平湖一柱【第3034期 延退專(zhuān)題】

前面養(yǎng)老金測(cè)算案例中，我們提到教師退休前一個(gè)月評(píng)聘上高一級(jí)職稱(chēng)，養(yǎng)老金會(huì)大大提高。

提高的原因就是職稱(chēng)晉升，視同繳費(fèi)指數(shù)提高，導(dǎo)致平均繳費(fèi)指數(shù)提高，使得基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金提高。

比如1965年11月出生男教師，延退3個(gè)月，2026年2月正正點(diǎn)退，繳費(fèi)年限是37年8個(gè)月，即37.67。2014年10月~2025年12月期間都是中級(jí)十級(jí)。

情況1：若退休前未晉職稱(chēng)，中級(jí)十級(jí)退休，視同繳費(fèi)指數(shù)約是1.39；

情況2：若12月份成功晉升副高，則工資入副高最低檔七級(jí)，視同繳費(fèi)指數(shù)就約是1.6000了。

有網(wǎng)友說(shuō)，這個(gè)算法不對(duì)??！“退休前晉的副高視同繳費(fèi)年限期間算錯(cuò)了吧，視同繳費(fèi)期間他是中級(jí)職稱(chēng)怎么按1.600算?”

在這里，筆者很負(fù)責(zé)任地回答：這個(gè)算法沒(méi)有錯(cuò)，絕對(duì)正確。因?yàn)檫@是國(guó)家文件——人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)規(guī)定：“工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱(chēng)）和工作年限等確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。”

各省份相關(guān)文件也都是這樣規(guī)定的，所以不會(huì)有錯(cuò)。

所以，不但是教師，所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都是這樣，哪怕是退休前一個(gè)月評(píng)聘上高一級(jí)職稱(chēng)，比如中級(jí)晉升副高，副高晉正高；或是職稱(chēng)崗位工資升檔，比如中級(jí)九級(jí)升八級(jí)，副高六級(jí)升五級(jí)，都會(huì)使養(yǎng)老金提高。

有網(wǎng)友又說(shuō)了，你的這個(gè)事是挺好，但2025年12月職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果出來(lái)，2月份就退休了，職稱(chēng)工資還沒(méi)有兌現(xiàn)，養(yǎng)老金怎么能提高呢？

現(xiàn)如今，職稱(chēng)實(shí)行“評(píng)聘合一”“即評(píng)即聘”——崗位按比例設(shè)置，評(píng)審是分指標(biāo)的，指標(biāo)是按崗而設(shè)的。這也就是說(shuō)，只要評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)就有“崗”，就聘任。

職稱(chēng)向鄉(xiāng)村教師傾斜的“1230”政策和基層高級(jí)政策也是這樣，“直評(píng)直聘”，只要評(píng)上就聘。而且，只要在鄉(xiāng)村學(xué)校崗位下退休，無(wú)論是普通系列還是基層系列，滿(mǎn)不滿(mǎn)5年，換不換證，都享受同樣待遇。

原則上，評(píng)審前只要“允許申報(bào)”，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)就要聘任，否則，崗就“空”了（哈哈）！至于說(shuō)聘任手續(xù)，或許1月份甚至2月份，也不一定“走完程序”，但這并不影響?zhàn)B老金核定，就像不退休在崗一樣，無(wú)論什么候“走完程序”，工資都會(huì)從出聘任次月——一般2025年度評(píng)審，新職稱(chēng)資格從2025年12月算起，聘任也從2025年12月開(kāi)始——也就是從2026年1月份開(kāi)始，補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資。

對(duì)于已退休人員，也是一樣，該補(bǔ)發(fā)的補(bǔ)發(fā)，該重新核算的重新核算，一分錢(qián)也少不了啊！

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