越富越不愿生育？城市化程度越高越抗拒生娃？

這種認(rèn)知可能站不住腳。

最新披露的廣東省人大會(huì)議《省政府工作報(bào)告》明確指出：2025年，廣東已連續(xù)六年穩(wěn)居全國唯一出生人口突破百萬大關(guān)的省份。

換言之，廣東已連續(xù)八年領(lǐng)跑全國，穩(wěn)坐“第一生育強(qiáng)省”寶座。2024年，全國每十名新生兒中，就有一名誕生于嶺南大地。

這份亮眼成績絕非運(yùn)氣使然，而是一套立體化支撐體系在持續(xù)發(fā)力——源源不斷的青年遷入潮、根植深厚的中華家國倫理、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的公共政策供給，三股力量交織共振，共同繪就了廣東獨(dú)具辨識(shí)度的人口發(fā)展畫卷。

人口結(jié)構(gòu)年輕化是廣東孕育新生的“壓艙石”

為何偏偏是廣東脫穎而出？并非其他地區(qū)缺乏意愿，而是廣東率先破解了最根本的命題：生育主體在哪里？

須知，生育行為的前提，是擁有規(guī)模充足、處于婚育黃金窗口期的青年人口。這一點(diǎn)上，廣東從起跑線就占據(jù)了顯著優(yōu)勢。

截至2024年末，廣東16至59歲勞動(dòng)年齡人口達(dá)8484萬人，占常住人口比重為66.38%，高出全國均值逾5個(gè)百分點(diǎn)。

按此推算，全省正處于20至35歲核心生育年齡段的青年人口接近9000萬。

相較之下，東北、西北多地則面臨青壯年持續(xù)外流困局，留守群體以老年人和學(xué)齡前兒童為主，客觀上已喪失大規(guī)模生育的人口基礎(chǔ)。

尤為關(guān)鍵的是，廣東不僅本土青年基數(shù)龐大，更具備強(qiáng)勁的“人口虹吸效應(yīng)”！

珠三角城市群中的廣州、深圳、佛山、東莞，已成為全國青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選高地，每年吸引超百萬來自湖南、廣西、江西、四川等地的年輕人奔赴而來。

他們不是短期過客，而是懷揣職業(yè)理想與生活規(guī)劃的實(shí)干者——應(yīng)屆畢業(yè)生、技能型藍(lán)領(lǐng)、新興行業(yè)從業(yè)者，在這里扎根落戶、安頓家庭，工作兩三年后收入漸趨穩(wěn)定，婚姻與育兒便自然提上日程。

以東莞為例，當(dāng)?shù)?2%的新生兒父母為外來務(wù)工人員，相當(dāng)于每三位東莞寶寶中，就有兩位出自“新廣東人”家庭。

這些年輕人為何選擇在廣東組建家庭、養(yǎng)育后代？答案直白而有力：只要踏實(shí)肯干，收入就有保障。

珠三角常年存在約200萬人的用工缺口，無論是進(jìn)入智能制造業(yè)產(chǎn)線、投身物流配送網(wǎng)絡(luò)，還是加入本地生活服務(wù)平臺(tái)，勤勉工作者月薪破萬元已是普遍現(xiàn)象。經(jīng)濟(jì)根基穩(wěn)固，生育信心才真正落地生根。

傳統(tǒng)文化的浸潤，讓生育成為一種被尊重的生命選擇

有了適齡人群，還需激發(fā)內(nèi)在意愿。此時(shí)，廣東綿延千年的禮俗傳統(tǒng)，展現(xiàn)出比行政動(dòng)員更持久、更溫潤的感召力。

在不少地區(qū)，婚嫁成本高企已成為阻礙青年成家的現(xiàn)實(shí)門檻：動(dòng)輒數(shù)十萬元的彩禮只是起點(diǎn)，疊加房產(chǎn)、車輛等硬性要求，令許多情侶止步于談婚論嫁階段，生育更是遙不可及。

而廣東的婚俗文化，則如一股清風(fēng)拂面，奉行“重情輕利、禮到心至”的樸素理念。

珠三角多數(shù)區(qū)域，彩禮金額集中在數(shù)千至數(shù)萬元區(qū)間，“8888”“9999”等吉祥數(shù)字紅包承載祝福之意，不攀比、不炫富、不設(shè)限。

潮汕、梅州等地風(fēng)俗更為開明，不少女方家庭不僅免收彩禮，還主動(dòng)籌備豐厚陪嫁，唯愿女兒婚后生活無憂。

卸下彩禮包袱，婚戀進(jìn)程輕裝前行，生育計(jì)劃隨之水到渠成。

若說彩禮是婚育關(guān)系的“入門券”，那么廣東深厚的宗族觀念與家族倫理，則構(gòu)成了生育意愿的“長效催化劑”。

尤以潮汕為代表，血脈延續(xù)、人丁興旺早已融入族群集體記憶，長輩對(duì)子孫滿堂的期盼，甚至遠(yuǎn)超年輕夫妻自身。

在潮汕鄉(xiāng)村，凡有男嬰降生，次年元宵必辦“添丁宴”，高懸紅燈籠、廣邀宗親赴宴，全村老少登門賀喜，儀式感十足。

那種被家族認(rèn)同、被鄉(xiāng)鄰祝福的歸屬體驗(yàn)，讓生育不再是私人事務(wù)，而升華為一種榮耀與責(zé)任。

更值得稱道的是，廣東特有的代際協(xié)作育兒模式，實(shí)質(zhì)性緩解了現(xiàn)代家庭的撫育焦慮。

祖母承擔(dān)日常照護(hù)與膳食料理，外祖母負(fù)責(zé)采購?fù)b玩具，祖父則主動(dòng)分擔(dān)教育支出與生活開銷，年輕父母下班歸家后，無需再為孩子起居操勞，亦不必為養(yǎng)育成本憂心忡忡。

