1月16日中午，日本千葉市稲毛區(qū)一處物流中心內(nèi)發(fā)生了一起震驚社會的惡性暴力事件。

一名中國籍男性因涉嫌持刀多次襲擊一名30歲女性，被日本警方以殺人未遂嫌疑當(dāng)場逮捕。

與此同時，現(xiàn)場還發(fā)現(xiàn)另一名男性倒在血泊之中，情況一度危重，警方判斷其同樣可能遭到嫌疑人襲擊，目前案件仍在進(jìn)一步調(diào)查之中。

根據(jù)多家日媒報道，嫌疑人自稱為居住在千葉縣市川市的公司職員，34歲，中國籍。案發(fā)時間約為當(dāng)天下午12點50分左右，地點為稲毛區(qū)六方町的“千葉北物流中心”。

被襲女性頭部、后頸等部位受傷，所幸暫無生命危險。兇器為刀刃17厘米的中式菜刀。

嫌疑人供稱“確實拿刀捅了對方，但并沒有想要殺人”，對殺意部分予以否認(rèn)。

這起事件屬于典型的職場或熟人關(guān)系中的突發(fā)暴力案件。因為根據(jù)日本警方確認(rèn)，嫌疑人與受害女性之間是互相認(rèn)識的，但具體關(guān)系、矛盾背景、是否存在糾紛或長期沖突，均尚未公布。

至于另一名男性與犯罪嫌疑人的關(guān)系，警方尚未下定論。

真正引發(fā)輿論巨大反響的，并不僅僅是“物流中心發(fā)生持刀傷人事件”這一事實本身，而是案件報道中反復(fù)被強調(diào)的一個信息——嫌疑人是中國籍。

在新聞發(fā)布后的短時間內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)評論迅速突破數(shù)百條，其中不乏將個體犯罪行為與國籍、移民政策直接掛鉤的激烈言論。部分聲音將事件視為“外國人治安風(fēng)險”的例證，甚至出現(xiàn)明顯的排外與污名化傾向。

此次案發(fā)地點

比如有日本網(wǎng)友表示，這是大量外國人涌入日本才會導(dǎo)致三天兩頭就發(fā)生殺人案件的局面。

“我認(rèn)為，這次事件已經(jīng)不是可以簡單歸結(jié)為個人問題的階段了。由外國人引發(fā)的持刀事件和惡性犯罪的報道明顯在增加，很多人應(yīng)該都感到不安吧。

日本一直以來以世界上罕見的良好治安而自豪，但過于輕率的外國人接納政策正在動搖這一基礎(chǔ)。既然文化、價值觀以及安全意識存在巨大差異，無限制地接納外國人本身就是一種不負(fù)責(zé)任的做法。

在談?wù)撍^共生之前，我認(rèn)為首先需要做的，是通過嚴(yán)格而明確的界限，來切實保護(hù)日本人的生命和生活。”

“之所以會出現(xiàn)日本人受到中國籍以及其他外國人傷害的情況，也是因為在入境這一關(guān)口沒有進(jìn)行嚴(yán)格的管控。不能讓任何人都輕易入境，日本必須對此進(jìn)行更多、更慎重的思考。否則，日本人的安全將無法得到保障。”

不過也有人站在比較客觀的角度發(fā)表了意見。

“政府正在大量接納外國人，但外國人本來在文化、常識以及對生命價值的認(rèn)知上就與日本人不同。如果把他們放進(jìn)連日本人都紛紛逃離的黑心企業(yè)里，被壓榨、被當(dāng)作一次性用品使用，那么他們不像日本人那樣選擇忍耐，而是進(jìn)行報復(fù)，這幾乎是顯而易見的事情。即便日本是一個法治國家，但一旦真的被刺傷、被襲擊，事后再談法律也已經(jīng)無濟于事了。

最近也發(fā)生過派遣公司的社長被派遣來的外國人襲擊，或者其他派遣公司的高管被外國人刺傷并登上新聞的事件。從用人方的角度來看，這同樣是一個風(fēng)險極高的選擇。

究竟是動不動就反擊的外國人不正常，還是日本人過于能忍耐，這一點或許難以判斷。但如果繼續(xù)這樣下去，最終很可能會釀成無法挽回的后果?！?/p>

“我真的覺得這是一起非常可怕的事件。發(fā)生在白天的職場里，而且還是用菜刀行兇，受害者以及當(dāng)時在現(xiàn)場的人們所承受的恐懼，實在難以想象?，F(xiàn)在只希望兩個人都能保住性命。

