2026年1月的CBA賽場，遼寧隊的危機正從“戰(zhàn)績崩盤”向“帥位動蕩”蔓延�？蛨霾粩承陆牭氖Ю�，不僅讓球隊吞下賽季第二次四連敗，更傳出一則震動球迷圈的消息——據多方爆料，主教練楊鳴已第二次向俱樂部提交辭呈，且此次俱樂部大概率同意了這一請求。截至目前，雙方尚未正式官宣，但“楊鳴離任”的傳聞已讓這支冠軍之師的未來蒙上一層陰影。

回溯這段低谷期，遼寧隊的潰敗堪稱“斷崖式”：從22分慘敗上海隊跌出季后賽名單，到接連不敵廣廈、北控、山東，曾經能和任何強隊掰手腕的“遼籃鐵軍”，如今連贏球的底氣都在消散。此前的發(fā)布會上，楊鳴曾凝重點出“第四節(jié)單外援”的戰(zhàn)術困境，可看過比賽的人都明白，這支球隊的問題，早已不是教練臨場調度能單獨解決的。

當球迷復盤俱樂部近年操作，滿是失望與質疑：為了所謂的“成本控制”，先后放走有傷病隱患的主力球員，看似“及時止損”，實則親手瓦解了球隊的凝聚力。隊友一個個離開，留下的球員看著殘缺的陣容，贏球的斗志一點點被消磨——連核心班底都保不住，誰還愿意為短期看不到希望的未來拼盡全力？

更致命的是陣容的“結構性畸形”：內線全靠莫蘭德硬撐，一旦他下場休息，籃板球被搶爆、禁區(qū)成“空城”成了常態(tài)；鋒線更是“三無地帶”——沒有能持球突破的核心，沒有穩(wěn)定的三分投手，連基本的防守輪轉都漏洞百出；后衛(wèi)線則過度依威爾斯、趙繼偉，替補席連個能守住外線、銜接進攻的“合格拼圖”都沒有。

這樣的內外線失衡，別說楊鳴，就算把NBA傳奇教練波波維奇請來，也得面對“巧婦難為無米之炊”的困局。畢竟戰(zhàn)術再精妙，沒有合適的球員去執(zhí)行，終究是紙上談兵。

如今“楊鳴離任”傳聞發(fā)酵，遼寧男籃的“救贖之路”更顯迷茫。但球迷和媒體早已看清：換帥不是解藥，從根上調整陣容才是破局關鍵，這四步必須走實：

第一步，死磕“全能鋒線外援”。目標必須明確：能持球撕開防線、能投進關鍵三分、還能兼顧鋒線防守，類似迪亞洛、奎因、薩姆納、哈德森、馬布里這樣的“多面手”。只有補上鋒衛(wèi)線這個“斷檔”，才能串聯起內外線，破解對手對后衛(wèi)線的包夾陷阱。

第二步，補全國內球員短板。內線不用追求頂級中鋒，簽1名“藍領內線”負責搶籃板、擋拆，幫莫蘭德分擔壓力；再找1名“空間型內線”，拉到外線投中距離或三分，給后衛(wèi)和鋒線騰挪突破空間。后衛(wèi)線則要撿漏1名“防守型替補”，避免主力下場后外線成“篩子”。

第三步，激活年輕球員潛力。張陳治鋒的身高優(yōu)勢、吳昌澤的拼勁都是潛力股，不能只把他們摁在替補席，哪怕是垃圾時間、對陣弱旅，也得給足實戰(zhàn)機會，慢慢培養(yǎng)成莫蘭德的合格替補；青年隊里挑1-2名有天賦的鋒線，學學廣東隊“以老帶新”的模式，不然鋒線“青黃不接”的問題永遠無解。

第四步，打破“外援使用死規(guī)矩”。別再死守“第四節(jié)單外援”的傳統(tǒng)，不如嘗試“第二節(jié)單外援讓國內球員找節(jié)奏，第四節(jié)雙外援拼刺刀”——鋒線外援持球串聯，莫蘭德鎮(zhèn)守內線，攻防兩端形成閉環(huán)，總比之前“單外援要么攻不進、要么防不住”的死局強。

眼下，遼寧球迷還在等一個正式答案：楊鳴是否真的會離開？但比帥位歸屬更重要的是，俱樂部能否痛定思痛，放棄“短視思維”，真正為球隊的長遠發(fā)展鋪路。如果繼續(xù)任由陣容失衡、凝聚力消散，別說重回爭冠行列，能不能守住季后賽席位，恐怕都要打個大大的問號。這支承載著無數期待的球隊，真的不能再等了。