久古

U23國足輸了，還是輸了個0-4，最終收獲亞軍。賽后，媒體和球迷的反應(yīng)卻是出人意料的理智和冷靜，完全沒有以往那種排山倒海式的口誅筆伐，包括對主教練安東尼奧和球員。不但沒有，甚至很少看到批評和指責，反而是充滿了認可和肯定。個人覺得，這是一個非常難得的好現(xiàn)象，可以說是中國足球一個良好契機。

一位球迷在評論中這樣寫道：你們不是因為輸給日本隊而獲得第二名的，而是贏了很多強隊而獲得的亞軍。

看了這句評論，我瞬間有一種恍若隔世的感動，已經(jīng)很多年沒有過這種感覺了。原來球迷并不是只會謾罵和喊下課，他們的心也是火熱的，他們對中國足球始終充滿著愛。只要你努力、去拼搏，打出了自己的特點和能力。

說真的，賽后有太多并且為之熱血沸騰的言論讓人目不暇接。比如：U23國足歷史上從未小組出線、被歸為四檔的球隊，0失球小組出線、四強完勝對手、480分鐘未丟球挺進決賽，我能想到所有的詞都是贊美他們的；又比如，這是一艱難的失利……

某知名博主的評論：0-4輸給日本隊后，再說技不如人就沒意思了。誰也沒有拿中國球與日本隊比技術(shù)，我倒是覺得這次總結(jié)重點應(yīng)該放在我們怎么贏澳大利亞、烏茲別克斯坦和越南的，這是重中之重。

應(yīng)該說，這是另一種升華。

我們不應(yīng)該諱言失利的經(jīng)驗和教訓(xùn)，但此時此刻，對這批球員、這支球隊、對主教練安東尼奧更應(yīng)該肯定和鼓勵。與此同時，對幾天前那場關(guān)于安東尼奧是否“去國足”的熱議，也應(yīng)該作出一個必要的回應(yīng)。這個回應(yīng)，不是要足協(xié)公開表態(tài)，而是實實在在的付諸行動：不折騰、不反復(fù)，堅定地按這條路扎扎實實走下去。

其中之一，涉及到這批球員的未來問題。據(jù)苗知名知媒體人披露，除了已經(jīng)留洋的王博豪，以及已經(jīng)確定留洋的徐彬，彭嘯、吾米提江和胡荷韜99.99%不會動，其他很多球員都在中超引援名單上。包括泰山、海港、申花、國安、蓉城、浙江、西海岸等俱樂部都明確有意其中的1-2人，甚至淘汰賽還沒開打有的就已經(jīng)在運作了。

這牽涉到兩個問題：一是中超球員薪水高，是因為優(yōu)秀者太稀缺；因為稀缺，所以要搶。包括動用各種人脈資源、行政和市場手段。這種搶人大戰(zhàn)或許會延續(xù)到未來若干個轉(zhuǎn)會窗口。二是工資高，必須影響到球員留洋的操作（比如李昊的留洋傳聞）。

據(jù)報道，去年初的U17亞洲杯，小組賽第2輪輸1-2給烏茲別克斯坦、兩連敗提前一輪出局當晚，前方督戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)連夜召開教練組和中方團隊會議，除了進行初步總結(jié)之外，還說了些分量比較重的“狠話”，比如成績未達預(yù)期、球迷不滿意之類。

U20亞洲杯止步八強當晚，有媒體稱“足協(xié)辦公室的燈火徹夜通明”。這兩件事，給人感覺就是主教練的壓力不是一般的大，輸球或者不出線就意味著要下課，然后推倒重來，形成一個惡性循環(huán)，并不斷重復(fù)。

我的意思是說，這次U23亞洲杯之后，除了慶祝以及一些例行的表彰之外，管理部門應(yīng)該作一個通盤考慮：在總結(jié)戰(zhàn)勝澳大利亞、烏茲別克斯坦和越南隊的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，確定以下幾個關(guān)鍵問題：要不要認可安東尼奧的戰(zhàn)術(shù)打法、國字號球隊未來的技戰(zhàn)術(shù)風格、球員的留洋、中超薪酬體系等等。

這里面至少涉及到兩個方面的問題：對安東尼奧的評價，有可能決定未來國字號球隊的選帥、甚至技戰(zhàn)術(shù)風格；中超的薪酬體系或許影響到球員的留洋。

后一個問題如果說得再明白一點，那就是，球員表現(xiàn)優(yōu)秀，意味著漲薪，或者身價暴漲，結(jié)果就是留洋甚至轉(zhuǎn)會都成為某種障礙。比如漲薪基本上意味著留洋的難度大增，這已經(jīng)被反復(fù)證明了的歷史事實。如何規(guī)范管理，管理部門必須盡快出臺相關(guān)規(guī)定。

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