根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，大理州2026年決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

全州擬公開招聘事業(yè)單位工作人員 1009人，其中：定向“三個(gè)項(xiàng)目”服務(wù)期滿人員2人，定向高校畢業(yè)生退役士兵5人，定向殘疾人1人，定向村（社區(qū)）干部83人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

報(bào)考人員對(duì)崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請(qǐng)于報(bào)名前在工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見崗位表）。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的擬報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，個(gè)別崗位招聘條件可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員于1月31日下載最新的招聘崗位表，選擇符合條件的崗位報(bào)考。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全州各級(jí)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外）。

（二）對(duì)象：符合崗位條件要求（詳見附件1崗位表）的各類人才（不包括大理州內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員及試用期人員）。

定向“三個(gè)項(xiàng)目”服務(wù)期滿人員招聘崗位的對(duì)象須為：參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

定向高校畢業(yè)生退役士兵招聘崗位的對(duì)象須為:參加普通高等院校全國(guó)統(tǒng)一招生考試在大學(xué)學(xué)習(xí)期間應(yīng)征入伍退役后復(fù)學(xué)就讀并完成學(xué)業(yè)的退役士兵或參加普通高等院校全國(guó)統(tǒng)一招生考試大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

定向村（社區(qū)）干部招聘崗位的對(duì)象須為：

1. 定向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部：

（1）截至2026年1月，連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”正職時(shí)間滿三年且仍在崗。連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任時(shí)間可合并計(jì)算。

（2）截至2026年1月，連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”正職、副職和村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任時(shí)間滿五年且仍在崗。連續(xù)擔(dān)任前述崗位時(shí)間可合并計(jì)算。

定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位，僅限招聘崗位所在縣所屬村委會(huì)符合條件的優(yōu)秀村干部報(bào)名，由報(bào)考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委審核把關(guān)，縣（市）委組織部同意后方可報(bào)考。

2. 定向村（社區(qū)）干部：

截至2026年1月在村（社區(qū)）連續(xù)工作滿2年且在崗的人員，具體包含省州縣鄉(xiāng)統(tǒng)一聘用到村（社區(qū)）工作的人員、納入“大崗位制”管理的村(社區(qū))“兩委”班子成員、社區(qū)專職工作者。

以上人員在村（社區(qū)）工作（含就業(yè)見習(xí)、服務(wù)）時(shí)間可合并計(jì)算，其工作服務(wù)地為云南省范圍內(nèi)，須經(jīng)縣級(jí)黨委組織部門審核認(rèn)定報(bào)考資格，并同意報(bào)考。

按照人社部《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校頒發(fā)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。單獨(dú)的輔修專業(yè)證書不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。因此如果報(bào)考者持有"輔修專業(yè)證書""輔修畢業(yè)證書”等證書，不可以用來作為所學(xué)專業(yè)證明，不能用證書所載專業(yè)報(bào)名。擁有多個(gè)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員在報(bào)名時(shí)，對(duì)于“畢業(yè)時(shí)間"“學(xué)歷"“學(xué)位”等項(xiàng)目，只能填寫符合崗位要求的一份學(xué)歷或?qū)W位證明的信息，多個(gè)學(xué)歷或?qū)W位證書間的學(xué)歷或?qū)W位信息不能交叉使用。

（三）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡要求一般為18周歲—38周歲，定向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位年齡放寬至40周歲，定向村（社區(qū)）干部艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位年齡放寬至40周歲。年齡計(jì)算截止日期為2026年2月1日。

6.外地報(bào)考人員若報(bào)考限定生源地或戶籍所在地的崗位，需于2026年2月2日前辦結(jié)戶口遷移手續(xù)；

7.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

其中，定向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘崗位的對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

（3）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉基層工作，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威信，工作實(shí)績(jī)突出，作風(fēng)正派，廉潔奉公；

（4）大專以上學(xué)歷；

（5）年齡在40周歲及以下（1985年2月1日及以后出生）；

（6）近三年年度考核均為合格及以上等次；

（7）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人；

4.2022年以來，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

5.大理州內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員；

6.參加大理州2026年事業(yè)單位“校園招聘”、“公開考核招聘”已簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

其中，定向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘崗位有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）在全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被確定為擬錄（聘）用人員的；

