平湖一柱【第3038期 延退專題】

有網(wǎng)友問：十年過渡期結(jié)束后，2025年1月1日后退休人員，養(yǎng)老金與職稱還有關(guān)系嗎？

還有網(wǎng)友問：，這幾天看到幾篇文章說，從2026年1月起退休金與職稱沒關(guān)系，與教齡和繳的保險(xiǎn)多少有關(guān)，是真是假？

這兩個(gè)問題，實(shí)質(zhì)都一樣，就是問新養(yǎng)老金辦法下退休金和職稱的關(guān)系。答案只要是2024年10月月1日后退休，無論是在崗還是退休，都與職稱有關(guān)系。因?yàn)榻處熞埠�，其他專業(yè)技術(shù)人員也罷，實(shí)行的都是職稱工資，職稱越高，工資越高，每月繳納的養(yǎng)老金也就越多，退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金，雖然只與繳費(fèi)年限（教齡或工齡）及所繳保費(fèi)相關(guān)，但其實(shí)質(zhì)仍是職稱。

【相關(guān)問題釋義如下】

新養(yǎng)老金發(fā)放辦法從2014年10月1日起開始執(zhí)行。

2014年10月1日~2024年10月1日為過渡期，過渡期內(nèi)，新老辦法結(jié)合，“低限高”。

2024年10月1日后退休人員，開始執(zhí)行新辦法。

新辦法退休待遇包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分。

其中基本養(yǎng)老金由3部分構(gòu)成：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)

視同繳費(fèi)年限指職工從參工之日起到2014年9月30日期間時(shí)間。也就是說，過渡性養(yǎng)老金唯具有視同繳費(fèi)年限人員享受。2014年10月1日后參加工作的“新人”，沒有了視同繳費(fèi)年限，這個(gè)項(xiàng)目就自然“消失”了。

人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)文 件規(guī)定，過渡性養(yǎng)老金及基本養(yǎng)老金計(jì)算公工中用到的視同繳費(fèi)指數(shù)，“根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）和工作年限等確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。”

這也就是說，專業(yè)技術(shù)人員，就算退休前一個(gè)月，職稱晉級(jí)或是崗位工資升檔，視同繳費(fèi)指數(shù)都會(huì)提高，則兩項(xiàng)養(yǎng)老金計(jì)算結(jié)果當(dāng)然就會(huì)提高。

【結(jié)語(yǔ)】當(dāng)下，專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的是職稱工資，職稱（級(jí)）當(dāng)然就非常重要，職稱越高，晉升越早，工資越高，養(yǎng)老保費(fèi)繳費(fèi)就越高，將來退休養(yǎng)老金就越高。

對(duì)于有視同繳費(fèi)年限的專業(yè)技術(shù)人員來說，就算退休前晉升高一級(jí)職稱或工資升檔，都可使養(yǎng)老金大提高。

這是國(guó)家文件規(guī)定，其他任何人、任何說法，都沒有用。

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