2025年，亭湖區(qū)人社局黨委緊扣全區(qū)中心工作，實施“五大工程”，持續(xù)擦亮“先鋒人社”品牌，為高質量發(fā)展凝聚力量。

聚焦“鑄魂工程”，把準政治引領方向。開展理想信念與政治機關意識教育，組織集中學習98場、交流研討76人次；舉辦“新時代 新人社”思辨會，觀看愛國主義影片，開設抗戰(zhàn)精神微黨課，走訪慰問抗戰(zhàn)老兵及遺屬，增強黨員干部愛國熱情與擔當意識。

筑牢“強基工程”，激活組織建設動力。推行黨建責任清單化、支部工作項目化，深化支部標準化和“一支部一品牌”建設；嚴把黨員發(fā)展政治關；落實黨內關懷制度，幫助困難黨員解決實際與思想問題。

實施“鐵軍工程”，擦亮黨員先鋒窗口。舉辦專題培訓與技能競賽，配強支部黨務工作者，開展“人社講壇”，建立“90后”干部“雙導師”機制，評選季度“服務之星”，組織系列實踐活動，持續(xù)放大先鋒效應。

聚力“融合工程”，架起黨建業(yè)務橋梁。開展“三比三看”崗位練兵，探索“黨建+業(yè)務”深度融合模式。就業(yè)支部制定“紅色管家服務清單”，與高校支部結對，開展“青年就業(yè)強技行動”，培訓1672人次，開辦CNC定向班2期，培養(yǎng)高技能人才680人。年內3個支部主題黨日獲評區(qū)級優(yōu)秀。

強化“清風工程”，增強廉潔自律免疫力。開展“轉作風、樹新風、帶民風”行動，常態(tài)化明察暗訪窗口作風；舉辦廉政講座、觀看警示片、參觀教育基地；動態(tài)排查處置廉政風險，筑牢拒腐防變防線。

通訊員 房勇 陳曦