在這種親情托底、責(zé)任共擔(dān)的生態(tài)中，生育不再是單打獨(dú)斗的壓力源，而演化為全家共享喜悅的幸福工程。

政策托舉讓“敢生”“愿養(yǎng)”“能育”真正落地

當(dāng)青年基礎(chǔ)夯實(shí)、文化認(rèn)同建立，最后一環(huán)便是破解“養(yǎng)不起”的現(xiàn)實(shí)瓶頸。廣東的回應(yīng)極為務(wù)實(shí)：把支持政策寫進(jìn)民生賬本，落到百姓心坎。

不少地方雖出臺(tái)多項(xiàng)鼓勵(lì)措施，卻因申領(lǐng)門檻高、兌現(xiàn)周期長、覆蓋范圍窄而淪為“紙面福利”。廣東則堅(jiān)持“真金白銀、直達(dá)快享”原則，讓生育全程基本實(shí)現(xiàn)“零自費(fèi)”。

凡參加生育保險(xiǎn)者，從孕早期B超檢查、血液檢測，到分娩住院、剖宮產(chǎn)手術(shù)等全部醫(yī)療環(huán)節(jié)，報(bào)銷比例高達(dá)90%，個(gè)人僅需承擔(dān)數(shù)百元雜項(xiàng)費(fèi)用。

政策覆蓋無差別對(duì)待，無論簽訂正式勞動(dòng)合同，抑或從事靈活就業(yè)、平臺(tái)接單等工作，只要滿足參保條件，均可同等享受待遇。

反觀部分區(qū)域，臨時(shí)用工人員往往被排除在保障體系之外，一次分娩支出動(dòng)輒數(shù)萬元，直接擊穿普通家庭承受底線，勸退效應(yīng)顯著。

除了解決“生得起”，廣東更前瞻性地攻克“帶不好”這一痛點(diǎn)。

當(dāng)前市場托育服務(wù)價(jià)格高企，專業(yè)育兒嫂月薪五六千元已屬常態(tài)，金牌月嫂收費(fèi)更常突破萬元門檻，工薪階層望而卻步。正因無人托付，不少雙職工家庭無奈擱置二孩、三孩計(jì)劃。

而在廣東，普惠性托育服務(wù)已織成一張密實(shí)網(wǎng)絡(luò)，真正實(shí)現(xiàn)“家門口可托、托得起、托得安心”。

廣州市已全面達(dá)成“一街道一普惠托育點(diǎn)”布局目標(biāo)，全市托位總數(shù)逾12萬個(gè)，居民步行下樓即可抵達(dá)公辦托育機(jī)構(gòu)。

在廣州、深圳等超大城市，普惠托育月均收費(fèi)僅約1500元；在湛江等地級(jí)市，價(jià)格進(jìn)一步下探至1000—1500元區(qū)間，普通家庭完全能夠輕松承接，徹底告別“沒人帶娃不敢生”的窘境。

如果說托育供給與醫(yī)保報(bào)銷構(gòu)成基礎(chǔ)防線，那么廣東各地推出的差異化生育補(bǔ)貼，則是以財(cái)政之力點(diǎn)燃生育熱情的“助推器”！

廣州市對(duì)第三胎家庭實(shí)行每月500元育兒津貼，連續(xù)發(fā)放至孩子滿3周歲，三年累計(jì)可達(dá)18000元。

深圳市支持力度更大，二孩、三孩家庭不僅享有一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，還可優(yōu)先申請(qǐng)公租房配租，直擊住房這一最大民生關(guān)切。

東莞市部分村（社區(qū)）政策更具突破性：三孩家庭最高可獲10萬元現(xiàn)金激勵(lì)，同步減免義務(wù)教育階段學(xué)費(fèi)，并配套發(fā)放母嬰用品券、超市購物卡等實(shí)物支持。

如此實(shí)在、具體、可感知的激勵(lì)機(jī)制，怎能不讓人心動(dòng)？

反觀某些地區(qū)，生育補(bǔ)貼仍停留在政策文件層面，申領(lǐng)需提交十余類證明材料，流程冗長、審核嚴(yán)苛，最終兌現(xiàn)率低，久而久之，政策溫度被程序寒意消解，青年生育動(dòng)力也隨之衰減。

至此不難理解，廣東之所以能長期穩(wěn)居全國生育高地，并非偶然疊加，而是青年人才集聚、文化價(jià)值引導(dǎo)、制度供給支撐三大要素同頻共振、協(xié)同發(fā)力的結(jié)果。

社會(huì)上曾流行一種誤判：經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)、城市化水平越高，生育率必然走低。但廣東用持續(xù)八年的實(shí)踐給出響亮回答：不是年輕人不愿生，而是原有支持體系未能有效回應(yīng)其真實(shí)訴求。

生育底氣，從來不是靠口號(hào)喊出來的，而是由穩(wěn)定的勞動(dòng)回報(bào)、溫情的家庭文化、堅(jiān)實(shí)可靠的制度保障共同托舉而成。