”品牌賦能下上萬名勞動(dòng)者的縮影。

如今，“武陵山縫紉工”品牌已成為秀山縣乃至重慶市勞務(wù)輸出的一張“金名片”和勞動(dòng)者走四方的“通行證”。

未來，德州、秀山兩地將繼續(xù)攜手合作，共同推動(dòng)“武陵山縫紉工”勞務(wù)品牌的持續(xù)發(fā)展壯大，為更多的縫紉工提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，共同結(jié)好“山海情”，唱好“協(xié)作曲”，讓山海之情綿延長流。

從山東平原到重慶山區(qū)，千里之遙隔不斷攜手發(fā)展的決心。魯渝協(xié)作以“精準(zhǔn)”為核，以“賦能”為要，以“品牌”為旗，成功探索出一條東西部勞務(wù)協(xié)作促就業(yè)、助振興、共富裕的有效路徑。如今，越來越多的秀山人民，正憑借著“武陵山縫紉工”這塊“金字招牌”，自信地走向全國各地的“縫紉路”，用勤勞的雙手編織著屬于自己的幸福生活，共同繪就了一幅區(qū)域協(xié)同發(fā)展、各族人民共同富裕的壯麗畫卷。

（作者單位：祁玉方，重慶市秀山土家族苗族自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)；付沖，重慶市秀山土家族苗族自治縣融媒體中心）

來 源：《中國鄉(xiāng)村振興》雜志2026年第02期

總監(jiān)制：姚卜成

監(jiān) 制：韓世雄

編 輯：張瓊文