嫌疑人所說的并沒有想要殺人，說實話，從受害者的角度來看，這樣的說法無論如何都難以令人接受。對著頸部和后腦下手之后，還能否認(rèn)殺意，真的讓人感到質(zhì)疑。

比起國籍問題，更嚴(yán)重的是，這樣的兇行竟然會發(fā)生在職場這一現(xiàn)實本身。即便存在人際關(guān)系的糾紛或巨大的壓力，也絕不可能成為訴諸暴力的理由。為了防止類似事件再次發(fā)生，希望警方能夠包括動機和背景在內(nèi)，進(jìn)行徹底的調(diào)查和查明。”

也有人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)去除外國人化，盡量采用日本本土的勞動力。

“文化和常識都不同的外國人，要按照所謂的日本式高標(biāo)準(zhǔn)來工作，本身就是一件非常困難的事情。政府應(yīng)該盡快采取行動，不再依賴外國人，而是通過推進(jìn)自動化來解決人手不足的問題。

對于日本人不愿意從事的工作崗位，可以由政府發(fā)放獎金進(jìn)行補貼。只要通過政府補貼給出比黑工、灰色兼職更好的條件就可以了。畢竟，因為缺錢而走上特殊詐騙道路的人一直層出不窮?！?/p>

但是這位網(wǎng)友可能沒有意識到，日本就是因為勞動力嚴(yán)重不足才會大量接收外國人來填補空缺的勞動力。至于日本人都不愿意去干的工作，竟然還奢望發(fā)放獎金，這在經(jīng)濟嚴(yán)重下行的日本，幾乎就是癡人說夢。

根據(jù)日本厚生勞動省公布數(shù)據(jù)顯示，截至2024年10月，在日本工作的外國人數(shù)量達(dá)到230萬人，同比增長12.4%，增加約25萬人，創(chuàng)下自2008年開始統(tǒng)計以來的最大增幅。

這些外國人在日本主要做的是醫(yī)療福祉，其次是建筑業(yè)，住宿以及餐飲業(yè)。而這些行業(yè)里基本都需要和人打交道，也最容易滋生犯罪心理。

去年年末，千葉縣也發(fā)生了一件類似的職場殺人事件。

這名39歲的中國男性在工作單位的辦公室內(nèi)，用刀刺向58歲的女性同事面部。受害女性被緊急送醫(yī)后不治身亡。嫌疑人供認(rèn)使用的是從家中攜帶的刀具。

據(jù)公司相關(guān)人士回憶，嫌疑人約三年前入職，是該公司首位被正式錄用的外國籍員工，畢業(yè)于較知名大學(xué)，其原本被寄予在對華業(yè)務(wù)中發(fā)揮作用的期待，卻被安排在無關(guān)部門。

據(jù)公司同事描述，嫌疑人性格平時較為安靜，但略顯怪異，令部分同事心存戒備。

最后不知道是出于何種原因，讓他對同職場的同事痛下殺手。

這兩起案件都有一個共同特點，就是嫌疑人都隨身帶著刀。

因此不少日本人直呼，感覺中國人出門都會隨身帶刀，一言不合就捅你......

人口老齡化嚴(yán)重→勞動力短缺→接收外國人→文化差異等原因?qū)е侣殘鲫P(guān)系緊張→殺人犯罪案件頻發(fā)。這儼然已經(jīng)形成了一個惡性循環(huán)。

如果日本只是不斷在“排外”與“依賴”之間搖擺，卻遲遲拿不出結(jié)構(gòu)性的解決方案，那么類似的悲劇恐怕只會一次又一次重演。也希望這種事情不要再發(fā)生了，在海外拼搏努力半生，何必要抹除另一個人的性命來換取自己后半生的牢獄之災(zāi)？

1.https://news.yahoo.co.jp/articles/7d4e960c193676316566fd044aeb52cbe2d53338

2.https://www.news-postseven.com/archives/20251216_2081905.html?DETAIL&from=imagepage_f-h1

3.https://bungu-uranai.com/blog/ryuka-murder/

4.https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA28BME0Y5A120C2000000/?msockid=38352bbe40056c820fa23f96417f6d8d

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