我有個朋友，新上海人，跟他老婆是前年結婚的。

倆人結婚，沒有嫁妝也沒有彩禮，也沒辦婚禮。

兩口子都各自都有自己的房子，然后結婚后兩家一起出資，買了套新的，一百平大概。

兩個人的錢，各管各的，然后有個共同的卡，每個月各自固定往里打一部分錢，用于支付房貸和共同支出。

之前聊起來家里誰管錢的時候，他表示很詫異。

“為什么要管錢？”

在他的概念里，哪怕結婚了，你是你我是我，一家人只是在一起生活，又不是變成了一個人。

你掙你的我掙我的，大家都有工作，都有掙錢的能力，有開銷共同支付，有債務一起承擔。

錢有什么好管的？

我身邊的年輕人，至少在上海的，大部分都是這么個狀態(tài)，誰掙的誰管，共同支出共同承擔。

這種相處模式，更像是兩個獨立個體的合作，而不是以前大家理解的那種，結了婚就不分你我了。

以前老是聽說上交工資啥的。

但在我印象里，工資上交，對男人來說是件好事兒，意味著，你可以不用操心了。

家庭的吃穿用度，日常開銷，人情往來，都得老婆來操心，花多了花少了要也要計算。

管的其實不是錢，是事兒。

但凡有點兒責任心的人，都不會覺得管錢是什么好事兒，因為很累。

而且如果一個男人樂樂呵呵地迫不及待地把自己的工資交出去，就證明他對對方有著絕對的信任，也相信對方能管好。

同樣一萬塊，放她手里，能讓自己全家人的生活過得舒舒服服。

而這樣的妻子，管自己老公的工資，一般都是出于對這個家的責任感，而不是覺得拿了這個錢就能去花天酒地了。

所以上交工資這個事兒，本身就有個悖論。

主動上交的人，他們老婆不想要，只是處于責任。

而不想上交的人，他們老婆想要，但大概率不是為了承擔什么責任而只是為了把錢攥在自己手里。

怕就怕那種，偽裝的很好，但私底下是大坑的那種。

以前所謂的工資上交，本質(zhì)上還是集中力量辦大事的思路。

資源統(tǒng)一管控，統(tǒng)一調(diào)配，然后用有限的資源去做更多的事情，讓家庭生活更有效率和性價比。

而且以前女性管錢，是因為，她們工作機會不多，自己不怎么掙錢，會投入更大的時間和精力在家庭上，甚至于說管錢就是她的工作。

現(xiàn)在不一樣了。

大部分家庭，兩口子都掙錢，有些甚至掙得還差不多。

這種情況下，管錢其實是個額外的工作，也不是什么好差事。

所以會這么要求的女生，要么就是沒什么壞心思，但完全不知道自己能不能管好錢，只是下意識覺得這樣很有面子。

要么就是真心實意為這個家好，錢在自己手里能管的更好，能把這個家安排的井井有條。

要么……就是有其他心思了。

總覺得握住了經(jīng)濟命脈，擁有隨時翻桌子的主動權。

但問題是，求來的東西，終歸，它不是自己的。

時代不一樣了，婚姻關系，自然也不一樣。

區(qū)別在于分工。

現(xiàn)在不是那個男人當一家之主，男主外女主內(nèi)的時候了，不管是貢獻還是責任，講究一個對等。

以前有人負責掙錢，有人負責盤算怎么花錢，把錢花在刀刃上。

而掙錢的人，是享有主要決策權。

就好比一個公司的老板和財務，財務會告訴老板這個錢不能這樣花，但老板可以決定往哪兒花。

但現(xiàn)在，都想當老板，又都不想干財務的活兒。

那最好的辦法，就是各管各的，誰掙的誰管。

各自獨立，是現(xiàn)代婚姻的趨勢。

畢竟，財務卷款跑路老板還可以報警。

要是……

懂的都懂。

上交的對象

只能是國家