鑄魂強(qiáng)基守初心

砥礪奮進(jìn)譜新篇

桂平消防2025年政治工作綜述

2025年，桂平市消防救援大隊黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，深入踐行重要訓(xùn)詞精神，緊扣總隊、支隊年度工作部署，對標(biāo)先進(jìn)工作范式，創(chuàng)新實施“領(lǐng)航、強(qiáng)基、育人、聚力、嚴(yán)紀(jì)”五大工程，以實打?qū)嵉呐e措推動政治工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，為隊伍全面建設(shè)、轄區(qū)平安守護(hù)筑牢堅實政治根基。

01

領(lǐng)航工程：把穩(wěn)政治方向，筑牢忠誠之魂

01

深化理論武裝 落地學(xué)習(xí)實效

嚴(yán)格落實“第一議題”制度，全年開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次，組織指戰(zhàn)員開展專題研討8次，推動理論學(xué)習(xí)從“聽”向“用”轉(zhuǎn)化。深化中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，舉辦專題讀書班2期，開展集中學(xué)習(xí)12次、心得體會分享12次，并聯(lián)合轄區(qū)武警中隊開展“踐行中央八項規(guī)定”主題黨日活動。

02

壓實政治責(zé)任 破解基層難題

堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“七議”制度，全年黨委會研究重大事項32項，推行“黨委一線工作法”，班子成員分片掛鉤基層隊站，全年幫助解決訓(xùn)練設(shè)施升級、生活保障改善等實際困難37個，完成“為群眾辦實事”項目26個。

03

規(guī)范政治生活 強(qiáng)化監(jiān)督實效

召開民主生活會，深入查擺整改問題，明確整改方向和措施。建立“日常提醒+專項約談”機(jī)制，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，全年向上級請示報告22件次，做到不瞞報、不漏報，確保政令暢通。

02

強(qiáng)基工程：建強(qiáng)組織堡壘，夯實發(fā)展根基

01

黨建品牌創(chuàng)建 打造示范標(biāo)桿

實施黨建提質(zhì)行動，創(chuàng)建大隊本級“紅門先鋒”、潯州站“攻堅堡壘”等3個黨建品牌；潯州站黨支部獲總隊推薦為“四強(qiáng)”黨支部。

02

健全制度體系 規(guī)范隊伍運(yùn)行

堅持“用制度管權(quán)、按制度辦事”原則，常態(tài)化開展檔案臺賬評比及小型站隊伍管理交流活動，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程細(xì)節(jié)。落實“五必清四必談三必訪”制度，大隊主官與指戰(zhàn)員談心談話200余人次，精準(zhǔn)掌握思想動態(tài)，化解矛盾隱患9起。

03

支部作用發(fā)揮 聚焦一線攻堅

推動基層黨支部在滅火救援、隱患排查等重點工作中設(shè)立“黨員先鋒崗”、“攻堅突擊隊”，全年參與重大任務(wù)安保、應(yīng)急救援等攻堅行動18次。組織黨員參與志愿服務(wù)23場次，服務(wù)群眾1200余人次，讓黨旗在一線高高飄揚(yáng)。

03

育人工程：培育骨干隊伍，強(qiáng)化人才支撐

01

精準(zhǔn)培訓(xùn)賦能 提升實戰(zhàn)能力

舉辦班長骨干能力提升培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)46人次；創(chuàng)新“師傅帶徒弟微課堂”模式，培養(yǎng)裝備操作、戰(zhàn)術(shù)指揮等骨干操作手12名。邀請黨校專家、心理醫(yī)生、法律工作者等到隊授課10余次，6名指戰(zhàn)員取得消防設(shè)施操作員等專業(yè)資格證書。

02

成長通道拓寬 解決后顧之憂

完成1名干部轉(zhuǎn)崗、1名隨隊家屬工作安置。推進(jìn)人才興隊?wèi)?zhàn)略，支持1名技術(shù)干部在國家級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，推薦3名骨干參加上級專業(yè)培訓(xùn)，形成“培養(yǎng)+使用+晉升”的人才成長鏈條。

03

激勵機(jī)制健全 激發(fā)內(nèi)生動力

全年23人次獲各級表彰，1人獲評貴港市勞動模范和先進(jìn)工作者。開展“每月之星”評選，營造“比學(xué)趕超”氛圍，隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲。

04

聚力工程：厚植組織溫情，凝聚隊伍合力

01

暖心舉措落地 提升幸福指數(shù)

提請政府為立功人員“送獎到家”，協(xié)調(diào)解決指戰(zhàn)員子女入學(xué)優(yōu)待、公租房申請等問題；開展困難黨員、指戰(zhàn)員慰問活動，邀請心理專家開展授課及心理健康疏導(dǎo)，持續(xù)以精準(zhǔn)幫扶傳遞組織溫度。

02

文化建設(shè)賦能 增強(qiáng)隊伍活力

承辦了支隊“培育戰(zhàn)斗精神 砥礪血性膽氣”工作推進(jìn)會及法紀(jì)大講堂授課。定期開展“紅門讀書月”、文體競技賽等活動，打造隊站文化墻、榮譽(yù)室等陣地3處，展示隊伍發(fā)展歷程、先進(jìn)事跡，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，提升隊伍血性膽氣。

03

家屬聯(lián)動共建 筑牢后方防線

開展家庭助廉座談及“政治家訪”，每季度組織“家屬開放日”活動，邀請家屬參觀隊站、體驗訓(xùn)練，增進(jìn)家屬對消防工作的理解與支持，構(gòu)建“隊伍+家庭”共建格局。

05

嚴(yán)紀(jì)工程：嚴(yán)守紀(jì)律底線，凈化政治生態(tài)

01

廉政責(zé)任壓實 筑牢思想防線

黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員落實“一崗雙責(zé)”。會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)4次，開展廉政警示教育12次，組織學(xué)習(xí)典型案例、觀看警示教育片等，覆蓋全體指戰(zhàn)員。

02

監(jiān)督體系完善 強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)力度

開展常態(tài)化督查132次，測酒5000余人次。對照中央八項規(guī)定精神開展自查自糾，深入整改作風(fēng)問題。聘請6名社會廉政監(jiān)督員每月對消防監(jiān)督執(zhí)法跟蹤回訪，大隊全年無投訴舉報問題。

03

作風(fēng)建設(shè)深化 營造清風(fēng)正氣

開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動3次，完善“發(fā)現(xiàn)問題—通報督辦—整改銷號”閉環(huán)機(jī)制，對工作落實不力的2個隊站進(jìn)行約談，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實，全年無指戰(zhàn)員違反廉政管理規(guī)定。

展望2026年，桂平市消防救援大隊將持續(xù)鞏固深化政治工作成效，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作舉措，推動政治工作“生命線”更具生機(jī)活力，為護(hù)航駐地高質(zhì)量發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

來源：桂平消防