（2）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律被禁考的人員；

（4）信仰邪教或參與、策劃、煽動(dòng)群眾聚眾上訪或越級(jí)上訪的人員；

（5）任職期間本村發(fā)生重大群體性事件、2024年以來連續(xù)兩年被列入軟弱渙散基層黨組織，以及存在庸懶滑貪情形的人員；

（6）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒涉毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或被列入行（受）賄人員名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

四、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員需登錄大理州人民政府門戶網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄大理州人民政府門戶網(wǎng)站→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

大理州人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：https://www.dali.gov.cn

（二）報(bào)名及各階段工作時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間

2026年2月2日9:00至2月6日18:00

2.資格初審時(shí)間

2026年2月2日9:00至2月7日18:00

3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間

2026年2月3日9:00至2月8日24:00

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間

2026年3月23日09:00至3月29日10:30

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審分別由州級(jí)各招聘單位主管部門、各縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

特別提醒：因報(bào)考人數(shù)較多的崗位人工審核時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。如報(bào)名24小時(shí)后尚未審核的報(bào)考人員，可直接與報(bào)考的州級(jí)招聘單位主管部門或縣市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。報(bào)名資格初審合格人員的報(bào)名信息無法修改，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無誤。

通過報(bào)名資格初審僅意味著報(bào)考人員在網(wǎng)上所提交的報(bào)名信息符合報(bào)考崗位所設(shè)置的資格條件，面試前還需對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

報(bào)考人員在資格初審合格后，須于網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間段內(nèi)完成繳費(fèi)。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的，一律不予退費(fèi)。

1.申請(qǐng)減免考試費(fèi)用的流程

享受最低生活保障家庭人員的報(bào)考者憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明原件，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

通過資格審查的報(bào)考者，點(diǎn)擊報(bào)考導(dǎo)航頁(yè)面“網(wǎng)上繳費(fèi)”按鈕進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面→點(diǎn)擊“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”按鈕→進(jìn)入最低生活保障家庭人員上傳材料頁(yè)面→上傳最低生活保障家庭人員證明材料（材料要求：低保證或家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明的掃描件，需在材料空白位置注明報(bào)考者姓名、證件號(hào)碼和聯(lián)系電話）→證明材料上傳成功后，點(diǎn)擊“材料確認(rèn)（務(wù)必）”按鈕→等待審核人員審核。

2.注意事項(xiàng)

（1）申請(qǐng)減免考試費(fèi)用截止日期：2026年2月 8日12:00

（2）超過截止日期未提交減免申請(qǐng)的，不再辦理減免考試費(fèi)用。

（3）申請(qǐng)減免考試費(fèi)用審核通過，即視為報(bào)名完成。

（4）申請(qǐng)減免考試費(fèi)用審核不通過的報(bào)考人員，須于2026年2月 8日24:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（5）減免申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

通過資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員須于準(zhǔn)考證打印時(shí)間段內(nèi)登錄大理州人民政府門戶網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。

（五）?報(bào)考崗位調(diào)劑及裁減

報(bào)考人員報(bào)名成功后請(qǐng)于2026年3月4日前關(guān)注大理州人民政府門戶網(wǎng)站公布的崗位取消和裁減公告，對(duì)于報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例被取消的報(bào)考人員，允許改報(bào)符合條件的其他崗位，報(bào)考崗位取消且已繳費(fèi)的人員，可以在2026年3月4日9:00至16:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站選擇改報(bào)其他單位符合條件的崗位，改報(bào)審核通過即視為改報(bào)成功。經(jīng)崗位調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的崗位取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。取消招聘計(jì)劃報(bào)考人員的報(bào)名費(fèi)，清賬完畢后將從原繳費(fèi)渠道退還。

（六）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

五、招聘程序

（一）筆試

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩個(gè)科目試卷合訂為一個(gè)題本，筆試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版），根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，考試類別分為：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別。

筆試時(shí)間：

1.綜合管理類（A類）

2026年3月28日（星期六）上午

08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）

10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力（A類）

2.社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）

2026年3月29日（星期日）上午

08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（B、C、D、E類）

10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力（B、C、D、E類）

筆試工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范》開展。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，具體筆試地點(diǎn)和考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

