蕭山區(qū)公安分局

公開招聘“年薪制”警務(wù)輔助人員公告

因公安工作需要，根據(jù)《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等規(guī)定，杭州市公安局蕭山區(qū)分局面向社會公開招聘“年薪制”警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

具體崗位分配如下

（點(diǎn)擊圖片可放大）

一、

招聘計(jì)劃

杭州市公安局蕭山區(qū)分局面向社會公開招聘“年薪制”警務(wù)輔助人員（以下簡稱年薪制輔警）5名。具體崗位及要求詳見蕭山區(qū)公安分局“年薪制”警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表（附件1），有意者可按規(guī)定條件和程序報(bào)考。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不足3:1時(shí)，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

二、

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，（2008年3月6日之前出生），35周歲及以下（1990年3月6日之后出生）；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，擁有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)且能適應(yīng)夜班；

（四）身心健康，能夠正常參加公安訓(xùn)練活動(dòng)和日常工作，外表無明顯瘢痕、文身；

（五） 本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止到2026年3月6日。

三、

不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一） 本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（二） 本人家庭成員正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（三） 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

（四）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（五）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

（六）受過行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（八）被開除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（九）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（十）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（十一） 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的；

（十二） 正在全日制高校就讀的人員不能報(bào)考，正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

四、

招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過資格審查、體能測試、專業(yè)能力測試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.時(shí)間：2026年3月6日上午9時(shí)至11時(shí)，14時(shí)至16時(shí)30分；

地點(diǎn)：杭州市公安局蕭山區(qū)分局北門（蕭山區(qū)蜀山街道晨暉路1399號）；

報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料原件到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，資格初審不通過的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格審查需提供材料

（1）《蕭山區(qū)公安分局“年薪制”警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》一份； （附件2）

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（4）近期1寸免冠彩色照片1張；

（5）本人個(gè)人征信記錄一份（截止時(shí)間為2026年2月）；

（6）報(bào)考崗位有相關(guān)工作年限要求的，需提供相應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明；

（7）報(bào)考崗位有職稱（資格、證書）要求的，須提供職稱（資格）和相應(yīng)證書。

（二）體能測試

體測項(xiàng)目為縱跳摸高和1000米（男）或800米（女）長跑，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《全市公安機(jī)關(guān)招聘輔警體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。體能測試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

（三）筆試

1.專業(yè)能力測試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，成績滿分100分，采取筆試、閉卷方式進(jìn)行；

2.報(bào)考全媒體采編、智能交通設(shè)計(jì)應(yīng)用崗位，需要額外進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)操測試，成績滿分100分。專業(yè)能力測試成績=理論成績50%+實(shí)操成績50%計(jì)算。

專業(yè)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

（四）面試

根據(jù)考生專業(yè)能力測試成績由高分到低分的順序，按1:3比例確定面試人選，面試成績滿分100分，合格分為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

（五）體檢和政治考核

面試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)能力測試成績和面試成績各占50%折合計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:1確定體檢人員（如總分相同，以專業(yè)能力測試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政治考核由招聘單位具體實(shí)施，其標(biāo)準(zhǔn)和程序依據(jù)《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》，參照人民警察招錄要求進(jìn)行。

體檢或政治考核不合格，或考生放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示 、聘用

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會公示5個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。培訓(xùn)考核驗(yàn)收不合格的，予以解聘。

五、

合同和待遇

聘用人員按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為2年，試用期2個(gè)月。年薪15萬，含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分、用人單位承擔(dān)部分及其他各類福利、補(bǔ)貼、津貼項(xiàng)目。兩年后工資待遇實(shí)行層級化管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整。勞動(dòng)合同履行期間，出現(xiàn)不符合“年薪制”管理情形或兩年期滿考核不合格的，將予以換崗并調(diào)整薪酬待遇。

六、

其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

2.體能測試前要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀況，身體不適應(yīng)的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

4.專業(yè)條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。

5.有關(guān)招錄工作信息可在蕭山公安微信公眾號查詢。

6.本公告由杭州市公安局蕭山區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0571-82662800

咨詢時(shí)間：上午9時(shí)至11時(shí)，14時(shí)至17時(shí)

附件1：蕭山區(qū)公安分局“年薪制”警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表

附件2：蕭山區(qū)公安分局“年薪制”警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表

杭州市公安局蕭山區(qū)分局

2026年1月15日

來源：蕭山公安