截至1月9號，江蘇男籃這賽季12場比賽輸11場，就贏了一場天津，這戰(zhàn)績?nèi)?lián)盟倒數(shù)，本來以為休賽期調(diào)整陣容后能有點起色，結(jié)果越打越拉胯。

江蘇男籃連續(xù)輸球問題出在什么地方？主帥下課了嗎？

江蘇男籃的幾個外援是真不給力，狀態(tài)集體低迷不說，還天天鬧情緒。

愛德華茲進(jìn)攻效率低得離譜，亨特動不動就情緒失控，倆人還都公開抱怨球權(quán)不夠，比賽里全程單打獨斗，根本不跟隊友配合。

易立賽后也急，說外援狀態(tài)糟糕、沒執(zhí)行力，這話沒毛病，球迷們更是罵聲一片，都質(zhì)疑俱樂部當(dāng)初是怎么選的外援，這引援策略不行。

江蘇隊?wèi)?zhàn)術(shù)體系也有提升空間，這賽季好幾次大比分潰敗，客場輸福建24分，主場輸南京18分，防守端全是漏洞。

打上海那一場，新秀龐崢麟明明有不錯的持球組織能力，易立不用，結(jié)果進(jìn)攻端亂成一鍋粥，最后輸球。

是1月9號打遼寧，半場還領(lǐng)先著呢，結(jié)果下半場三分命中率直接崩盤，最后71-88輸球，但江蘇男籃也有驚喜，就是探花秀龐崢麟。

他首秀對陣北京就砍了16分4助攻，面對頂級后衛(wèi)一點不怯場，打天津那場更猛，狂砍34分6籃板，直接率隊終結(jié)了四連敗，拿下賽季唯一一場勝利。

現(xiàn)在龐崢麟場均能拿22.8分，排在本土得分榜第五，三分命中率還高達(dá)50%，是個有核心潛質(zhì)的好苗子。

除了他，其他本土球員都不太給力，內(nèi)線核心蔣浩然進(jìn)了國家隊，但這賽季表現(xiàn)拉胯，三分投不準(zhǔn)，進(jìn)攻選擇也讓人看不懂。

整體來看，國內(nèi)球員穩(wěn)定性太差，就像打廣州那場，明明上半場領(lǐng)先，結(jié)果下半場攻防全崩，把勝利拱手讓人。

主教練易立壓力不小，賽季初他還喊著要沖擊季后賽，說陣容實力有提升，結(jié)果打出1勝11負(fù)的戰(zhàn)績，差距實在太大，全運會居然輸給香港隊19分。

球迷們對易立的質(zhì)疑也越來越多，說他用人死板，過度依賴低效外援，面對不同對手也不會調(diào)整防守策略。

俱樂部說要加預(yù)算引進(jìn)投籃教練，但短期之內(nèi)肯定解決不了戰(zhàn)術(shù)磨合的問題。

按理說打成這樣，主教練早該下課，但易立卻穩(wěn)坐帥位，這里面的挺復(fù)雜。

他在江蘇隊效力了16年，從2004年到2020年，2019年還成了隊史得分王，退役后直接留在教練組。

這種情懷和忠誠度，讓管理層對他多了很多容錯空間，不像普通教練那樣，戰(zhàn)績差就立馬被解雇。

俱樂部這賽季本來就定位是重建，休賽期就明說要鍛煉陣容、優(yōu)先培養(yǎng)本土球員，沖擊季后賽只是一個目標(biāo)，不是硬性要求。

如今江蘇隊?wèi)?zhàn)績很難看，但也在管理層預(yù)期的重建陣痛期范圍內(nèi)，高層也公開力挺他，不想因為短期戰(zhàn)績打亂長期計劃，球隊的客觀困境也不容忽視。

江蘇隊本土球員除了龐崢麟，根本沒有穩(wěn)定的得分點，蔣浩然這些年輕人很久沒打主力，還需要時間磨合。

外援不行，但俱樂部還續(xù)約舊將賈爾斯，更看重陣容的延續(xù)性，而不是追求短期成績。

關(guān)鍵是CBA沒有升降級制度，就算戰(zhàn)績墊底也不用擔(dān)心降級，這就給球隊重建的緩沖空間，不用為保級急著換帥。

現(xiàn)在CBA優(yōu)秀的教練本來就少，就算解雇易立，也很難在短期內(nèi)找到能扭轉(zhuǎn)頹局的替代者。

四川男籃11連敗后都沒換帥，不難發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)績不是換帥的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

易立也不是毫無亮點，去年12月杯賽對陣遼寧，半場落后9分，他靠著調(diào)整防守反擊戰(zhàn)術(shù)，最后逆轉(zhuǎn)贏了，這種臨場調(diào)整能力，讓管理層覺得他還有成長空間。

如果倉促換帥，之前的戰(zhàn)術(shù)體系全亂，球隊可能會更糟。

可易立的執(zhí)教能力確實有欠缺，他偶爾能拿出好的戰(zhàn)術(shù)，也敢公開批評外援的問題，有解決問題的決心。

但他更衣室掌控力明顯不足，外援矛盾激化他也沒太好的辦法。

易立太依賴龐崢麟，忽視其他角色球員的開發(fā)，這些都是需要改進(jìn)的地方。

球迷們的態(tài)度不同，有人理解重建需要時間，覺得應(yīng)該看球員的拼勁，而不是只看勝負(fù)。

也有人把輸球歸咎于外援和陣容缺陷，沒有完全怪到易立頭上，這也讓他的帥位壓力小了一些。

江蘇男籃這幾年成績一直下滑，不是這賽季才突然不行的，核心問題出在球員陣容、管理決策和球隊士氣上。

易立退役后，球隊就沒補(bǔ)上靠譜的核心球員，新老交替完全脫節(jié)，龐崢麟有潛力，但經(jīng)常被戰(zhàn)術(shù)邊緣化，球權(quán)也不夠，沒法真正扛起球隊。

蔣浩然這些年輕人被推到核心位置，能力又跟不上，就像蔣浩然本來是內(nèi)線，卻被逼著頻繁投三分，明顯是培養(yǎng)體系有問題。

吳冠希這些主力長期傷病，內(nèi)線實力大減，外援又選得差，陣容漏洞越來越大。

管理層面的失誤也很致命，引援策略簡直一塌糊涂，這賽季簽的三個外援，沒一個能融入體系，全是單打獨斗的主，還天天鬧矛盾，直接導(dǎo)致戰(zhàn)術(shù)體系崩潰。

易立作為主教練，臨場指揮僵化，不會根據(jù)球員特點調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，明明龐崢麟擅長組織，卻不給足夠的球權(quán)，反而過度依賴低效外援，輸球就成必然。

易立自己都坦言不知如何贏球，這種消極情緒傳染給全隊，球員們在場上越來越?jīng)]斗志，連敗之后形成心理陰影，關(guān)鍵時刻畏首畏尾，越輸越怕，越怕越輸。

就像打福建那場輸了24分，完全是被打懵，毫無還手之力。

俱樂部需要重視青訓(xùn)，好好培養(yǎng)年輕球員，解決陣容青黃不接的問題，球隊需要調(diào)整好戰(zhàn)術(shù)和更衣室氛圍，讓外援能早點融入，幫助年輕球員快速進(jìn)步。