筆試加分：按照《烈士褒揚(yáng)條例》確定的烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分；根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬筆試總分加5分。符合加分條件的人員，在報(bào)名系統(tǒng)中須選擇填寫加分選項(xiàng)。具備加分條件而未選擇加分的，視為自動(dòng)放棄加分資格，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)將不再享受加分的優(yōu)惠政策。相關(guān)加分材料和信息的真實(shí)性將在資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)確認(rèn)，如不符合加分條件的，取消加分。

筆試成績(jī)于2026年5月中旬在大理州人民政府門戶網(wǎng)站公布，成績(jī)公布后3日內(nèi)接受報(bào)考人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（可申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）。報(bào)考人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到大理州人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)與人事考試科（電話：0872-2316316）申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

（二）面試（實(shí)作）和綜合評(píng)定

1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)公布后，由大理州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各考試類別有效筆試成績(jī)總平均分（不含加分）的80%確定各考試類別的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.確定面試（實(shí)作）人員。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員（不含加分）中，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試（實(shí)作）人員。若進(jìn)入面試（實(shí)作）人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序依次遞補(bǔ)〔自行放棄面試（實(shí)作）人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門提交書面申請(qǐng)〕。

3.資格復(fù)審。由州級(jí)各招聘單位主管部門或各縣市人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)進(jìn)入面試（實(shí)作）人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審合格的發(fā)放《面試通知書》，資格復(fù)審不合格的取消面試資格，不得參與后續(xù)的招聘程序。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員（不含加分）中按筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。筆試后進(jìn)行面試的崗位遞補(bǔ)后出現(xiàn)達(dá)不到面試比例要求情況的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試（實(shí)作）組織。面試（實(shí)作）按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》開展。其中，州級(jí)崗位由大理州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位由各縣市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試（實(shí)作）主要測(cè)試報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試試題滿分為100分。面試（實(shí)作）最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試（實(shí)作）成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。

根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試（實(shí)作）最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員（不含加分）中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。綜合成績(jī)計(jì)算方法如下:

綜合成績(jī)＝[筆試總成績(jī)（含加分）÷筆試卷面總分×100]×50%＋面試總成績(jī)（含加分）×50%

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)，代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

“同等條件下優(yōu)先招聘”的情形包括：按照《烈士褒揚(yáng)條例》確定的烈士子女；大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬；根據(jù)《大理白族自治州綜合性消防救援隊(duì)伍職業(yè)保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定退出后的三、四級(jí)消防士兵。

（三）體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展。由招聘單位或招聘單位主管部門組織進(jìn)入體檢人員到指定的具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因報(bào)考人員放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展，由招聘單位或招聘單位主管部門組織實(shí)施。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。對(duì)新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

（五）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由大理州人力資源和社會(huì)保障局或各縣市人力資源和社會(huì)保障局在政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響招聘的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響招聘的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)由用人單位或主管部門進(jìn)行實(shí)時(shí)考察，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

（七）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾。報(bào)名資格審核是根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，視報(bào)考人員填寫信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核。由于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段已經(jīng)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息和崗位招考條件做過審核且比對(duì)合格，所以后期現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不再比對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與崗位招考條件，只進(jìn)行報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料一致性的比對(duì)及對(duì)證明材料真實(shí)性的審驗(yàn)，如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，視為報(bào)考人員違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次報(bào)名、聘用資格。

（四）此次招聘工作接受上級(jí)組織、人社部門的指導(dǎo)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過大理州人民政府門戶網(wǎng)站、“大理人社”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道所獲取的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘崗位專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》《職業(yè)教育專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。招聘崗位的學(xué)歷與學(xué)歷性質(zhì)、專業(yè)條件設(shè)置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準(zhǔn)確性、筆試試題類別和考生身份要求等條件設(shè)置全部由招聘單位和主管部門確定并負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)及報(bào)考人員解釋，受理群眾的咨詢和舉報(bào)，承擔(dān)由此帶來的一切責(zé)任，咨詢電話詳見招聘崗位表。

（三）畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能以專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)報(bào)考，只能以括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如“計(jì)算機(jī)及信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專業(yè)；但“計(jì)算機(jī)信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”不能視為同一專業(yè)）；最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)（如“會(huì)計(jì)學(xué)”、“會(huì)計(jì)”視為同一專業(yè)）。

