為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)東安高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

（一）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

（二）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

（三）人才引進(jìn)目錄中具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的其他急需緊缺專業(yè)人才。

引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：正高職稱、博士研究生45周歲以下，即1980年2月1日以后出生；副高職稱40周歲以下，即1985年2月1日以后出生；碩士研究生35周歲以下，即1990年2月1日以后出生；本科學(xué)歷學(xué)位30周歲以下，即1995年2月1日以后出生。

2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷認(rèn)證。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

本次擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才共25個(gè)崗位26人，詳見《東安縣2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過東安縣人民政府網(wǎng)（http://www.da.gov.cn/）查詢。

三、報(bào)名的資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；　　

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的；

7.已納入永州市范圍內(nèi)編制管理的；

8.被東安縣事業(yè)單位解聘，或本人從東安縣事業(yè)單位辭聘未滿五年的；　　

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)工作，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日08:00至2026年2月8日17:30。

2.報(bào)名方式及網(wǎng)址

（1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消引進(jìn)資格）。

（2）報(bào)名網(wǎng)址：https://www.dcpta.com.cn。

3.報(bào)名流程：人事考試報(bào)名網(wǎng)→點(diǎn)擊報(bào)名通道→進(jìn)入東安縣2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名通道→注冊/登錄賬號→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核。

審核通過后，不得再修改個(gè)人信息和改報(bào)其他崗位。

4.報(bào)名材料：

（1）本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校公章））、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件；

（2）誠信考試承諾書（附件2）；

（3）近期同底彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式，50KB以下）；

（4）引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供工作經(jīng)歷證明掃描件（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；

（5）現(xiàn)有工作單位的報(bào)考人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

5.相關(guān)要求

（1）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2026年7月31日（含）前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進(jìn)資格。

（2）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2026年2月1日為截止日期。

（3）專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3），所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程認(rèn)定提出意見，報(bào)相關(guān)職能部門審定。

（4）報(bào)名時(shí)間若因不可抗力因素而需調(diào)整的，將會在東安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請廣大考生及時(shí)關(guān)注。

（二）打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為3月2日09:00—3月7日09:00。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址下載并打印準(zhǔn)考證?？键c(diǎn)、考場和座位號見準(zhǔn)考證。請報(bào)考人員認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)，按要求做好考前準(zhǔn)備。

（三）筆試

1.開考比例

（1）對于報(bào)名要求最低學(xué)歷為研究生或須具有副高級及以上職稱的崗位，有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)在10:1及以下的，采用直接面試的方式進(jìn)行；有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)在10:1以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（2）對于報(bào)名要求最低學(xué)歷為本科且無職稱要求的崗位，均采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試最低開考比例為3:1。

對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，根據(jù)實(shí)際情況核減或取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（不再另行通知）。

3.筆試科目及范圍

實(shí)行閉卷考試。筆試測試綜合知識或?qū)I(yè)知識等，綜合知識范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。

4.筆試結(jié)果

筆試閱卷結(jié)束后，將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布筆試結(jié)果，請考生自行查閱。

（四）資格審查

資格審查由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，取消考試或引進(jìn)資格。通過資格審查人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查時(shí)，需提供《東安縣2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》和本人有效身份證、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書（附件2，本人簽字按手?。?、職稱或其他相關(guān)證書（證明）的原件及復(fù)印件（委托他人代為資格審查，需提供上述材料及委托人有效身份證和加蓋手印的委托書，請報(bào)考人員提前做好準(zhǔn)備）。其中，2026屆高校畢業(yè)生資格審查學(xué)歷學(xué)位證明時(shí)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2026年7月31日。

（五）面試

1.面試方式

面試采取上微課、口述實(shí)操等方式進(jìn)行。其中：報(bào)考教師類崗位采取上微課方式進(jìn)行，報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類崗位采取口述實(shí)操方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

2.面試對象

面試對象為資格審查合格人員。采用直接面試方式的崗位，最低開考比例為3:1；采用筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，根據(jù)筆試成績，按照2:1的比例進(jìn)入面試。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請本次東安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況核減或取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到面試最低開考比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

考試設(shè)置成績合格線，入圍面試人員筆試成績須達(dá)到60分及以上，入圍體檢人員面試成績須達(dá)到75分及以上。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）成績合成和排名

1.成績合成

筆試、面試采取百分制。采用直接面試方式的崗位，面試成績即為綜合成績；采用筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%（綜合成績=筆試×60%+面試×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

2.成績排名

按照綜合成績從高分到低分排名。綜合成績相同的，有筆試的崗位按筆試成績進(jìn)行排名；沒有筆試的崗位按不去掉面試最高分和最低分的總分高低進(jìn)行排名。

（七）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)綜合成績按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況；同時(shí)在考察起始至正式聘用期間，將對擬聘用人員人事檔案進(jìn)行審查（依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行）?？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬引進(jìn)人才。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在公示前按引進(jìn)同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)1次，擬引進(jìn)人員公示后不再遞補(bǔ)。

（八）公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有引進(jìn)人才的聘用合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限（不含委托培養(yǎng)期）。

五、人才政策待遇

本次引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才，除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的薪酬福利待遇外，原則上按照《東安縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》（東委人才〔2017〕2號）享受相關(guān)人才政策待遇。但《東安縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》中第七類人才不享受人才激勵(lì)措施。具體優(yōu)惠政策咨詢中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）實(shí)行誠信考試，報(bào)考人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合引進(jìn)崗位所需的資格條件。

（三）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予相關(guān)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格、考試成績無效，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本《公告》未盡事宜，最終解釋權(quán)歸中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：詳見《東安縣2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。

監(jiān)督電話：0746-4220357、0746-4219398。

附件：

1.附件1：東安縣2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄.xlsx

2.附件2：誠信考試承諾書.doc

3.附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年1月9日

來源：東安縣人民政府網(wǎng)