（四）所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、歷史地理學(xué)、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”等專業(yè)的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。

（五）因報(bào)名系統(tǒng)無法同時(shí)采集多個(gè)教師資格證專業(yè)和職業(yè)資格類型，對(duì)教師資格證有要求的崗位，教師資格證專業(yè)類型：“體育”和“體育與健康”，“英語(yǔ)”和“外語(yǔ)”，“思想政治”和“思想品德”視同為同一專業(yè)，“小學(xué)全科”可報(bào)考所有小學(xué)教師崗位。對(duì)職業(yè)資格有要求的崗位，上一級(jí)資格人員可以報(bào)考要求下一級(jí)資格崗位，如：取得“執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證”可以報(bào)考要求“執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證”的崗位。

（六）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證書上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向），凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消報(bào)考資格等一切后果。

（七）落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

（八）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（九）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（十）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，務(wù)必誠(chéng)信參考，否則成績(jī)無效，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系。

招聘政策咨詢電話：

大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0872—2316321

招聘崗位條件設(shè)置咨詢電話：

咨詢電話詳見《大理州2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

縣市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話（區(qū)號(hào)0872）：

大理市人力資源和社會(huì)保障局 2536810 （傳真：2536810）

漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局 7525658 （傳真：7524469）

祥云縣人力資源和社會(huì)保障局 3132632 （傳真：3121180）

賓川縣人力資源和社會(huì)保障局 7146933 傳真：7141037）

彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8384371 （傳真：8161352）

南澗縣人力資源和社會(huì)保障局 8742910 （傳真：8742902）

巍山縣人力資源和社會(huì)保障局 6120473 （傳真：6122593）

永平縣人力資源和社會(huì)保障局 6525708 （傳真：6520037）

云龍縣人力資源和社會(huì)保障局 5522428 （傳真：5520089）

洱源縣人力資源和社會(huì)保障局 5127050 （傳真：5127751）

劍川縣人力資源和社會(huì)保障局 4521879 （傳真：4525933）

鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局 4121517 （傳真：4121299）

州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系電話：

中共大理州委辦公室 0872-2319915

中共大理州委老干部局 0872-2319648

大理州國(guó)家保密局 0872-2428197

中共大理州委黨校 0872-2160998

大理州融媒體中心 0872-2147229

大理州檢驗(yàn)檢測(cè)院 0872-2183389

大理州生態(tài)環(huán)境局 0872-2316709

大理州洱海管理局 0872-2315856

大理州文化和旅游局 0872-2123622

大理州廣播電視局 0872-2236015

大理州林業(yè)和草原局 0872-2319296

大理州水務(wù)局 0872-2319332

大理州市場(chǎng)監(jiān)管局 0872-2319022

大理州應(yīng)急管理局 0872-2316992

大理州人力資源和社會(huì)保障局 0872-2316353

大理州民政局 0872-2209318

大理州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 0872-2316443

大理州教育體育局 0872-2315233

大理州衛(wèi)生健康委 0872-2316481

附件：

附件1.大理州2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026版）.pdf

附件3.大理州定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目報(bào)考人員情況審核表.doc

附件4.大理州事業(yè)單位定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部推薦審核表.doc

附件5.云南省事業(yè)單位定向招聘村（社區(qū)）干部情況審核表.doc

大理州人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月27日

來源：大理州人民政府網(wǎng)

編輯：張輝

值周：張輝 黑浩川

主編：李勝

生態(tài)環(huán)保普法宣傳小知識(shí)

《中華人民共和國(guó)水污染防治法》

第七章　法律責(zé)任

第八十條環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他依照本法規(guī)定行使監(jiān)督管理權(quán)的部門，不依法作出行政許可或者辦理批準(zhǔn)文件的，發(fā)現(xiàn)違法行為或者接到對(duì)違法行為的舉報(bào)后不予查處的，或者有其他未依照本法規(guī)定履行職責(zé)的行為的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

第八十一條以拖延、圍堵、滯留執(zhí)法人員等方式拒絕、阻撓環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他依照本法規(guī)定行使監(jiān)督管理權(quán)的部門的監(jiān)督檢查，或者在接受監(jiān)督檢查時(shí)弄虛作假的，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他依照本法規(guī)定行使監(jiān)督管理權(quán)的部門責(zé)令改正，處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。